- Bạn đọc gửi câu chuyện thật của bản thân hoặc người mình biết nếu được cho phép, không sáng tác hoặc lấy từ nguồn khác và hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về bản quyền của mình.
- Nội dung về các vấn đề gia đình: vợ chồng, con cái, mẹ chồng-nàng dâu... TTOL bảo mật thông tin, biên tập nội dung nếu cần.
- Bạn được: độc giả hoặc chuyên gia lắng nghe, tư vấn, tháo gỡ.
- Mục này không có nhuận bút.
Chủ tịch Tek Experts: ‘Chọn VN để thu hút nhân lực CNTT’
Ông Yaniv Natan, Chủ tịch Tek Experts cho biết sở dĩ Tek Experts chọn VN vì đây là thị trường có nguồn nhân lực CNTT tốt với những tố chất thông minh và chăm chỉ. Thực tế đã chứng minh sự lựa chọn của Tek Experts là chính xác.
Ông Yaniv Natan, Chủ tịch Tek Experts cho biết sở dĩ Tek Experts chọn VN vì đây là thị trường có nguồn nhân lực CNTT tốt với những tố chất thông minh và chăm chỉ. Thực tế đã chứng minh sự lựa chọn của Tek Experts là chính xác.
Thu hút người tài khắp VN
- Nếu so với các công ty về CNTT nước ngoài đầu tư vào VN thì Tek Experts có mô hình kinh doanh độc đáo là sử dụng nguồn nhân lực CNTT của VN để cung cấp dịch vụ CNTT cho các đối tác toàn cầu. Cho đến thời điểm này các mục tiêu của các ông tại thị trường VN ra sao?
Mô hình của công ty chúng tôi là hỗ trợ khách hàng từ xa. Khách hàng trực tiếp của Tek Experts là những tập đoàn lớn nhất thế giới về nhiều sản phẩm khác nhau trong ngành CNTT. Do đó những tập đoàn lớn nhất thế giới này sẽ có những khách hàng đa dạng từ mọi ngành nghề và người tiêu dùng cuối cùng. Vì vậy, mô hình của công ty là hỗ trợ theo nhu cầu mà do khách hàng đưa ra. Khi này, Tek Experts sẽ là người đứng ra hỗ trợ trực tiếp đối với khách hàng của khách hàng chúng tôi.
Kỹ năng của các nhân viên Tek Experts sẽ tập trung vào sản phẩm mà khách hàng của chúng tôi phục vụ khách hàng của họ. Đương nhiên khi gia nhập Tek Experts, nhân viên của chúng tôi sẽ được đào tạo rất chuyên sâu về công nghệ đó. Tuy nhiên, những kĩ năng cần có của nhân viên Tek Experts như: network, database, security, lập trình dotNET, data backup, storage. Những ai có được kĩ năng này tốt sẽ có cơ hội làm việc tại Tek Experts.
- Tại sao các ông lại chọn đặt văn phòng tại VN và đặt tại Hà Nội mà không phải là các thành phố khác như TP HCM chẳng hạn?
Chúng tôi đã chọn đặt văn phòng tại Hà Nội vì tôi rất thích tính cách của con người Hà Nội, rất thông minh và chăm chỉ. Với chiến lược thu hút nhân tài thì không nhất thiết phải đặt văn phòng ở TPHCM hay Hà Nội bởi chúng tôi sẽ thu hút người tài trên khắp VN. Đặc biệt, Tek Experts không muốn đặt văn phòng ở nơi có quá nhiều đối thủ cạnh tranh, nơi họ sẽ săn đón những người tài lẫn nhau của các đối thủ.
Môi trường làm việc hứng khởi
- Với mục tiêu thu hút được 1000 nhân viên CNTT tại VN có chất lượng tốt các ông có gặp khó khăn gì trong quá trình tuyển dụng không?
Để thu hút được 1000 nhân lực CNTT cũng không có nhiều thách thức. Tuy nhiên, Tiếng Anh vẫn là một rào cản lớn trong việc tuyển dụng nhân lực CNTT tại VN. Vì vậy, khi gia nhập Tek Experts, ngoài đào tạo về kỹ năng chuyên môn, nhân viên còn được đào tạo tiếng Anh.
Việc đào tạo tiếng Anh của sẽ chia theo từng cấp độ để đào tạo cho phù hợp với từng cá nhân và do giáo viên bản xứ đào tạo. Sau một kỳ training khoảng 1 tháng cho đến 8 tuần, tôi có thể cảm nhận được sự khác biệt rõ ràng của nhân viên.
- Tek Experts có cách nào để thu hút sớm nguồn nhân lực này ?
Nhiều năm qua, Tek Experts đã có các chương trình liên kết với các trường đại học tại VN. Ngoài việc tham gia các sự kiện của trường để giới thiệu về công ty, thì hàng năm chúng tôi còn tạo các cơ hội cho các sinh viên tốt đến tham quan văn phòng và tham dự một vài workshop nho nhỏ để giới thiệu về công ty và các ngành nghề để mọi người biết nhiều hơn về công ty.
- Văn phòng của Tek Experts có thiết kế không gian mở, hiện đại và rất thú vị. Ông có thể cho biết ý tưởng thiết kế văn phòng của công ty?
Triết lý của công ty là “muốn nhân viên cảm thấy hứng thú với mỗi buổi sáng đến công ty”. Vì vậy chúng tôi thiết kế khu sky garden để có không gian thư giãn, nới đó có máy pha cafe, tủ lạnh để nhân viên để đồ ăn... Nhân viên của chúng tôi đã hình thành nên văn hoá làm mọi thứ cùng nhau và rất hứng thú hoạt động tập thể.
Cách thiết kế văn phòng của chúng tôi không bó buộc nhân viên phải ngồi trong phòng làm việc 8 tiếng với máy tính. Đối với ai cảm thấy mệt, có thể ra nghỉ ngơi uống nước nói chuyện cho đến khi cảm thấy thoải mái, thì lúc đó mình mới cung cấp được dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
Khi thiết kế văn phòng chúng tôi muốn tạo môi trường làm việc yên lặng và chuyên nghiệp. Khi bước vào, anh sẽ thấy có rất nhiều nhân viên đang nói chuyện điện thoại nhưng không nghe thấy tiếng ồn ào. Với không gian mở như vậy giúp cho nhân viên có thể ra ngoài vui vẻ nói chuyện, nhưng không ảnh hưởng đến công việc người khác. Tất cả những điều đó sẽ tạo ra môi trường tốt cho nhân viên hứng thú làm việc.
- Theo ông VN có điều kiện trở thành trung tâm cung cấp nhân lực CNTT của thế giới hay không?
Tôi cho rằng, người VN rất chăm chỉ và thông minh. Nếu các bạn vượt qua rào cản ngôn ngữ thì chắc chắn VN sẽ trở thành một trung tâm công nghệ hàng đầu của thế giới. Vì vậy, VN cần có chiến lược đào tạo để khắc phục những điểm hạn chế này.
- Cảm ơn ông!
Doãn Phong
Thu hút người tài khắp VN
- Nếu so với các công ty về CNTT nước ngoài đầu tư vào VN thì Tek Experts có mô hình kinh doanh độc đáo là sử dụng nguồn nhân lực CNTT của VN để cung cấp dịch vụ CNTT cho các đối tác toàn cầu. Cho đến thời điểm này các mục tiêu của các ông tại thị trường VN ra sao?
Mô hình của công ty chúng tôi là hỗ trợ khách hàng từ xa. Khách hàng trực tiếp của Tek Experts là những tập đoàn lớn nhất thế giới về nhiều sản phẩm khác nhau trong ngành CNTT. Do đó những tập đoàn lớn nhất thế giới này sẽ có những khách hàng đa dạng từ mọi ngành nghề và người tiêu dùng cuối cùng. Vì vậy, mô hình của công ty là hỗ trợ theo nhu cầu mà do khách hàng đưa ra. Khi này, Tek Experts sẽ là người đứng ra hỗ trợ trực tiếp đối với khách hàng của khách hàng chúng tôi.
Kỹ năng của các nhân viên Tek Experts sẽ tập trung vào sản phẩm mà khách hàng của chúng tôi phục vụ khách hàng của họ. Đương nhiên khi gia nhập Tek Experts, nhân viên của chúng tôi sẽ được đào tạo rất chuyên sâu về công nghệ đó. Tuy nhiên, những kĩ năng cần có của nhân viên Tek Experts như: network, database, security, lập trình dotNET, data backup, storage. Những ai có được kĩ năng này tốt sẽ có cơ hội làm việc tại Tek Experts.
Ông Yaniv Natan – Chủ tịch Tek Experts
- Tại sao các ông lại chọn đặt văn phòng tại VN và đặt tại Hà Nội mà không phải là các thành phố khác như TP HCM chẳng hạn?
Chúng tôi đã chọn đặt văn phòng tại Hà Nội vì tôi rất thích tính cách của con người Hà Nội, rất thông minh và chăm chỉ. Với chiến lược thu hút nhân tài thì không nhất thiết phải đặt văn phòng ở TPHCM hay Hà Nội bởi chúng tôi sẽ thu hút người tài trên khắp VN. Đặc biệt, Tek Experts không muốn đặt văn phòng ở nơi có quá nhiều đối thủ cạnh tranh, nơi họ sẽ săn đón những người tài lẫn nhau của các đối thủ.
Môi trường làm việc hứng khởi
- Với mục tiêu thu hút được 1000 nhân viên CNTT tại VN có chất lượng tốt các ông có gặp khó khăn gì trong quá trình tuyển dụng không?
Để thu hút được 1000 nhân lực CNTT cũng không có nhiều thách thức. Tuy nhiên, Tiếng Anh vẫn là một rào cản lớn trong việc tuyển dụng nhân lực CNTT tại VN. Vì vậy, khi gia nhập Tek Experts, ngoài đào tạo về kỹ năng chuyên môn, nhân viên còn được đào tạo tiếng Anh.
Việc đào tạo tiếng Anh của sẽ chia theo từng cấp độ để đào tạo cho phù hợp với từng cá nhân và do giáo viên bản xứ đào tạo. Sau một kỳ training khoảng 1 tháng cho đến 8 tuần, tôi có thể cảm nhận được sự khác biệt rõ ràng của nhân viên.
Toàn cảnh Sky Garden - nơi thư giãn của nhân viên Tek Experts VN
- Tek Experts có cách nào để thu hút sớm nguồn nhân lực này ?
Nhiều năm qua, Tek Experts đã có các chương trình liên kết với các trường đại học tại VN. Ngoài việc tham gia các sự kiện của trường để giới thiệu về công ty, thì hàng năm chúng tôi còn tạo các cơ hội cho các sinh viên tốt đến tham quan văn phòng và tham dự một vài workshop nho nhỏ để giới thiệu về công ty và các ngành nghề để mọi người biết nhiều hơn về công ty.
Buổi lễ khai trương mở rộng văn phòng mới của Tek Experts VN
- Văn phòng của Tek Experts có thiết kế không gian mở, hiện đại và rất thú vị. Ông có thể cho biết ý tưởng thiết kế văn phòng của công ty?
Triết lý của công ty là “muốn nhân viên cảm thấy hứng thú với mỗi buổi sáng đến công ty”. Vì vậy chúng tôi thiết kế khu sky garden để có không gian thư giãn, nới đó có máy pha cafe, tủ lạnh để nhân viên để đồ ăn... Nhân viên của chúng tôi đã hình thành nên văn hoá làm mọi thứ cùng nhau và rất hứng thú hoạt động tập thể.
Cách thiết kế văn phòng của chúng tôi không bó buộc nhân viên phải ngồi trong phòng làm việc 8 tiếng với máy tính. Đối với ai cảm thấy mệt, có thể ra nghỉ ngơi uống nước nói chuyện cho đến khi cảm thấy thoải mái, thì lúc đó mình mới cung cấp được dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
Khi thiết kế văn phòng chúng tôi muốn tạo môi trường làm việc yên lặng và chuyên nghiệp. Khi bước vào, anh sẽ thấy có rất nhiều nhân viên đang nói chuyện điện thoại nhưng không nghe thấy tiếng ồn ào. Với không gian mở như vậy giúp cho nhân viên có thể ra ngoài vui vẻ nói chuyện, nhưng không ảnh hưởng đến công việc người khác. Tất cả những điều đó sẽ tạo ra môi trường tốt cho nhân viên hứng thú làm việc.
Không gian làm việc cởi mở tại văn phòng Tek Experts VN
- Theo ông VN có điều kiện trở thành trung tâm cung cấp nhân lực CNTT của thế giới hay không?
Tôi cho rằng, người VN rất chăm chỉ và thông minh. Nếu các bạn vượt qua rào cản ngôn ngữ thì chắc chắn VN sẽ trở thành một trung tâm công nghệ hàng đầu của thế giới. Vì vậy, VN cần có chiến lược đào tạo để khắc phục những điểm hạn chế này.
- Cảm ơn ông!
Doãn Phong
-
Công nghệ22/12/2023VNPT Cyber Immunity với nền tảng quản lý An toàn thông tin (VNPT MSS) sẽ hỗ trợ doanh nghiệp tránh mất an toàn thông tin, lộ lọt dữ liệu, trước các cuộc tấn công từ trong và ngoài tổ chức.
-
Công nghệ16/11/2020Ngày 16/11 Công ty Cổ phần Nghiên cứu và Sản xuất VinSmart (Tập đoàn Vingroup) chính thức ra mắt Vsmart Bee Lite - mẫu điện thoại thông minh được trang bị tính năng 4G, mức giá thấp chưa từng có.
-
Công nghệ14/07/2020Chỉ trong một quãng thời gian ngắn, TikTok trở thành "mạng xã hội đáng sợ nhất thế giới". Tại sao ứng dụng Trung Quốc bị tẩy chay dữ dội như vậy?
-
Công nghệ24/06/2020iOS 14 mang đến vô số tiện ích mới lạ và tiện dụng trên dòng sản phẩm iPhone của Apple.
-
Công nghệ24/06/2020Với những bước đơn giản dưới đây, người dùng đã hạn chế thấp nhất nguy cơ bị hacker tấn công chiếm quyền Facebook.
-
Công nghệ24/06/2020Số lượng vụ trộm cướp tiền điện tử tăng nhanh trong năm 2019, các đối tượng cũng có xu hướng thực hiện các vụ trộm với quy mô lớn hơn.
-
Công nghệ23/06/2020Sắc lệnh vừa được tổng thống Mỹ ký sẽ cắt đứt nguồn cung lao động nước ngoài quan trọng cho các công ty công nghệ.
-
Công nghệ23/06/2020Đặc biệt với chị em công sở càng nên nắm vững để không mất tài khoản và thông tin cá nhân đáng tiếc nhé!
-
Công nghệ23/06/2020Nhiều thương hiệu lớn đang tẩy chay quảng cáo trên Facebook để phản đối việc yếu kém trong xử lý ngôn từ thù địch và thông tin sai lệch của mạng xã hội này.
-
Công nghệ23/06/2020Hệ điều hành mới dành cho iPhone hỗ trợ widget tại màn hình chính, cho phép xem video trong khi làm việc khác, cập nhật tính năng cho các phần mềm khác.
-
Công nghệ23/06/2020Apple bước vào Hội nghị WWDC 2020 trong lúc phải đối mặt với làn sóng phản ứng gay gắt nhất từ giới công nghệ kể từ khi App Store “chào đời" năm 2008.
-
Công nghệ22/06/2020FaceApp là ứng dụng đang “gây sốt” trên mạng xã hội với tính năng “chuyển đổi giới tính”. Tuy nhiên, có thông tin cho rằng ứng dụng này lấy cắp thông tin người dùng, liệu điều này có chính xác?
-
Công nghệ22/06/2020Khi xe sắp hết nhiên liệu, trước khi qua đoạn đường ngập nước, trước khi tắt máy,... là những thời điểm mà điều hoà trên ô tô cần phải được tắt.
-
Công nghệ22/06/2020Là một trong những ứng dụng phổ biến ở Việt Nam, nhưng TikTok đang bị liệt kê vào danh sách cấm từ phía Ấn Độ vì có nguồn gốc xuất xứ từ Trung Quốc.