- Bạn đọc gửi câu chuyện thật của bản thân hoặc người mình biết nếu được cho phép, không sáng tác hoặc lấy từ nguồn khác và hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về bản quyền của mình.
- Nội dung về các vấn đề gia đình: vợ chồng, con cái, mẹ chồng-nàng dâu... TTOL bảo mật thông tin, biên tập nội dung nếu cần.
- Bạn được: độc giả hoặc chuyên gia lắng nghe, tư vấn, tháo gỡ.
- Mục này không có nhuận bút.
Xôn xao câu chuyện nhân viên ở Hà Nội sẽ bị đuổi việc nếu từ chối đi du lịch cùng công ty: Luật sư lên tiếng!
Hình ảnh tờ quyết định cho nghỉ việc đối với các nhân viên từ chối tham gia chuyến du lịch Cát Bà cùng công ty mới đây được chia sẻ đã gây tranh cãi trên mạng xã hội.
Mới đây, trên mạng xã hội lan truyền hình ảnh một tờ quyết định nghỉ việc được ký vào ngày 16/6 vừa qua khiến nhiều người xôn xao. Đáng nói, quyết định này được áp dụng cho các nhân viên từ chối đi du lịch Cát Bà cùng công ty vào ngày 18/6. Sự việc này đã khiến cư dân mạng bàn luận sôi nổi và nhận về nhiều luồng ý kiến khác nhau.
Cụ thể, trong tờ quyết định đuổi việc này công ty cũng nêu rõ nguyên do, cho rằng nhân viên từ chối tham gia hoạt động, phong trào ngoại khóa là không có tinh thần tập thể, tinh thần gắn kết đồng đội nên không phù hợp với công ty.
Theo tìm hiểu được biết, tờ quyết định cho thôi việc trên được cho là của một công ty bất động sản ở Hà Nội.
Quyết định cho nghỉ việc đối với các nhân viên không đi du lịch cùng công ty đã gây ra nhiều tranh cãi
Ngay sau khi tờ quyết định trên được chia sẻ lên mạng xã hội đã nhanh chóng thu hút sự chú ý của cộng đồng mạng và nhận về nhiều ý kiến tranh cãi. Một số cư dân mạng cho rằng, mục đích của tờ quyết định này chỉ nhằm "khuyết khích" các nhân viên tham gia đi du lịch cùng công ty thật đầy đủ. Bên cạnh đó, những nhân sự đã làm việc trong công ty cũng cần thích nghi với văn hoá cùng công ty như tham gia du lịch, team building, các phong trào, sự kiện chung của công ty để tăng tính đoàn kết, kết nối.
Trụ sở được cho là của công ty đã ra quyết định gây tranh cãi nói trên
Bên cạnh đó, không ít người bày tỏ ý kiến bất bình và cho rằng việc sa thải nhân viên với lý do này là quá vô lý. Công ty tổ chức du lịch, team building... hàng năm nhưng việc tham dự hay không là quyền của mỗi cá nhân nhân viên. Thay vì bắt ép, doạ dẫm đuổi việc thì công ty nên khuyến khích mọi người tự nguyện tham gia. Gay gắt hơn, một số dân mạng còn truy lùng, thậm chí tìm đích danh công ty ra quyết định này để tẩy chay hay né không nộp hồ sơ xin việc.
Quyết định cho nghỉ việc này không đúng pháp luật, người lao động có quyền khởi kiện
Sau khi tờ quyết định trên được chia sẻ, không ít người cũng đặt câu hỏi, khi bị cho thôi việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động với lý do không thoả đáng như vậy thì người lao động có quyền khởi kiện và đòi lại quyền lợi chính đáng hay không.
Liên quan đến vấn đề này, chia sẻ với PV, Ts. Ls. Đặng Văn Cường cho biết, theo quy định của pháp luật thì quan hệ lao động là quan hệ bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thuộc trường hợp pháp luật quy định. Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không có căn cứ thì bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải bồi thường thiệt hại theo quy định của bộ luật lao động.
Bộ luật lao động hiện hành quy định: Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
Điều 34. Bộ luật lao động quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau: 1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này. 2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động. 3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. 4. Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định tại khoản 5 Điều 328 của Bộ luật Tố tụng hình sự, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật. 5. Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị trục xuất theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật, quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. 6. Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. 7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật. 8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải. 9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 của Bộ luật này. 10. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 36 của Bộ luật này. 11. Người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc theo quy định tại Điều 42 và Điều 43 của Bộ luật này. 12. Giấy phép lao động hết hiệu lực đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này. 13. Trường hợp thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc. |
Theo Trí Thức Trẻ
-
Thời sự6 giờ trướcNgười dân khu vực đường mương hóa trên địa bàn phường Thụy Khuê, quận Tây Hồ bất ngờ phát hiện người đàn ông tử vong sau khi rơi từ tầng cao của một ngôi nhà đang sửa chữa.
-
Thời sự6 giờ trướcNạn nhân được xác định là chị L.T.N (SN 2005, quê quán TP Hải Phòng), hiện là sinh viên năm thứ nhất, khoa tiếng Trung của một trường đại học trên địa bàn.
-
Thời sự6 giờ trướcTheo thông tin từ gia đình, 2 nữ sinh trước đó không có biểu hiện nào bất thường.
-
Thời sự10 giờ trướcTrưa 15/5, người dân phường Yên Nghĩa, quận Hà Đông (Hà Nội) bất ngờ phát hiện một thi thể nạn nhân dưới chân một tòa nhà cao tầng.
-
Thời sự10 giờ trướcTrong ngày 13 và 15/5, đã có 8 căn nhà ở xã Đất Mũi xảy ra cháy, ước tính thiệt hại tài sản ban đầu khoảng 1,3 tỷ đồng.
-
Thời sự10 giờ trướcCông an các tỉnh ở miền Tây (Tiền Giang, Trà Vinh…) vừa đưa ra cảnh báo thủ đoạn thuê học sinh, sinh viên mở tài khoản ngân hàng với giá từ 200.000 - 500.000 đồng để lừa đảo chiếm đoạt tài sản.
-
Thời sự11 giờ trướcĐoàn Luật sư TP.HCM vừa có quyết định về việc xử lý kỷ luật luật sư đối với bà Đặng Thị Hàn Ni.
-
Thời sự11 giờ trướcHuỳnh Phương Thủy bị Công an Đồng Tháp bắt do lập nhiều tài khoản Facebook kêu gọi từ thiện để lừa đảo.
-
Thời sự11 giờ trướcClip thể hiện chiếc ô tô mang biển số TP HCM drift vào buổi tối trước sự chứng kiến của nhiều người. Cuối clip là hình ảnh cô gái đội nón giống nón của lực lượng công an.
-
Thời sự11 giờ trướcHành vi của 5 cô gái bị bắt cùng nhóm cầu thủ CLB Hồng Lĩnh Hà Tĩnh sẽ bị xử phạt hành chính, không truy cứu trách nhiệm hình sự.
-
Thời sự15 giờ trướcCông an TP Hà Nội phát thông báo tìm kiếm người phụ nữ 32 tuổi, trú tại quận Bắc Từ Liêm, sau khi tiếp nhận tin báo từ gia đình.
-
Thời sự15 giờ trướcĐại diện Cục Hàng không Việt Nam cho biết không chỉ kiểm tra hoạt động bán vé, kê khai, niêm yết giá vé máy bay của các hãng hàng không Việt Nam, Cục còn so sánh, đối chiếu với các quốc gia trong khu vực và trên thế giới.
-
Thời sự15 giờ trướcKhông khí lạnh yếu tác động đến thời tiết nước ta từ chiều tối nay, gây mưa rào và dông rải rác cho các tỉnh miền Bắc và Bắc Trung Bộ, nhiều nơi xuất hiện mưa vừa, mưa to.