Báo cáo mới đây của Financial Times cho thấy, có ít nhất 6 học sinh phải làm việc với cường độ 11 tiếng/ngày tại một nhà máy ở tỉnh Hà Nam (Trung Quốc). Đây là hành động vi phạm pháp luật. Theo luật pháp Trung Quốc, trẻ em không được làm việc hơn 40 tiếng/tuần.

Khoảng 3.000 học sinh đã được tuyển vào làm thuê tại các nhà máy Foxconn ở Trịnh Châu. Apple nói rằng những học sinh cấp 2 đã tình nguyện làm việc. Tuy vậy, họ không nên được phép làm thêm giờ.

Cả Foxconn và Apple đều cho biết những đối tượng này đã được bồi thường và cung cấp thêm các phúc lợi. Trong một tuyên bố của mình, đại diện Apple nói rằng: “Apple cam kết mọi người trong chuỗi cung ứng của chúng tôi được đối xử với phẩm giá và sự tôn trọng mà họ xứng đáng”.

Foxconn, đơn vị điều phối chương trình thực tập nói rằng họ đã hành động ngay lập tức để ngăn chặn tình trạng trên. Theo Foxconn, số thực tập sinh này chiếm một tỷ lệ rất thấp so với lượng lao động mà họ sử dụng. Bên cạnh đó, việc vi phạm luật lao động không nằm trong chính sách của Foxconn.

Công ty Đài Loan cho biết họ đã thuê các học sinh vào tháng 9 để xử lý kịp nhu cầu đối với chiếc iPhone X mới. Đây không phải lần đầu Apple và các công ty gia công dính phải cáo buộc về người lao động. Trước đó, nhiều thông tin phản ánh Apple và đối tác ép công nhân làm việc quá giờ và ở trong những khu ký túc xá tạm bợ vì quá tải.