Trước đề xuất củamột đại biểu Quốc hội "cho nam giới nghỉ 1 tháng khi vợ sinh", nhiều người ủnghộ song có người lại cho không cần thiết.
Tuy nhiên, điều khiến anh còn bănkhoăn là trợ cấp khi nghỉ. “Vợ là giáo viên, nghỉ sinh đã nhận lương bảo hiểmxã hội rồi, chồng mà cũng vậy thì… đói!”, anh cho biết. Hơn nữa theo anh,một tháng đầu thể nào cũng có người thân tới giúp, vấn đề nan giải là thời giansau đó, khi chỉ còn lại hai vợ chồng. “Vì vậy, tôi nghĩ các nhà hoạch địnhnên có chính sách linh hoạt hơn trong việc quy định thời gian nghỉ thay vì đóngđinh 1 tháng”, anh nói.
| |
| Ảnh minh họa |
Chị cho biết lần sinh trước, chị đã phải tủi thân ứa nước mắt vì khi mộtmình vượt cạn và chăm con nhỏ, chồng bận việc nên chẳng quan tâm được nhiều.“Đêm dù còn đau, mình vẫn phải dậy vài lần cho con bú, thay tã… chẳng dámgọi chồng giúp vì sợ mai anh ấy đi làm mệt. Có mẹ chồng thì cũng phải giữ ýhơn”, chị Nhung kể.
“Kiếm tiền thì cả đời, mà sinhcon chỉ có 1-2 lần thôi, nên mình mong những thời điểm ấy, cả hai vợ chồng cóthể chia sẻ, vừa cho mình đỡ vất vả, vừa để cha gần gũi con hơn", chị nói.
Cùng suy nghĩ này, một độc giảtên Vision bày tỏ: “Tôi hoàn toàn ủng hộ đề xuất. Có đứa con đầu còn cực, nếusinh đứa hai thì không cách nào người vợ xoay sở kịp. Có hàng trăm công việckhông tên trong ngày mà người vợ phải giải quyết, do đó rất cần người chồng giúpsức”.
Tuy nhiên, không ít người chorằng đề xuất trên là không khả thi, hoặc không cần thiết, nhất là trong điềukiện kinh tế nước ta hiện nay.
Chia sẻ trên một diễn đàn bànluận sôi nổi về chủ đề này, thành viên Bonnie2009 của Webtretho cho rằng, ViệtNam là một nước đang phát triển, dân số quá đông, thời điểm hiện nay không nênđòi hỏi phải có chế độ như ở Châu Âu hay Mỹ.
“Hơn nữa, nếu người chồng đilàm thu nhập không cao, nghỉ ở nhà – dù tốt cho tinh thần người vợ - thì đượcnhận mức lương bảo hiểm chắc chắn không đủ mua sữa cho con, nói chi đến chi tiêucho cuộc sống gia đình thêm một thành viên. Còn nếu người chồng kiếm được nhiềutiền hoặc kinh tế gia đình đã khá thì họ vẫn nghỉ không cần hưởng chế độ”,chị nói.
Theo thành viên này, người chồngcó trách nhiệm chăm lo con cái hay không là do giáo dục và ý thức từ nhỏ đếnlớn, chứ không chỉ khi đứa con ra đời thì mới phải nhắc nhở. Đặc biệt, với môhình gia đình như ở Việt Nam, nếu gia đình nào thu nhập không cao, có thể nhờnội ngoại hai bên giúp đỡ hoặc thuê người giúp việc vì trả lương cho osin chắcchắn thấp hơn nhiều so với thu nhập người bố có thể kiếm được.
Cùng suy nghĩ trên, chị Minh Thu,nhân viên Công ty đầu tư và phát triển nhà Hà Nội bày tỏ: “Tốt nhất chồng cứđi làm kiếm tiền cho gia đình, về nhà thì quan tâm tới vợ con là ổn, không cầnnghỉ cả tháng làm gì. Với lại, chăm gái đẻ là việc của phụ nữ, có bà nội, bàngoại hoặc người giúp việc thì tốt hơn chứ đàn ông đâu thạo việc này”, chịnói.
Theo lời chị kể, lần chị sinh côcon gái đầu lòng, ông xã không được nghỉ ngày nào. Dù vậy, chị cũng khá thảnhthơi vì có mẹ đẻ từ Phú Thọ lên giúp. “Quan trọng là mỗi khi đi làm về anh ấyđều không nề hà gì, vợ nhờ là giúp ngay, rồi tận dụng mọi thời gian để chăm vợchăm con, vậy là đủ”, chị nói
Cũng mong có ông xã ở bên trongthời gian chăm con nhỏ nhưng chị Huyền (Phú Diễn, Từ Liêm, Hà Nội) lại cho rằng,nếu được nghỉ tới một tháng, chồng có thể vì nhàn quá lại sinh hư. “Nói thật,các ông ấy ở nhà thì cũng có giúp được gì đâu, mọi việc đều ỷ lại các bà, cô haibên rồi, có khi lại tận dụng thời gian đó nhậu nhẹt rồi chơi bời thì mình mệtthêm”, chị nói.
Ở vị trí người chồng, anh Kiên,làm việc tại một công ty của Nhật ở Bắc Ninh, cho biết, năm ngoái, vợ sinh, theochế độ công ty, anh được phép nghỉ một tháng nhưng đã xin đi làm lại sau chụcngày ở nhà.
“Quanh quẩn suốt ngày hết tãđến bỉm, tới sữa… mình chán quá. Với lại, lúc đó có bà nội, bà ngoại ở đấy, mìnhcó muốn săn sóc, thủ thỉ với vợ chút cũng ngại, thấy thừa thãi quá nên lại tớicơ quan vậy”, anh Kiên kể.
Anh cho biết, nhiều đồng nghiệpnam cũng đi làm sớm hơn thời gian được phép nghỉ khi vợ đẻ vì những lý do tươngtự.
Theo nhà tâm lý Trần Thị Hồng Hà,Trung tâm tư vấn tình yêu – hôn nhân – gia đình, Hội Liên hiệp thanh niên, namgiới nghỉ chăm sóc vợ mới sinh là việc nên làm.
Điều này cho thấy xã hội ủng hộvà tạo điều điều kiện để người chồng thể hiện trách nhiệm của mình với vợ, con,giảm bớt gánh nặng cho phụ nữ. Thực tế, không ít chị em vì quá mệt mỏi, tủi thânvì một mình lo toan đã bị trầm cảm sau sinh.
Nhà tâm lý cho rằng, thói quen từxưa là nhờ cậy ông bà hai bên và coi chuyện chăm “bà đẻ” không phải là việc củanam giới nên nhiều ông chồng chưa ý thức được vai trò của họ, thường ỷ lại,tránh né. Trong khi, việc sinh đẻ của người vợ là một biến cố lớn trong giađình, và người chồng cần thể hiện trách nhiệm.
Tuy nhiên, bà Hà cũng cho rằng,thời gian nghỉ nên là 1-2 tuần, còn một tháng khó khả thi vì có thể ảnh hưởngtới kinh tế gia đình cũng như doanh nghiệp. Hơn nữa, khi trẻ ốm đau về sau,người vợ thường phải một mình chăm sóc, đưa đi khám, chữa… Bởi vậy, tốt nhất nênphân bổ thời gian nghỉ, cho phép nam giới có thể nghỉ khi con ốm để cùng đỡ đầnvợ.
