Khi người yêu là sếp

Với nhiều phụ nữ,tiêu chuẩn để chọn người đàn ông làm người yêu (hoặc chồng) của mìnhkhông thể thiếu điều kiện “hơn mình một cái đầu” (cả nghĩa đen lẫnnghĩa bóng).
 
Với các nữ nhân viên công sở, những sếp là đàn ông mặc nhiên có đượctiêu chuẩn này, thêm vào điều kiện “nhất cự ly”, sự tiếp xúc, gầngũi mỗi ngày khiến cho nhiều mối tình giữa nhân viên nữ và sếp namdiễn ra khá thuận lợi.
 
Có một dạo, công ty S. xôn xao về việc Q. – trưởng phòng kế hoạchlăng nhăng với thư ký rồi bị vợ lên công ty đánh ghen. Vốn mangtrong mình dòng máu của… sư tử Hà Đông, hay tin ông chồng yêu quý obế cô thư ký trên mức quan hệ đồng nghiệp bình thường, vợ Q. đếncông ty làm ầm ĩ, đòi “xin thẹo” cô thư ký trẻ trung kia. Đích thânông tổng giám đốc phải ra dàn xếp sự việc mới ổn thỏa. Kết quả làcông ty cho cô thư ký nghỉ việc, Q. được giữ lại với lý do: công tytuyển thư ký mới dễ hơn tuyển người thay Q.!

Việc yêu sếp nếu không dẫn đến những hệ lụy xấu thì cũng khó có thể đem lại một kết thúc có hậu

 
Trang và Kiên làm cùng công ty may mặc T. Kiên vô trước rồi được đềbạt làm trưởng phòng Purchasing (thu mua vật tư). Kể từ lúc haingười yêu nhau, Trang bị mọi người dòm ngó, "tăm tia" rất kỹ. Từchuyện Trang được tăng lương cao hơn mọi người đến chuyện phân côngcông việc, mọi người đều phân bì cho rằng Trang được “sếp” ưu áihơn. Để tránh dư luận, điều tiếng này nọ, cũng như để bảo vệ tìnhcảm của mình, Kiên đành hy sinh chuyển sang công ty khác vì haingười thỏa thuận rằng: với khả năng chuyên môn của Kiên thì việcKiên xin việc làm mới sẽ dễ dàng hơn Trang. Cuối cùng hai người cũngcó một kết thúc có hậu bằng một đám cưới với đủ mặt đồng nghiệp cũvà mới của cả hai.

Không ầm ĩ như chuyệncủa Q., cũng không kết thúc êm đẹp như Kiên và Trang, chuyện củaGiang – Giám đốc sản xuất của công ty dệt may F. đáng để mọi ngườirút ra bài học. Có vợ cũng làm “sếp” ở một công ty lớn, hai đứa conxinh xắn, nhưng mọi thứ dường như vẫn chưa đủ khi Giang lập “phòngnhì” với cô thư ký riêng của mình. Từ gói xôi, ổ bánh mì “người yêu”mua cho anh ăn sáng hay những lúc hai người “ngẫu nhiên” nghỉ phéptrùng với nhau, cả những lúc “cơm không lành, canh không ngọt” đềukhông thoát khỏi “tầm ngắm” của những kẻ nhiều chuyện trong công ty.Khi vị Phó tổng giám đốc công ty sắp hết nhiệm kỳ, có nhiều ngườibình chọn Giang lên thay do Giang có đủ năng lực và mối quan hệ tốtvới nhân viên, nhưng bộ phận quan hệ nhân viên thuộc phòng nhân sựcủa công ty đã bác bỏ ý kiến ấy vì theo họ, người lên nắm giữ vị tríấy phải có đủ tư cách đạo đức để làm gương cho nhiều người. Mộtngười có khiếm khuyết về phẩm chất cá nhân như Giang không thể làmột ứng cử viên tiềm năng để hàng trăm con người “soi” vào được.
 
Suy cho cùng, chuyện người yêu là sếp hay chỉ là một nhân viên bìnhthường cũng chẳng có gì đáng nói. Ngặt một nỗi những người đàn ônglàm sếp thường đã có gia đình, vì ở độ tuổi này, họ có nhiều kinhnghiệm sống lẫn kinh nghiệm làm việc, sự từng trải và độ chín chắnvừa đủ để nắm giữ vị trí “cầm cương”. Những nhân tố ấy đủ làm họ trởnên hấp dẫn trong mắt các nhân viên nữ. Thế nên việc yêu sếp nếukhông dẫn đến những hệ lụy xấu thì cũng khó có thể đem lại một kếtthúc có hậu cho những người trong cuộc. Các cô gái không nên chỉ vìsự ngưỡng mộ, thần tượng cấp trên của mình mà quên đi yếu tố khácbởi tình yêu nơi công sở thường chịu nhiều áp lực và bị “chiếu” kỹhơn ở môi trường bên ngoài.
 
Khi tình yêu với sếp không thành, thiệt thòi không chỉ thuộc về pháinữ như cách nghĩ thường tình của mọi người như bị mất việc, taitiếng… mà nếu không cẩn trọng, các sếp nam cũng có nguy cơ “thân bạidanh liệt” khi sự nghiệp không còn mà gia đình cũng tan vỡ! Mà ngaycả khi sếp vẫn còn độc thân? Tại sao lại nói “không” nếu sếp cũngyêu mình nhỉ? Chỉ có điều, chắc chắn bạn sẽ bị áp lực nhiều hơn. Hãychuẩn bị tinh thần khi người yêu là sếp!