Mark Zuckerberg: Hãy nghĩ đến việc mình muốn làm trước khi nghĩ đến việc thành lập công ty

Khi Altman hỏi xin lời khuyên của Zuckerberg về việc liều lĩnh, Zuckerberg cho biết: “Trong một thế giới thay đổi nhanh chóng, kể cả những nguy cơ lớn nhất mà bạn có thể đánh liều thì cũng chẳng còn là nguy cơ nữa”.

Anh còn cho biết nếu một công ty “trì trệ” và không tiến hành bất cứ thay đổi nào, công ty đó đảm bảo sẽ thất bại và không thể bắt kịp.

Cũng trong cuộc phỏng vấn này, Zuckerberg cảnh báo rằng các CEO không nên cho rằng họ cần phải tạo ra những thay đổi quá lớn về sản phẩm. Bởi đó là dấu hiệu của việc công ty có tầm nhìn không đủ xa, không biết lắng nghe cộng đồng và không đủ phát triển.

Zuckerberg đã lấy việc Facebook chi 2 tỷ USD để mua Oculus làm ví dụ. Nói một cách lý tưởng, Facebook chẳng cần phải mua Oculus, bởi bản thân mạng xã hội này đã sở hữu rất nhiều nhân tài rồi. Nhưng thực hiện những bước đi lớn khi cần thiết, như việc mua lại Oculus, thì còn tốt hơn là quá kiêu ngạo tới mức không chấp nhận thay đổi. Điều này cũng tương tự như việc Facebook đưa vào tính năng Story vào Instagram. Nhiều người đã chỉ trích công ty vì ăn cắp ý tưởng của Snapchat thế nhưng đây là một tính năng cả cộng đồng người dùng đều yêu thích vì thế Facebook phải thay đổi, và chấp nhận bỏ qua những lời chỉ trích này.

Mark Zuckerberg cũng đề cập đến bài phỏng vấn này trong bài đăng mới nhất trên Facebook cá nhân. Anh viết: “Mọi người thường hỏi xin tôi lời khuyên dành cho những người muốn thành lập công ty. Câu trả lời của tôi đó là mọi công ty thành công mà tôi biết đến đều bắt đầu bằng việc một người nào đó quan tâm đến chuyện thay đổi một điều gì đó, chứ không phải một người nào đó quyết định thành lập công ty. Thay vì cố gắng thành lập một công ty, hãy tập trung vào việc thay đổi mà bạn muốn được chứng kiến trong thế giới và hãy cứ nỗ lực vươn lên”.

Trong video trích đoạn cuộc phỏng vấn được Mark Zuckerberg đăng trên Facebook cá nhân, anh phát biểu:

“Tôi luôn nghĩ rằng bạn nên bắt đầu với các vấn đề trên thế giới mà bạn cố gắng giải quyết chứ không phải bắt đầu bằng suy nghĩ rằng bạn muốn thành lập công ty. Những công ty thành công nhất là những công ty luôn cố gắng tạo ra sự thay đổi trong xã hội kể cả khi bắt đầu nó chỉ có ảnh hưởng ở một khu vực nhỏ, chứ không xuất phát từ việc bạn muốn kiếm thật nhiều tiền, có thật nhiều người làm việc cho mình hoặc xây dựng một công ty”.

Anh cũng cho rằng tại Thung lũng Silicon, nhiều người “quyết định thành lập công ty trước khi quyết định xem mình muốn làm gì”, và với anh thì điều này rất “ngược đời”.

Anh nói: “Những người đã thực sự thành lập một công ty thì đều biết rằng mình phải trải qua rất nhiều điều khó khăn trên cả hành trình và một điều khiến người đó vượt qua được những khó khăn đó là niềm tin vào những gì mình đang làm và biết rằng điều mình đang làm mang lại giá trị cho nhiều người. Và đây chính là điều mà những công ty thành công nhất cuối cùng đã phải được”.