Lo mất việc cuối năm

Thử tiếp cận một số người làm việc trong các lĩnh vực khác nhau, có thể thấy chưa có năm nào, càng gần cuối năm nỗi lo mất việc lại càng lớn như hiện nay.

Trái ngược hẳn với không khí tất bật làm việc các tháng cuối năm, hào hứng chờ lương – thưởng, hay các toan tính dọn chỗ mới để đầu năm đổi việc thuận lợi, ở nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM, từ chủ cho đến nhân viên đều đang cố gắng giữ chỗ làm ổn định.

Chấp nhận thêm việc nhưng giảm lương

Hơn một tháng nay chị Lê Thị Châu, ngụ tại quận Tân Phú đã phải chi thêm mỗi tuần 200.000 đồng để gửi con cho người quen trông nom hộ vì chị bận làm việc ở công ty đến 20 giờ, có hôm đến 21 giờ, mới về đến nhà. Chị Châu kể: “Hàng ế chất đầy kho. Công ty không đủ tiền trả lương. Giám đốc phải cho nhiều người nghỉ việc, nên những người chấp nhận ở lại phải kiêm nhiệm, choàng gánh thêm việc của người khác”.

Cụ thể, trước đây đảm đương toàn bộ việc kinh doanh công ty có hơn 30 người, bộ máy phối hợp nhịp nhàng nên cứ 17 giờ là mọi người đều có thể ra về. Sau hai đợt cho nghỉ việc, nay công ty chỉ còn 14 người. Bản thân chị Châu, ngoài việc chính là kế toán, vừa phải kiêm thêm khâu chứng từ hoá đơn, tính ngày công và phát lương. Ngay cả cô nhân viên trực tiếp tân cũng phải làm thêm công việc pha trà tiếp khách, quét dọn văn phòng sau giờ làm. Chị Châu than thở: “Quá mệt, nhưng nhìn qua công ty mấy đứa bạn, đứa nghỉ việc, đứa đi làm đủ ngày mà bị nợ lương, nên mình thấy an ủi hơn ở chỗ thà làm mệt và vẫn được trả lương đầy đủ, đúng hạn để có tiền lo cho gia đình vẫn tốt”.

“Khỏi mong có thưởng tết này, điều quan trọng là làm cách nào giữ được việc”, chị Trần Thị Thanh, trưởng phòng quản lý kinh doanh của công ty dịch vụ thương mại HT có trụ sở trên đường Trần Hưng Đạo, quận 5 nói. Phòng kinh doanh của chị vốn có 16 nhân viên, nay chỉ còn có sáu người, bởi “bộ phận nào không kiếm được tiền thì sếp cắt hết”. Nhân viên bộ phận kinh doanh, thu nhập chủ yếu dựa vào doanh thu, mười tháng đầu năm 2012 doanh thu chỉ bằng 50% năm ngoái, nên thu nhập chỉ còn lương cơ bản. “Không ai tin lương trưởng phòng kinh doanh, đi tiếp khách có xe hơi đưa đón, mà chỉ có 5,2 triệu đồng/tháng, vì không hoàn thành chỉ tiêu”, chị Thanh cho biết.

Hiện nay vừa phụ trách kinh doanh, chị Thanh vừa kiêm luôn thẩm định đánh giá khách hàng, kiêm phụ trách pháp lý cho công ty thay cho nhân viên đã nghỉ việc. Làm nhiều việc, không được hưởng thêm phụ cấp, nhưng chị Thanh không có ý định đổi chỗ làm. Chị chia sẻ: “Nhiều doanh nghiệp lớn cũng đang trong tình trạng khó khăn, bản thân tôi phụ trách kinh doanh gửi thư đòi nợ họ cũng không trả, thì làm sao tôi có thể yên tâm đầu quân vào những nơi đó được”. Chị cho rằng: “Lúc này đi đâu cũng đụng khó. Chi bằng ở lại, cùng nhau vượt khó thì chí ít trong lúc không có nhiều tiền, cũng thấy còn có nhiều tình nghĩa”.

Theo SGTT