CEO ngân hàng nhận lương “khủng” 20 tỷ đồng/năm

Cả nước hiện có hơn 50 ngân hàng thương mại cổ phần, tương ứng là ngần ấytổng giám đốc điều hành (CEO). Tuy chưa có khảo sát đo cao thấp, nhưng có lẽlương CEO ngân hàng “khủng” nhất Việt Nam. Có CEO lương 20 tỷ đồng/năm.

Lương tháng 1,6 tỷ đồng

Giữa năm ngoái, thị trường “săn” đầu người phát sốt, khi ngân hàng cổ phầnL. mới thành lập được vài năm, đang đà ăn nên làm ra, nên HĐQT ngỏ lời mờimột trong hai CEO được xem là sáng giá nhất của giới ngân hàng, với mứclương được chào lên tới 1,5 triệu USD/năm (tương đương hơn 30 tỷ đồng).

Vị phó chủ tịch HĐQT ngân hàng này kể với người viết: “Đúng là có việc chúngtôi đã sẵn sàng chi mức lương xấp xỉ 1,5 triệu USD/năm, để mời một trong haivị đó nhưng rất tiếc cuối cùng họ đã từ chối”.

Phân tích lý do, vị này thừa nhận có thể mức lương ngân hàng ông đưa ra gấp3-4 lần mức lương CEO đó đang hưởng. Nhưng về quy mô, tầm ảnh hưởng, vị thếcũng như những lợi ích giá trị gia tăng khác (như thưởng cổ phiếu, tham giavào dự án…) ngân hàng ông chưa thể so sánh được với các đối thủ.

Còn bản thân một CEO nhận được lời mời trên, thẳng thắn: “Nếu có đi làm thuêtôi sẽ làm cho Tây chứ không chọn một ngân hàng Việt…”.

Về nguyên tắc, lương của các CEO ngân hàng (trừ các ngân hàng thương mại củanhà nước) không bao giờ công khai mà đều theo thỏa thuận giữa các ông chủngân hàng với CEO. Tại thời điểm này, theo khảo sát và tìm hiểu chung có thểchia mặt bằng lương của các CEO ngân hàng cổ phần tư nhân trong nước làm baloại: Vị trí quán quân đang thuộc về CEO của ngân hàng cổ phần T. với mứclương khủng lên tới 1 triệu USD/năm, tương ứng hơn 1,6 tỷ đồng/tháng.

Mức thứ hai cũng thuộc về các CEO giỏi, đã có tên tuổi, với lương khoảng20-30 ngàn USD/tháng (400- 600 triệu đồng); mức thứ ba phổ biến nhất xấp xỉ10 ngàn USD/tháng (khoảng 200 triệu đồng) thuộc những ngân hàng tốp thứ ba.Còn lại, một số ngân hàng nhỏ ít tên tuổi, thu nhập của vị trí lãnh đạo dùkhá khiêm tốn, nhưng cũng từ dăm chục đến cả trăm triệu đồng mỗi tháng.

Nhận lương "khủng" nhưng áp lực của các CEO cũng lớn không kém

Đầu năm nay, danh sách lương và thu nhập của CEO các ngân hàng cổ phần đãđược lập, tuy không tới mức triệu đô nhưng cũng đủ khiến cơ quan chức nănglưu tâm. Được biết, Ngân hàng Nhà nước cũng đã tìm hiểu bảng kê thu nhậpnày.

Giới thạo tin thì phân tích: Lương bổng chỉ là một phần, trong thu nhập củacác CEO, phải tính đến phần không nhỏ là cổ phiếu và quyền chọn mua cổ phiếuvà tính theo thời chứng khoán còn ở đỉnh cao, có những thời điểm lên tới cảtriệu USD.

Không có thời gian tiêu tiền

TIN LIÊN QUAN

Hiện nay, ngoài cách trả lương theo thỏa thuận, giới chủ sở hữu ngân hàngcòn kèm theo các khoản thưởng cho CEO trên tỷ lệ lợi nhuận mà ngân hàng kiếmđược hằng năm. Và đương nhiên, lương cao đi đôi với áp lực công việc lớn.

Với các ngân hàng, CEO có vị trí vô cùng quan trọng. Theo một chuyên gia,các ông chủ thực sự của ngân hàng rất sợ người điều hành xuất sắc băn khoănvề chuyện tiền bạc làm phát sinh những vấn đề khác trong kinh doanh. Vì thế,trả lương và thưởng cao là một trong những cách đảm bảo sự ổn định về tâmlý. Tuy nhiên, tương ứng với mức lương là những đòi hỏi gắt gao.

“Đã xác định ở vị trí CEO thì bản thân người đó gần như không thuộc về giađình mà từ thể xác đến tâm trí đều “ăn - ngủ” cùng ngân hàng. Đi sớm về muộnlà việc bình thường. Vào những thời điểm thị trường căng thẳng, về đến nhàvẫn phải ngóng tin tức xem thị trường lãi suất thế nào, tiền khan như thế,doanh nghiệp điêu đứng ra sao. Nói chung, lúc nào cũng bị ám ảnh căng thẳngvề nguồn vốn, căng thẳng về lãi suất, về cạnh tranh dịch vụ, khách hàng” -một lãnh đạo ngân hàng chia sẻ.

Hỏi sao không sử dụng thư ký cho những công việc này, ông này bảo bản thânkhông yên tâm mà phải tận mắt, tận tay tiếp cận với thông tin để sáng hômsau đến trụ sở có thể đưa ra quyết sách nhanh và chính xác được. Đó là chưakể, còn đạo đức nghề nghiệp của nhân viên, chuyện an ninh ngân hàng… ngàynào cũng phải lo ngay ngáy”, ông than.

Nói về áp lực của vị trí CEO, một tổng giám đốc ngân hàng đang nhận mứclương vài trăm triệu đồng/tháng thú thực, bản thân ông bận đến mức không cóthời gian tiêu tiền.

“Suốt ngày chỉ họp hành, ăn ngủ đồng hành trên các chuyến bay Bắc- Nam.Đầu óc lúc nào cũng bị cuốn theo các chỉ tiêu lợi nhuận. Hôm vừa rồi phảixong sơ kết 6 tháng đầu năm, các con số đạt chỉ tiêu đề ra, tôi mới có thểthở phào”- Ông chia sẻ. Theo ông, làm ngân hàng cũng là một nghiệp. Khi đãđam mê nó, người ta không thể từ bỏ nửa chừng.

Tuy nhiên, cũng có vị thẳng thắn: “Bạn đừng nghĩ chúng tôi làm giàu được từlương. Vì số tiền đó hằng tháng, chỉ đủ để chi tiêu con cái học hành, nhàcửa, xe cộ đi lại”. Theo ông, đa phần CEO ngân hàng đều có một đam mê thựcsự với lĩnh vực buôn tiền. Không chỉ đơn giản là tìm kiếm lợi ích cho bảnthân, họ hướng đến cái cao hơn là gây dựng, xây đắp một tên tuổi, thươnghiệu.

Nói về ngành ngân hàng, ông Phạm Phan Dũng, nguyên Vụ trưởng Vụ Tài chínhcác ngân hàng (Bộ Tài chính) có lần chia sẻ: “Đây là môn khó nhất trong lĩnhvực kinh tế, thậm chí gọi là môn tinh vi nhất. Để kiếm được một CEO ngânhàng giỏi là cực khó”.

Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, cộng với cạnh tranh gay gắt, áp lực về lợinhuận cũng như nỗi lo về nợ xấu luôn ám ảnh, chưa bao giờ giới CEO ngânhàng, nhất là ở những ngân hàng nhỏ, cảm thấy mệt mỏi như hiện nay. “Anh cóchèo lái ngân hàng tốt, đạt kết quả kinh doanh khả quan đến mấy chỉ cần mộtmón vay rơi vào nợ xấu, mất khả năng chi trả, anh có thể mất chức ngay lậptức” - vẫn vị lãnh đạo ngân hàng trên chia sẻ.

Ông tính đơn giản, sau đợt siết tín dụng phi sản xuất dưới ngưỡng 22% vừarồi, cùng với việc không đạt chỉ tiêu kinh doanh, chắc chắn sẽ có nhiều chủngân hàng “thay ngựa giữa dòng”. Trừ một số rất ít CEO tài giỏi có cơ hộinhân tài sản và nâng số cổ phiếu sở hữu ngay tại chính ngân hàng đó lên mứctrở thành một cổ đông có tiếng nói trọng lượng, còn đa phần, cho dù CEO ngânhàng thì vẫn chỉ là người làm thuê, và có thể bị “out” (ra ngoài) bất cứ lúcnào.