Vẫn nhiều băn khoăn
 
Mặc dù BHTN đã triển khai được hơn một năm, nhưng vẫn còn nhiều băn khoăn đối với người LĐ và người sử dụng LĐ. Chị Phạm Thị Thanh, công nhân một phân xưởng cơ khí, lương tháng 12/2009 chỉ có hơn 1 triệu đồng, vậy mà lúc lĩnh bị trừ tới gần 200 nghìn đồng. Lý do đó là tiền truy thu để nộp vào quỹ BHTN. Biết là tiền BHTN phải đóng nhưng với đồng lương ít ỏi nên cảm thấy tiêc tiếc, chị Thanh chia sẻ.

Người lao động đến đăng ký hưởng BHTN

Cũng như chị Thanh, nhiều công nhân khác cũng ngậm ngùi, nghe tuyên truyền là đóng BHTN để được trợ cấp khi thất nghiệp, nhưng theo họ: Mấy chục nghìn/tháng đối với thu nhập của chúng tôi cũng là cả một vấn đề, nhưng chủ trương của nhà nước thì vẫn phải đóng thôi…

Đó không chỉ là nỗi niềm của công nhân mà cũng là nỗi lo của các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp có nhiều lao động phổ thông, doanh nghiệp vẫn còn nhiều khó khăn....
 
Ông  Nguyễn Văn Thăng, cán bộ Nhân sự Công ty Cổ phần Cavico Xây dựng Nhân lực và Dịch vụ cho biết, cũng như nhiều doanh nghiệp, hoạt động của công ty sau khủng hoảng đã tốt hơn, nhưng vấn đề chính bây giờ không phải là thất nghiệp mà đảm bảo công việc của lao động ổn định, không bị bấp bênh.
 
Có ý kiến tương tự, ông Nguyễn Hữu Ngọ, Trưởng phòng Nhân sự, Công ty Cổ phần Cửa Nhựa Trường Sơn chia sẻ, mặc dù, việc đóng BHTN chỉ có 1% quỹ tiền lương, nhưng đối với các doanh nghiệp có đông lao động phổ thông, số tiền nộp lên tới hàng trăm triệu, đó cũng là áp lực …lớn.
 
Người lao động thiệt đơn, thiệt kép
 
Sau một thời gian dài làm việc cho một công ty tư nhân chuyên kinh doanh về máy móc thiết bị, công việc vất vả, thường xuyên phải đi giao nhận hàng ở cảng, tính rủi ro cao nhưng Nguyễn Mạnh Hùng cũng như nhiều LĐ khác cũng chỉ nhận được chưa đầy 2 triệu đồng tiền lương hàng tháng. Công ty không đóng BHXH cho LĐ, do vậy chịu thiệt thòi vẫn là người lao động. Anh Hùng nghỉ việc được gần 1 tháng nay, đúng vào thời điểm mà người  lao động mất việc làm bắt đầu được hưởng BHTN. Anh chia sẻ: “Thật tiếc, giá mà có đóng BHTN thì bây giờ tôi đỡ khó khăn, nếu tìm được công việc mới, tôi sẽ thỏa thuận để được đóng BHTN”.

Ông Kiều Văn Minh, Trưởng ban thu BHXH Việt Nam bức xúc, có tới 60% doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội và 30% nợ BHXH…Điều này ảnh hưởng đến quyền hưởng BHTN của người lao động.

Về vấn đề này, ông Nguyễn Đại Đồng, Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, chỉ trong vòng 15 ngày không đủ hồ sơ, không chốt được sổ BHTN thì người LĐ sẽ không được hưởng. Theo ông Đồng, nguyên nhân về sự chậm trễ đó là do phía chủ sử dụng LĐ đang cố tình “trốn” trách nhiệm với người LĐ. Cụ thể, trong ngày 20/1, trong tổng số 169 người đến đăng ký thất nghiệp, 279 người đã nộp hồ sơ hưởng BHTN thì chỉ có 20 người được xét duyệt hưởng BHTN! Điều này cho thấy người LĐ đã bị “thiệt đơn thiệt kép” mà nguyên nhân chính là do vướng mắt từ vấn đề chốt số BHXH gây nên.
 
Bên cạnh đó, khó khăn trong việc thực hiện chi trả BHTN không chỉ có lý do doanh nghiệp chậm hoặc trốn đóng BHTN mà còn do phía BHXH chậm trả sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động tới khai báo thất nghiệp. Và hiện rất nhiều người lao động phàn nàn rằng thủ tục để được hưởng trợ cấp thất nghiệp quá rắc rối và cứng nhắc.  

Theo Kim Thảo