- Bạn đọc gửi câu chuyện thật của bản thân hoặc người mình biết nếu được cho phép, không sáng tác hoặc lấy từ nguồn khác và hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về bản quyền của mình.
- Nội dung về các vấn đề gia đình: vợ chồng, con cái, mẹ chồng-nàng dâu... TTOL bảo mật thông tin, biên tập nội dung nếu cần.
- Bạn được: độc giả hoặc chuyên gia lắng nghe, tư vấn, tháo gỡ.
- Mục này không có nhuận bút.
5 tố chất của đứa trẻ lớn lên dễ thành danh, thường làm lãnh đạo
Tố chất của một nhà lãnh đạo tương lai thường thể hiện từ khi một đứa trẻ còn nhỏ. Nếu con bạn có những dấu hiệu này thường dễ thành công trong tương lai.
Tự giác học tập
Điều này nghe có vẻ đơn giản nhưng không phải đứa trẻ nào cũng có thể làm được. Nếu cha mẹ nhận thấy không cần phải thúc giục, nhắc nhở con học mỗi ngày chứng tỏ từ nhỏ trẻ đã biết lập kế hoạch và sắp xếp thời gian để luôn hoàn thành công việc đúng hạn. Đây là yếu tố quan trọng mà một nhà lãnh đạo cần có.
Việc tự giác học tập cho trẻ có quyền được tự do lựa chọn cách học, thời gian học và những kiến thức mà mình sẽ tiếp nhận được. Đây là một trong những hình thức học đặt vai trò của các con về thế chủ động.
Trẻ mạnh dạn thể hiện bản thân
Nếu trẻ mạnh dạn, tự tin, không ngại giao tiếp thì đó là một điểm cộng lớn. Sự tự tin, mạnh dạn sẽ giúp trẻ cởi mở, thân thiện và gần gũi hơn với mọi người.
Với tính cách này trẻ sẽ nhanh chóng thích nghi, dễ dàng làm quen với bạn bè, thầy cô mà không cần sự giúp đỡ từ người lớn. Đứa trẻ như vậy cũng có khả năng ứng phó với nhiều tình huống bất ngờ, các kỹ năng của trẻ cũng khá tốt. Nếu cứ duy trì lợi thế này khi lớn lên thì sẽ rất hữu ích để trẻ phát triển thành một lãnh đạo tài năng.
Không từ bỏ trước khó khăn
Nếu trẻ học cách chấp nhận sai lầm và vượt qua nỗi sợ hãi sẽ trang bị cho chính mình một trong những kỹ năng sống quan trọng. Nó giúp trẻ trở nên mạnh mẽ và giữ vững niềm tin trong thế giới cạnh tranh.
Từ khi còn nhỏ, nhiều đứa trẻ đã thể hiện tính can đảm của chính mình. Chẳng hạn dù sợ nước trẻ vẫn quyết tâm học bơi, không từ bỏ trước những trò chơi khó khăn,… Đây cũng là tính cách cần có của một người lãnh đạo. Sự can đảm khám phá những thử thách giúp trẻ tăng sự trải nghiệm để vượt qua.
Làm việc nhóm tốt
Trong quá trình làm việc nhóm trẻ sẽ nâng cao sự tự tin trong giao tiếp, biết cách tự khẳng định bản thân mình trong môi trường tập thể. Đồng thời, nó giúp trẻ có thể phát huy cá tính, sự sáng tạo, biết hợp tác với những đứa trẻ khác để hoàn thành những công việc chung.
Nếu trẻ luôn được điểm cao ở những bài tập nhóm hay yêu thích các môn thể thao đồng đội hay trẻ biết cách chịu trách nhiệm và can đảm ứng tuyển vị trí nhóm trưởng thì chứng tỏ trẻ đang có những điều mà một người lãnh đạo cần có. Cha mẹ nên khuyến khích để con ngày càng phát triển tích cực.
Giao tiếp giỏi
Các chuyên gia tâm lý cho rằng trẻ giỏi kết nối, giao tiếp từ nhỏ không chỉ giúp trẻ học cách tự tin mà còn tăng thêm vốn từ đa dạng trong cuộc sống thường ngày. Trẻ sẽ khéo léo trong việc trò chuyện, giao tiếp và dễ dàng kết nối với bạn bè, gia đình.
Nếu mẹ thấy con mình ăn nói lưu loát, lời nói tự tin và có sức thuyết phục thì hãy cổ động và giúp trẻ phát triển những tính cách này. Đây là tố chất quan trọng cần có để trẻ dễ tăng sự kết nối với người khác, nhất là đồng nghiệp, đối tác trong tương lai.
Theo Xe và thể thao
-
Làm mẹ1 giờ trướcĐại gia Đức An luôn dành thời gian đọc sách cho con, kể chuyện cho con mỗi trước khi đi ngủ.
-
Làm mẹ14 giờ trướcNền giáo dục tốt nhất không phải là dạy bằng tai mà bằng sự ảnh hưởng tinh tế.
-
Làm mẹ1 ngày trướcCó một kiểu nuôi dạy con của cha mẹ khiến trẻ dần hình thành sự 'ảo tưởng về quyền lợi', dần hình thành tính ích kỉ.
-
Làm mẹ1 ngày trướcNuôi dạy một đứa trẻ bướng bỉnh, có ý chí mạnh mẽ là thử thách lớn đối với cha mẹ.
-
Làm mẹ3 ngày trướcCảnh ông bố quỳ trên phố xin lỗi, tự trách vì không thể mua iPhone cho con gái khiến cư dân mạng Trung Quốc và những người chứng kiến cực kỳ bất bình.
-
Làm mẹ4 ngày trướcKhi suy nghĩ đến việc con cái nên phụng dưỡng cha mẹ hay không, liệu mỗi người trong chúng ta sẽ lựa chọn thế nào?
-
Làm mẹ4 ngày trướcLiệu tôi đã dành đủ thời gian để lắng nghe và hiểu con chưa? Hay cách tiếp cận của tôi không đúng?