- Bạn đọc gửi câu chuyện thật của bản thân hoặc người mình biết nếu được cho phép, không sáng tác hoặc lấy từ nguồn khác và hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về bản quyền của mình.
- Nội dung về các vấn đề gia đình: vợ chồng, con cái, mẹ chồng-nàng dâu... TTOL bảo mật thông tin, biên tập nội dung nếu cần.
- Bạn được: độc giả hoặc chuyên gia lắng nghe, tư vấn, tháo gỡ.
- Mục này không có nhuận bút.
Xin nghỉ việc thời điểm trước Tết, cô nàng sale bị sếp dằn mặt, đòi lương ứng trước và màn miệt thị nhân viên khiến ai nấy sốc óc
Câu chuyện "bóc phốt" chốn công sở gây ra tranh cãi lớn, liệu giữa sếp và nhân viên ai mới là người sai?
- Rich kid Tiên Nguyễn khoe ảnh hồi nhỏ, tóc dài ngang lưng, khuôn mặt bầu bĩnh và nụ cười bao năm vẫn không hề thay đổi
- Viên Minh lần đầu tới sân cổ vũ Công Phượng sau khi làm đám cưới
- Đi xin việc, nam sinh đưa ra loạt yêu sách với thái độ "lồi lõm", nhưng câu kết của anh ta mới thực sự khiến nhà tuyển dụng đứng hình!
Không rõ ràng về quyền và nghĩa vụ của đôi bên ở chốn công sở sẽ rất dễ gây ra nhiều thị phi, mâu thuẫn. Sếp lúc nào cũng sẽ mong nhân viên cấp dưới gắn bó, làm việc hiệu quả và thái độ tốt, không hành xử quá đáng. Ngược lại, nhân viên sẽ đòi hỏi một công việc phù hợp với bản thân mà mức thù lao, đãi ngộ tốt, đặc biệt sếp phải tôn trọng, thấu hiểu. Để dung hòa giữa sếp và nhân viên hay nói cách khác là người sử dụng lao động và người lao động thì rất cần đến hợp đồng lao động.
Nếu không có hợp đồng lao động minh bạch, chắc chắn chị em sẽ gặp nhiều bất lợi khi cấp trên "trở mặt". Trường hợp đang gây sốt trên MXH dưới đây là một ví dụ điển hình.
Ảnh minh hoạ.
Cô nàng P.A vài giờ trước đã đăng tải dòng tâm sự "bóc phốt" sếp cũ của mình trên một diễn đàn review công ty. Nguyên văn của đoạn status như sau:
"Chào anh chị em trong nhóm. Em có đi thử việc trong 1 công ty. Tháng đầu là tháng 11 em được 2,5 triệu/16 công. Tháng 12 em được tính ra tầm 18-19 triệu gì đó.
Ngày 14/12 em có xin sếp em nghỉ vì em cũng thấy công việc không hợp với em, công ty lại hay chậm lương 10-15 ngày (các nhân viên cũ đã nghỉ bảo vậy và tháng em đang làm cũng chậm như vậy) nhưng sếp bảo làm tiếp đi, anh cho em ứng trước 8 triệu.
Nhưng đến ngày 23/12 sau khi bị sếp nói vì làm sale không ra ngoài vợt khách mà ngồi văn phòng... (em đã thừa KPI 560 triệu/250 triệu, và hôm đó cực kì vắng khách, em cũng nói rõ nguồn khách chủ yếu của em là từ Facebook rồi). Em nản, thấy công việc không phù hợp và xin nghỉ, em cũng chỉ nói trước 1 ngày, em thấy cũng hơi có lỗi, nhưng thật sự công việc không hề phù hợp với em và thời gian thử việc bên công ty cũng không kí hợp đồng thử việc.
Vậy là sau khi em nhắn mấy lần em báo nghỉ, sếp em đòi em trả lại 8 triệu mà đã cho ứng trước và không trả số lương còn lại khoảng 11 triệu. Trong trường hợp này em bị giữ lương là đúng không ạ?
Mình xin cam đoan là mình không phải HR nhé, với cả mình đi làm cũng nỗ lực lắm, Chủ Nhật không tính lương cũng không nghỉ, còn bị mắng oan nên mình mới nghỉ luôn chứ không cũng tính làm hết tháng."
Bên cạnh tâm sự, P.A còn đính kèm thêm màn đối đáp căng thẳng giữa cô nàng và sếp. Đáng chú ý, sếp đã liên tục đòi lại 8 triệu ứng trước, từ chối trả thêm tiền để đủ lương tháng này. Đồng thời, anh ta còn viện cớ gần Tết xin nghỉ là sai trái và liên tục dùng lời lẽ miệt thị nhân viên, đặc biệt là "ranh con".
Màn đáp trả cứng rắn của P.A và loạt lời lẽ miệt thị gay gắt của sếp dành cho nhân viên. (Ảnh chụp màn hình của NV)
Sau đoạn status, đã có hàng trăm bình luận nhiều chiều dành cho câu chuyện này. Không phải ai cũng đứng về phía cô nàng sale này. Mặt khác, họ còn lên tiếng bảo vệ sếp và chỉ trích thái độ chưa tinh tế của bạn trẻ khi làm việc công ty.
Nhân viên hay sếp trong câu chuyện trên mới là người hành xử thiếu chuyên nghiệp?
Nhìn nhận một cách khách quan thì việc nhân viên nghỉ đột ngột ở thời điểm cận Tết như bây giờ là một lựa chọn đầy may rủi và gây ảnh hưởng tới đôi bên. Thứ nhất về chính chủ thì cô nàng cũng sẽ bị mất thưởng Tết, thậm chí còn khó đòi lại được khoản tiền lương bị thiếu kia. Ngoài ra tìm một công việc mới cũng chẳng dễ dàng gì vì các doanh nghiệp đang ổn định nhân sự để chạy KPI cuối năm.
Ảnh minh hoạ.
Về phía sếp, mất đi một nhân viên bán hàng ở thời điểm này cũng sẽ gây ra tổn thất ít nhiều cho công ty. Đó chính là lý do vì sao anh ta đã thuyết phục P.A ở lại trong lần đầu cô nàng xin nghỉ. Nhưng xét cho cùng, dù là có bất cứ chuyện gì xảy ra thì với cương vị người làm sếp cũng cần giữ bình tĩnh để không tự làm mất hình ảnh bản thân, đồng thời trả đủ lương cho người lao động vì những cống hiến của họ.
Nói chung, mấu chốt của mâu thuẫn nằm ở việc cả hai không cùng thỏa thuận quyền và nghĩa vụ dựa trên hợp đồng. Do đó, khi xảy ra tranh cãi rất khó để đối chiếu với văn bản pháp lý và từ đó làm cả đôi bên tổn hại ít nhiều.
Theo chị em, trong câu chuyện trên ai mới là người sai?
THEO NHỊP SỐNG VIỆT
-
Giới trẻ6 giờ trướcỞ độ tuổi 25, Khánh Vy ngày càng xinh đẹp và trưởng thành hơn, cô nàng cũng ấn tượng với sự nghiệp MC đầy thành công.
-
Giới trẻ11 giờ trướcMới đây, "Eat Clean Hong - Thu Nhi" một cô nàng content creator, TikToker khá nổi tiếng cùng loạt vlogs triệu view bất ngờ bị TikTok khóa tài khoản với lý do vi phạm chính sách của nền tảng.
-
Đời sống11 giờ trướcBố vợ chu đáo, quan tâm con cái như ông Bình nên được các con rể yêu kính như bố đẻ.
-
Đời sống12 giờ trướcNếu ở lại Hà Nội, lấy người chồng lương 11 triệu/tháng thì tương lai quá mờ mịt. Cô gái băn khoăn: Có nên bỏ bạn trai để về quê sinh sống?
-
Đời sống1 ngày trướcNhững thông tin về bến đỗ mới của tiền vệ Nguyễn Quang Hải đang dần được hé lộ.
-
Đời sống1 ngày trướcCó nhiều điểm chung trong cuộc sống, Linda Ngô và Chang Lacci trở thành cặp chị em thân thiết được nhiều người ngưỡng mộ.
-
Đời sống2 ngày trướcVợ chồng Quang Hải thoải mái khoe niềm vui săn được "bé Rồng".
-
Đời sống2 ngày trướcNếu phải thuê nhà và có một đứa con, 10 triệu đồng/tháng ở Hà Nội chỉ đủ cho những nhu cầu tối thiếu với chất lượng tối thiếu, gia đình sống đúng kiểu hộ nghèo.
-
Giới trẻ2 ngày trướcChủ kênh Ẩm thực mẹ làm, Đồng Văn Hùng được tạp chí Forbes bình chọn vào danh sách 30 Under 30 Asia. Hùng là người Việt Nam duy nhất có tên trong lĩnh vực truyền thông, tiếp thị và quảng cáo.
-
Giới trẻ3 ngày trướcMột số nguồn tin khẳng định tiền vệ Nguyễn Quang Hải chia tay CLB CAHN để sang Nhật Bản thi đấu.