Theo kết quả một công trình nghiên cứu của ngân hàng ING-Diba được công bố trên báo „Thế giới“ (Welt), việc tăng cường sử dụng người máy và các công nghệ khác có thể ảnh hưởng tới 59% công ăn việc làm ở nước Đức.
Cuộc điều tra do Carl Frey và Michael Osborne tiến hành năm 2013 về tác động của quá trình tự động hóa đối với thị trường lao động Mỹ.
Theo đó, trong số 30,9 triệu người lao động được nêu trong cuộc điều tra thì về trung hạn hoặc dài hạn có tới 18 triệu người có thể bị máy móc và phần mềm thay thế.
Tại nước Đức, tác động của việc thay đổi công nghệ còn mạnh hơn ở Mỹ. Các nhà phân tích đã phân chia công ăn việc làm theo ngành nghề ở Đức và đi đến kết luận là tới 59% công ăn việc làm có thể bị mất đi do máy móc thay thế.
Nguy cơ mất đi công ăn việc làm tùy thuộc theo mức độ chuyên môn hóa và ngành nghề: Có tới 86% chỗ làm việc của nhân viên văn phòng, hành chính có thể bị mất đi vì máy móc thay thế. Cũng nhiều tương tự là công ăn việc làm của những người làm lao công, phụ động, nhóm ngành nghề chịu tác động mạnh thứ nhì của quá trình tự động hóa.
Nếu xem xét số lượng công ăn việc làm có nguy cơ mất đi thì nhân lực văn phòng và thư ký có tiềm năng bị thiệt hại nhiều nhất: Có tới 1,9 triệu công ăn việc làm trên lĩnh vực này có thể bị mất đi. Đe dọa bị mất công ăn việc làm nhiều là những người làm việc phụ động trong các nhà kho và bưu điện (1,5 triệu), trong bán lẻ (1,2 triệu) và lao công quét dọn (1,2 triệu).
Về nguyên tắc, những công việc đòi hỏi trình độ chuyên môn thấp là dễ bị máy móc thay thế.
Vì vậy, việc học đại học, những công việc cần tới trách nhiệm của con người và làm công việc nghiên cứu có thể tránh cho người ta bị máy móc thay thế.
Ở những ngành nghề đòi hỏi chuyên môn hóa hay kiến thức chuyên môn thì khả năng bị mất việc do máy móc chỉ là 11% hoặc 12%. Đặc biệt trong ngành y thì con người khó có thể thay thế được: Trong tổng số 241.500 bác sĩ thì chỉ có 3.100 người có thể bị mất việc, chiếm 1%.
Tương tự như vậy là trong ngành hóa học và vật lý: Trong tổng số 46.100 người làm chuyên môn trong những ngành này, chủ yếu là công việc nghiên cứu thì chỉ có khoảng 2.800 người có thể bị công nghệ thay thế.
Tuy nhiên, không phải vì vậy sẽ xuất hiện các nhà máy không có người làm việc. Bà Inga Burk, đồng tác giả của công trình nghiên cứu nói: „Tiến bộ kỹ thuật có thể tạo ra không gian cho việc xuất hiện những nhiệm vụ và công việc mới“. Đặc biệt, trong các ngành công nghệ và lĩnh vực tin học sẽ có thêm nhiều người làm việc.
Động lực cho việc thay đổi công nghệ trước hết là yếu tố kinh tế và mong muốn thay thế lao động của con người khá tốn kém bằng máy móc có năng suất lao động cao và ít chi phí.
Vì vậy, muốn làm việc được lâu dài, người ta phải chọn cho mình những ngành nghề phù hợp mà máy móc khó có thể thay thế được.
Theo Văn Long – Thoibao.de (Tổng hợp theo báo chí Đức)
