Lâu nay tình trạng đô la hóa diễnra phổ biến ở các doanh nghiệp xuất khẩu lao động (XKLĐ). Do đối tượng của nhữngdoanh nghiệp này chủ yếu là nông dân, nên khi phải nộp USD nó như sự thách đốvới người lao động...
Chị Vương Thị L. (xã Ngọc Động,Thông Nông, Cao Bằng) đăng ký đi XKLĐ tại Malaysia, theo chương trình dành chođối tượng nghèo. Khi nhận được thông báo nộp tiền của doanh nghiệp, chị cứ lúngtúng mãi, vì trong thông báo, họ yêu cầu chị nộp các khoản phí bằng USD.
Lâu nay, ngay cả tiền Việt Namchị cũng ít được cầm đủ loại, nói gì đến USD. Phải chạy đến nhà chủ tịch xã hỏi,chị mới biết USD tiền của Mỹ. Chị đành ôm hơn 20 triệu đồng xuống Hà Nội để đổiUSD.
Kể về chuyện đi đổi tiền, L. vẫnchưa hết ái ngại: “Lần đầu tiên mang nhiều tiền, em vừa lo vừa sợ. Em đi hết phốnày đến phố khác mà không dám mở miệng hỏi chỗ đổi tiền vì sợ kẻ xấu.
May có người mách cho phố gần chợHàng Da có đổi ngoại tệ nên mới có USD đóng cho Cty. Cũng may họ không đổi tiềngiả cho mình, chứ nếu họ lừa đổi tiền giả cũng chịu vì có biết tiền USD là thếnào đâu” - Chị L. nói.
 |
| Để có USD nộp cho các Cty XKLĐ, nhiều lao động phải mướt mồ hôi - (Ảnh: Phạm Yên) |
Anh Nguyễn Văn Phúc (Kỳ Anh, HàTĩnh) vừa trở về từ Đài Loan. Để sang Đài Loan, anh Phúc phải nộp cho Cty 7.000USD (gồm phí xuất cảnh và tiền đặt cọc). Giá USD tại thời điểm anh Phúc đóng choCty là 16.400 VND/USD nên anh phải mang hơn 120 triệu đồng xuống phố huyện đổi.
“Ở huyện nghèo này, việc đi đổitiền không phải dễ, bởi cả thị trấn chỉ có một vài tiệm kinh doanh vàng bạc nhậnđổi tiền Việt sang USD” - Anh Phúc nói.
Theo anh Phúc, nhiều lao độngkhác đi Đài Loan cùng đợt đều phải đổi sang USD khi nộp lệ phí và tiền đặt cọccho Cty XKLĐ.
Cty XKLĐ Thương mại và Du lịch(Sovilaco) thuộc Bộ LĐ-TB&XH (số 1 Phổ Quang, Quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh)cho đăng các thông báo tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài trên trang webcủa mình, trong đó ghi rõ chi phí xuất cảnh và tiền đặt cọc mà lao động phảiđóng đều bằng USD.
Cụ thể, trong thông báo số 53,ngày 1-2-2010, về việc tuyển vệ sỹ đi làm việc tại UAE ghi rõ: đặt cọc 550 USD;chi phí xuất cảnh 2.400 USD.
Cty Cổ phần Phát triển nguồn nhânlực (LOD) trực thuộc Bộ GT-VT, trong các thông báo tuyển dụng lao động cũng ghirõ các khoản phí lao động phải nộp bằng USD.
Chẳng hạn, thông báo Chương trìnhthực tập, làm việc và du lịch Mỹ ghi rõ phí chương trình 1.850 USD/ sinh viên.
Các Cty XKLĐ khác như: Cty Cổphần Xây dựng, Dịch vụ và Hợp tác lao động (Oleco); Cty Cổ phần Simco Sông Đà(Simco SDA); Trung tâm XKLĐ TTLC- Vinamotor; Cty Inmasco... cũng đều làm tươngtự.
Lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH: Phải đểlao động đóng phí bằng VNĐ
Ông Đoàn Đại Thành - Giám đốc CtySona cho rằng, tỷ giá USD hay biến động. Hơn nữa, việc thanh toán cho đối tácnước ngoài phải bằng ngoại tệ nên các Cty XKLĐ ra thông báo lao động phải đóngbằng USD cũng là dễ hiểu.
Nếu thu phí bằng tiền Việt, khôngmay tỷ giá tăng, Cty sẽ không có tiền để bù cho đối tác. Vả lại, nếu không thubằng USD thì doanh nghiệp cũng phải đi đổi tiền để nộp cho đối tác.
Đại diện Cty Inmasco cho rằng,doanh nghiệp thu USD nhưng không bắt buộc lao động phải nộp bằng USD. Họ có thểnộp tiền Việt nhưng phải tính theo tỷ giá ngân hàng niêm yết tại thời điểm nộp.
Ông Đào Công Hải - Phó Cục trưởngCục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) thì lý giải: Các Cty XKLĐ thôngbáo thu phí xuất cảnh bằng USD chỉ để so sánh các công việc người lao động phảilàm ở nước ngoài chứ không hề bắt buộc người lao động phải đóng bằng USD.
Ông Hải khẳng định, Cty XKLĐ nàobắt buộc lao động đóng các khoản phí bằng USD là vi phạm pháp luật. “Phải cốgắng để lao động nộp phí bằng VND theo tỷ giá” - Ông Hải nói.
|
TheoPhong Cầm
