Công khai lương thưởng các sếp trong công ty đại chúng

Ủy ban Chứng khoánđang gấp rút hoàn tất Thông tư về Quản trị công ty áp dụng cho các công ty đạichúng. Theo văn bản này, lương thưởng của hội đồng quản trị, ban kiểm soát... sẽđược công khai đến từng thành viên.

Ông Bùi Hoàng Hải cho rằng việc áp dụng thông tư sẽ giúp doanh nghiệp Việt Nam tiến gần tới các thông lệ quốc tế về quản trị công ty. Ảnh: Nhật Minh.

Theo ông Bùi HoàngHải, Phó vụ trưởng Vụ Quản lý phát hành - Ủy ban Chứng khoán (SSC), dự thảoThông tư về Quản trị công ty do ủy ban soạn thảo đã được Vụ Pháp chế (Bộ Tàichính) chấp thuận về mặt nguyên tắc. SSC đang tiến hành sửa đổi một số tiểu tiếttrước khi trình Bộ ban hành.

Một trong nhữngđiểm mới của Thông tư lần này, theo ông Bùi Hoàng Hải là việc yêu cầu bắt buộcdoanh nghiệp công bố chi tiết về thù lao của các thành viên hội đồng quản trị,ban kiểm soát... tại báo cáo thường niên. "Như vậy, thay vì chỉ xin cổ đôngthông qua một gói ngân sách, Hội đồng quản trị giờ đây sẽ phải công bố chi tiếtcác khoản chi cho từng thành viên", ông Hải cho biết.

Ngoài khoản thùlao cố định được đại hội cổ đông chấp thuận, lãnh đạo doanh nghiệp còn có tráchnhiệm công khai các khoản lợi ích khác cũng như chi phí mà công ty thanh toán,cấp cho từng thành viên hội đồng quản trị, ban kiểm soát (chi phí đi lại, ănở...) tại báo cáo thường niên. Trong trường hợp thành viên Hội đồng quản trịkiêm nhiệm chức danh trong bộ máy điều hành của doanh nghiệp hoặc công ty conthì thù lao công bố cần được tính thêm cả những khoản thu nhập này.

Ngoài ra, để quảnlý vấn đề này, Thông tư về quản trị công ty đề xuất Hội đồng quản trị thành lậptiểu ban lương thưởng (cùng với một số tiểu ban khác như chính sách phát triển,nhân sự...) với cơ cấu gồm ít nhất một thành viên hội đồng quản trị đốc lập.Trong trường hợp, hội đồng quản trị không có các tiểu ban này thì thành viên độclập nêu trên phải phụ trách riêng về vấn đề này.

Bên cạnh câuchuyện lương thưởng, Thông tư về quản trị công ty cũng đề cập đến việc nâng caochất lượng đại hội cổ đông như: công khai quy trình tổ chức đại hội, tạo điềukiện cho cổ đông tham dự dưới nhiều hình thức khác nhau...

Ngoài ra, để ngănngừa xung đột lợi ích trong doanh nghiệp, quy định mới cũng yêu cầu công khaicác giao dịch giữa thành viên hội đồng quản trị, người liên quan với công ty,giao dịch cổ đông lớn cũng như hạn chế tối đa các khoản vay, bảo lãnh của côngty với thành viên hội đồng quản trị, người liên quan, cổ đông...

Theo VNE