10 CEO kiếm bộn tiền nhờ… mất chức

>>

Đối với các CEO Mỹ, những gói bồi thường thôi việc nhiều triệu USD là chuyện“thường ngày ở huyện”, cho dù cuộc ra đi của họ đôi khi diễn ra trong tình huốngchẳng mấy dễ chịu.

Với các CEO Mỹ, những gói bồi thường thôi việc "cỡ bự" là chuyện thường

Hãng tin CNBC đã phối hợp với hãng tư vấn tiền lương Equilar có trụ sở ở NewYork, Mỹ, liệt kê 10 vị CEO được hưởng gói bồi thường thôi việc cao nhất từtrước tới nay ở nước này. 

1. William McGuire

Trị giá gói bồi thường thôiviệc: 1,2 tỷ USD
Công ty: UnitedHealth Group
Nhiệm kỳ CEO: 1991- 2006 
Mức thay đổi giá cổ phiếutrong nhiệm kỳ: +5.378% 

Có gói bồi thường “khủng nhất”, nhưng sau khi rời ghế CEO của tập đoàn chăm sócsức khỏe UnitedHealth, McGuire buộc phải xung công lượng quyền chọn cổ phiếu vàphúc lợi hưu trí trị giá hơn 400 triệu USD để giải quyết các vụ kiện dân sự vàđơn kiện của Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ (SEC) liên quan tới hoạt độngquyền chọn cổ phiếu của công ty dưới thời ông.

Theo thỏa thuận giữa McGuire vàSEC, ông này sẽ không được tham gia vào đội ngũ lãnh đạo của một công ty đạichúng nào trong suốt 10 năm. 

2. Lee Raymond

Trị giá gói bồi thường thôiviệc: 392,5 triệu USD 
Công ty: Exxon Mobil
Nhiệm kỳ CEO: 1999 - 2005 
Mức thay đổi giá cổ phiếutrong nhiệm kỳ: +63% 

Raymond là CEO của hãng dầu lửa Exxon từ năm 1993 cho tới khi tập đoàn này sápnhập với đối thủ Mobil vào năm 1999. Raymond làm việc trong Exxon suốt từ năm1963 với vị trí ban đầu là kỹ sư nghiên cứu sản xuất, rồi sau đó dần được thăngchức. Ông nghỉ hưu vào năm 2005 và được kế nhiệm bởi CEO hiện tại của ExxonMobil là Rex Tillerson.

3. Robert Nardelli

Trị giá gói bồi thường thôiviệc: 212 triệu USD 
Công ty: Home Depot
Nhiệm kỳ CEO: 2000 - 2007 
Mức thay đổi giá cổ phiếutrong nhiệm kỳ: -4% 

Nardelli rời ghế lãnh đạo hãng bán lẻ đồ nội thất Home Depot, sau một năm chịusự chỉ trích nặng nề về nhiều vấn đề, từ gói thù lao của ông tới lối quản lýdoanh nghiệp bị cho là yếu kém giữa lúc hãng làm ăn thất bát.

4. Henry McKinnell

Trị giá gói bồi thường thôiviệc: 195,8 triệu USD 
Công ty: Pfizer
Nhiệm kỳ CEO: 2001 - 2006 
Mức thay đổi giá cổ phiếutrong nhiệm kỳ: -36% 

Vài tháng trước khi “về vườn”, CEO McKinney của hãng dược phẩm Pfizer ngày càngkhiến Hội đồng quản trị lo phát sốt vì phong cách lãnh đạo của ông. Trong thờigian đó, Pfizer cũng không tung ra nổi một sản phẩm thuốc mới nào.

5. Stanley O"Neal

Trị giá gói bồi thường thôiviệc: 161,5 triệu USD 
Công ty: Merrill Lynch 
Nhiệm kỳ CEO: 2002 - 2007 
Mức thay đổi giá cổ phiếutrong nhiệm kỳ: +51% 

Nhiều nhà phê bình cho rằng, chính O’Neal là thủ phạm đẩy Merrill Lynch vào cuộcchơi nợ dưới chuẩn đầy rủi ro, khiến ngân hàng đầu tư này lỗ 8 tỷ USD mùa hè năm2009. Ông Jonh Thain, khi đó là CEO của Sở Giao dịch Chứng khoán New York (NYSEEuronext), đã được bổ nhiệm thay thế O’Neal, nhưng rốt cục Merrill Lynch vẫn bịBank of America thâu tóm.

6. Michael Ovitz

Trị giá gói bồi thường thôiviệc: 81,6 triệu USD 
Công ty: Walt Disney
Nhiệm kỳ CEO: 1995 - 1997 
Mức thay đổi giá cổ phiếutrong nhiệm kỳ: +23% 

Ovitz ngồi ở ghế CEO hãng giải trí Disney trong vòng có 14 tháng trước khi rờicông ty này với gói bồi thường béo bở. Các nhà đầu tư đã kiện Disney vì gói bồithường này, nhưng Disney thắng và Ovitz vẫn có được số tiền trên. 

7. Charles Prince

Trị giá gói bồi thường thôiviệc: 41,9 triệu USD 
Công ty: Citigroup 
Nhiệm kỳ CEO: 2003 - 2007 
Mức thay đổi giá cổ phiếutrong nhiệm kỳ: -6% 

Price “xách vali” đi khỏi Citigroup, sau khi tập đoàn này hứng chịu khoản lỗnhiều tỷ USD liên quan tới đầu tư vào chứng khoán nợ dưới chuẩn (MBS) và nghĩavụ nợ có đảm bảo (CDO) vào quý 3/2007.

8. Mark Hurd

Trị giá gói bồi thường thôiviệc: 33,1 triệu USD 
Công ty: Hewlett-Packard
Nhiệm kỳ CEO: 2005 - 2010 
Mức thay đổi giá cổ phiếutrong nhiệm kỳ: +123% 

Hurd mất chức CEO do bị phát giác đã làm giả nhiều chứng từ, để bưng bít mốiquan hệ tình cảm với một nữ đối tác - người viết đơn tố cáo ông có hành vi quấyrối. 

9. Rick Wagoner

Trị giá gói bồi thường thôiviệc: 10,8 triệu USD 
Công ty: General Motors
Nhiệm kỳ CEO: 2000 - 2009 
Mức thay đổi giá cổ phiếutrong nhiệm kỳ: -47% 

Chính quyền Tổng thống Barack Obama đã yêu cầu Wagoner rời ghế CEO của GM ngaygiữa lúc hãng xe này đang được các nhà chức trách ra sức giải cứu khỏi nguy cơsụp đổ. Sau đó, GM đã nộp đơn xin bảo hộ phá sản - một động thái mà Wagoner đãkịch liệt phản đối khi còn đương chức. 

10. Richard Syron

Trị giá gói bồi thường thôiviệc: 3,8 triệu USD 
Công ty: Freddie Mac
Nhiệm kỳ CEO: 2003-2008 
Mức thay đổi giá cổ phiếutrong nhiệm kỳ: -98%

Syron là CEO của tập đoàn cho vay thế chấp khổng lồ Freddie Mac trong thời kỳbong bóng bất động sản được thổi căng to nhất trong lịch sử nước Mỹ. Nội bộFreddie cho biết, vị cựu CEO này khi còn đương chức đã phủ nhận những cảnh báotừ bên ngoài, mà lẽ ra nếu Syron lắng nghe, Freddie đã tránh được ít nhiều thiệthại.

Theo An Huy
VnEconomy