“Mẹ ơi, sao mẹ lại đi làm?” – Đây là câu trả lời hay nhất tôi từng nghe

Gần đây, chị Minh (Hải Phòng) đang chuẩn bị kết thúc thời kỳ nghỉ thai sản và quay trở lại nơi làm việc. Mặc dù trước đó, chị và cậu con trai lớn 4 tuổi nhiều lần “diễn tập” cảnh chia ly nơi công sở hàng ngày, nhưng khi đến thời điểm "chia ly" thật, đứa trẻ vẫn suy sụp và khóc.

Khi đứa trẻ đáng thương kéo góc áo mẹ, khóc thút thít: "Mẹ đừng đi làm", chị thực sự muốn xin nghỉ việc ngay lập tức.

Đối phó với tình cảnh này, cha mẹ cần phải chú ý những điểm sau:

Khi cha mẹ đi làm, lo lắng chia ly là bình thường đối với trẻ

Hầu như cha mẹ nào cũng phải rời nhà đi làm, chuyện cùng con trải qua cảnh “sinh ly tử biệt” là chuyện bình thường, con cái khóc lóc thảm thiết thì cha mẹ rất đau lòng.

Một số phụ huynh trở nên gắt gỏng khi bị con cái “hành hạ” trong một thời gian dài, thậm chí la hét, mắng mỏ.

Người viết bài từng chứng kiến ​​một cuộc chia ly rất dữ dội, vẫn còn nguyên trong ký ức.

Một người mẹ chuẩn bị đi làm, con trai ba tuổi chạy vào thang máy gào khóc, không cho mẹ đi, bà nội can ngăn cũng không được. Người mẹ đã nói hết những điều tốt đẹp nhưng đứa trẻ vẫn bất động.

Lo lắng muộn giờ làm, người mẹ đành tuyệt vọng kéo con về nhà rồi nhốt lại. Mặc cho đứa trẻ kêu gào khản tiếng, chị vẫn mặc kệ, đi thẳng vào thang máy.

Một cuộc chia ly kết thúc trong sự tàn nhẫn của người mẹ.

Mặc dù hành động của người mẹ này có vẻ tàn nhẫn nhưng tôi biết rằng chị  phải rất đau lòng.

Tại sao trẻ em phản kháng rất nhiều khi bố mẹ đi làm? Thực tế, trẻ chỉ đang bày tỏ sự không hài lòng của mình với cha mẹ.

Trong sự đồng hành lâu dài của cha mẹ với con cái, con cái đã thiết lập mối quan hệ gắn bó với cha mẹ, từ chối tách rời chỉ là một phản ứng bản năng.

Chúng vẫn còn nhỏ và không hiểu rằng bố mẹ chỉ đi tạm thời và sẽ quay lại. Có thể đối với trẻ, mẹ đi làm là cuộc chia ly vĩnh viễn nên mới miễn cưỡng như vậy.

Bên cạnh những cuộc chia ly hàng ngày, một số phụ huynh do tính chất công việc phải thường xuyên đi công tác dài ngày khiến con cái cảm thấy bất an nên đặc biệt lo lắng mỗi khi chia tay.

Cha mẹ nên giải thích “công việc” của mình cho con cái như thế nào?

• "Mẹ ơi, tại sao mẹ lại đi làm?"
• "Bố có thể không đi làm không?"
• "Mẹ của người khác tại sao không cần đi làm..."

Đối mặt với sự “tra tấn” hồn nhiên của trẻ, cha mẹ sẽ trả lời thế nào?

Tôi tin rằng nhiều bậc cha mẹ đã trả lời như thế này: “Nếu mẹ không đi làm thì sao có tiền được? Không có tiền thì không mua được cho con đồ ăn ngon, quần áo đẹp, mua đồ chơi…”

Câu trả lời của cha mẹ không sai, nhưng quá phiến diện sẽ tạo cho trẻ một thế giới quan sai lầm, khiến trẻ mặc định đi làm tương đương với việc kiếm tiền.

Đôi khi trẻ có thể lầm tưởng rằng lý do bố mẹ đi làm là vì muốn mua đồ cho mình.

Khi đó trẻ có thể sẽ quấy khóc và nói rằng sau này sẽ không bao giờ đòi mua gì nữa, để bố mẹ ở nhà với mình.

Thay vào đó, cha mẹ có thể nói với con cái theo cách này: “Người lớn đi làm cũng giống như trẻ con đi học mẫu giáo. Người lớn đến công ty làm việc chăm chỉ để tìm kiếm hạnh phúc bên đồng nghiệp của mình, còn trẻ em đến trường mẫu giáo để chơi đùa vui vẻ với những đứa trẻ khác. Nói chung đây là điều rất vui”.

Giải thích ý nghĩa của công việc cho trẻ theo quan điểm của trẻ, trẻ sẽ dễ tiếp thu hơn.

Khi trẻ nghi ngờ rằng có những bà mẹ khác không đi làm, cha mẹ có thể nói với trẻ rằng công việc của cô ấy là chăm sóc em bé. Mỗi người lớn đều có công việc riêng, có người phải ra ngoài làm và nhờ ông bà chăm con nhỏ.

Cha mẹ là tấm gương của con cái, thái độ của họ đối với công việc cũng ẩn chứa triển vọng nghề nghiệp tương lai của con cái.

Để giảm bớt nỗi đau trong lúc chia ly, nhiều bậc phụ huynh đã làm rất nhiều công việc chuẩn bị. Tuy nhiên, khi cuộc chia ly thực sự đến mà vẫn không kiểm soát được thì nên làm thế nào?

1. Đừng bí mật bỏ đi

Khi trẻ quấy khóc, nhiều bậc cha mẹ sẽ chọn cách xoa dịu cảm xúc của trẻ trước, sau đó lén bỏ đi khi trẻ không chú ý.

Cha mẹ nghĩ rằng làm như vậy, con có thể quên việc chia ly dễ dàng hơn, nhưng họ không biết rằng điều đó sẽ còn làm tổn hại đến cảm giác an toàn của con mình nhiều hơn.

Sự biến mất đột ngột của cha mẹ sẽ khiến đứa trẻ có cảm giác sợ hãi rất lớn và sẽ khiến con có cảm giác bị bỏ rơi.

Theo thời gian, trẻ sẽ quen dần với việc cha mẹ lén bỏ trốn và còn trở nên “bám” hơn.

2. Đừng luôn gợi ý cho trẻ

- "Một lát nữa mẹ sẽ đi làm, con phải ngoan đấy”.

- "Sau khi bố đi làm, con phải mạnh mẽ, không được khóc”.

- "Sau khi mẹ đi làm, con có nhớ mẹ không?"

Vốn dĩ trẻ không hề lo lắng, chính những lời nói của cha mẹ đã tạo cho trẻ cảm giác khủng hoảng và tăng thêm sự lo lắng cho trẻ.

Khi thời điểm chia tay đến, cha mẹ có thể nhìn vào mắt trẻ, chào tạm biệt một cách tha thiết và nói với trẻ rằng bố mẹ sẽ trở lại ngay sau giờ làm việc.

Cha mẹ càng bình tĩnh thì con cái càng bớt bất an.

3. Cho phép trẻ em khóc

Trẻ khóc khi xa cha mẹ là chuyện bình thường, cha mẹ phải học cách thích nghi và không coi chia tay là một điều đau khổ.

Sau khi chia tay con, cha mẹ dù có nghe thấy tiếng khóc của con cũng đừng quay lại để an ủi.

Thái độ của cha mẹ phải cứng rắn, nếu cứ kéo lâu, trẻ sẽ nghĩ rằng vẫn còn cơ hội để giữ cha mẹ lại.

Sau khi kiên trì một thời gian, trẻ sẽ từ từ chấp nhận thực tế cha mẹ đi làm, lâu dần sẽ quen.

Cha mẹ cũng nhớ đừng chỉ “tách con” khong thôi mà còn phải thực hiện công việc “gom con”.

Về nhà sau giờ làm việc, ôm con và nói với con rằng bố/mẹ đã đi làm về. Bằng cách này, trẻ sẽ hiểu rằng bố mẹ sẽ trở lại sau giờ làm việc chứ không phải biến mất.

Theo Hoàng Lan - Vietnamnet