Hội đồng Tiền lương Quốc gia
đã thống nhất phương án đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2014 từ
250.000 - 400.000 đồng (tương ứng 15-17%), bằng 1 nửa so với phương án
điều chỉnh mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) đang xây dựng dự thảo
Nghị định trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm
2014 áp dụng đối với người lao động tại khối doanh nghiệp (DN). Theo dự
thảo, mức lương tối thiểu sẽ chỉ tăng từ 250.000 - 400.000 đồng.
Trong đó, lương vùng I-III tăng 17% so với năm 2013, riêng vùng IV tăng 15% so với năm 2013.
 |
Thu nhập của công nhân da giày hiện rất thấp. (Ảnh: Khánh An) |
Cụ thể, đối với DN hoạt động tại vùng 1 tăng từ 2,35 triệu đồng/tháng
lên 2,75 triệu đồng/tháng, vùng II từ 2,1 triệu đồng lên 2,45 triệu
đồng/tháng, vùng III từ 1,8 triệu đồng lên 2,1 triệu đồng/tháng và vùng
IV từ 1,65 triệu đồng lên 1,9 triệu đồng/tháng.
Như vậy, mức lương tối thiểu năm 2014 được điều chỉnh với mức tăng tương
đương như mức tăng của năm 2013 so với năm 2012 (từ 16-18% tùy theo
vùng) và thấp bằng 1 nửa so với 2 phương án điều chỉnh mà Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam đề xuất trước đó (tăng từ 21-36%).
Ông Phạm Minh Huân,
Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền
lương quốc gia, cho biết hiện nay, dự thảo Nghị định vẫn đang tiếp tục
thu thập ý kiến của các bộ ngành, đơn vị.
"Chậm nhất đến 20/9, dự thảo nghị định sẽ được trình lên Chính phủ
phương án cuối cùng. Nếu được phê chuẩn, mức lương này sẽ được áp dụng
vào ngày 1/1/2014" - ông Huân cho biết.
Theo V.Duẩn
NLĐ
