Ngán gì chuyện yêu sếp?

Nếu được hỏi: "Có dám yêu sếpkhông?", một cô gái nhút nhát sẽ rụt rè chẳng biết nên gật hay lắc. Thế nhưng,với một cô gái hiện đại, câu trả lời sẽ là: "Có gì mà phải lăn tăn?".

Nhắc đến sếp nam, mọi ngườithường liên tưởng ngay đến một anh chàng lịch lãm, hào hoa, thông minh, giàu cóvà luôn được hàng tá cô gái vây quanh. Cá biệt một tí, đôi khi sếp nam trong suynghĩ của mọi người thường hơi đứng tuổi và bệ vệ. Tuy nhiên, dù gắn với hình ảnhnào, khi nhắc đến các anh sếp, mọi người vẫn thường xuýt xoa đầy vẻ ngưỡng mộ.

Dại gì mà không yêu sếp?

Chẳng hiểu từ bao giờ, khi thấy một nhân viên nữ yêu sếp nam, thiên hạ thường kháo khau "Chắc nhỏ đó cố ý mồi chài sếp để được lên lương, thăng chức đó mà"

Thế người yêu của sếp thì sao?Tất nhiên cũng được ngưỡng mộ không kém vì đâu dễ gì mà nắm được trái tim củamột Adam toàn điểm cộng như thế. Nhắc đến người yêu của sếp, người chưa biết vừatò mò vừa ganh tỵ, người biết rồi lại thầm ao ước mình ở vị thế tuyệt vời ấy.

Thế nhưng, nếu bạn vừa là nhânviên vừa là người yêu của sếp, mọi chuyện sẽ gần như biến đổi 180^o. Ganh tỵ chắcchắn có rồi đấy, nhưng tò mò lẫn ước ao thì chưa chắc. Chẳng hiểu từ bao giờ,khi thấy một nhân viên nữ yêu sếp nam, thiên hạ thường kháo khau theo hai hướng.Một là: "Chắc nhỏ đó cố ý mồi chài sếp để được lên lương, thăng chức đó mà".Hai là: "Rồi, cô nàng có lẽ bị sếp "dụ" nên trở thành cô tình nhân dại dột,không chóng thì chày cũng sẽ bị "đá" và vị trí của cô ấy sẽ được lấp bởi một cônàng xinh đẹp khác".

Dù hiểu theo nghĩa nào, phận nữnhi trong chuyện tình với sếp luôn bị yếu thế một cách tội nghiệp. Không phảingẫu nhiên mà người đời có định kiến với chuyện tình giữa một cô nhân viên vàsếp nam. Mối quan hệ giữa hai nhân vật này nhạy cảm không kém mối quan hệ giữachân dài và đại gia. Một phần nguyên nhân dẫn đến định kiến tiêu cực trên xuấtphát từ sự yếu thế của Eva thời trước: ít có cơ hội học hỏi hơn nam giới nênthường thiếu trình độ chuyên môn, luôn bị trả lương thấp hơn nam giới một bậc,cơ hội thăng tiến cũng hạn chế hơn.

Tuy nhiên, như đã nói, đó làchuyện "xưa rồi diễm". Bây giờ, tình thế đã ít nhiều biến chuyển. Các cô gái trẻchân không chỉ dài mà ngay cả kiến thức cũng cao vời vợi, đủ tầm xứng ngang namnhi, có khi còn hơn hẳn một cái đầu theo cả nghĩa đen lẫn nghĩa bóng nữa ấy chứ.Thế nhưng, chuyện nữ nhân viên yêu sếp vẫn bị xếp vào "danh sách đen".

Bạn đừng cố công tìm hiểu vì sao.Đơn giản đó là thành kiến và khó có thể thay đổi trong một sớm một chiều. Nếuquyết tâm chiếm trái tim của sếp, ngay tức khắc, bạn cần biến hai chữ "phớt lờ"thành kinh nhật tụng. Đừng nghe những gì thiên hạ xầm xì mà hãy lắng nghe tráitim bạn đang muốn đi theo hướng nào.

Một cô gái hiện đại đúng nghĩa sẽchẳng bao giờ vì dư luận mà đánh mất cơ hội tìm thấy một nửa đích thực, nhất làkhi một nửa ấy là chàng trai hoàn hảo trong mắt của biết bao nhiêu cô gái khác.Dại gì mà không cua sếp chứ? Với các cô gái đó, vấn đề không phải là có nên cuasếp hay không mà phải là cua sếp như thế nào để bách chiến bách thắng.

Cô gái hiện đại! Ngán gìchuyện yêu sếp

Với các sếp trẻ, thành công đến sớm và sự tự tin quá mức vào chính mình dễ biến sếp thành một chàng trai kiêu ngạo

Cũng như câu nói "Muốn giàu,trước tiên bạn phải thích làm giàu". Muốn được sánh đôi cùng sếp, trước tiên,bạn phải có quyết tâm cưa đổ sếp. Phớt lờ dư luận là một chuyện, bạn còn phảithật tự tin vào chính mình. Bước cuối cùng chính là vạch ra một kế hoạch cưa đổsếp. Cọc đi tìm trâu không còn là chuyện lạ nhưng khi chàng là sếp, kế hoạch làm"spider girl" không đơn giản như khi nhắm vào một anh chàng tầm tầm. Trên hànhtrình "đánh chiếm" trái tim sếp, có rất nhiều trở ngại mà bạn phải vượt qua.

Thứ nhất, sếp luôn là tâm điểmcủa các cô gái. Đánh bật những "vệ tinh" nặng ký này chẳng phải chuyện dễ dàng.Đừng nghĩ cứ diện hàng hiệu, đeo trang sức hợp mốt, trang điểm kỹ đến từng ly làsẽ được sếp chú ý! Có thể sếp sẽ liếc bạn vì vẻ ngoài bắt mắt nhưng để chàng chủđộng tiến đến và xây dựng một mối quan hệ khác với tình đồng nghiệp lại làchuyện hoàn toàn khác.

Thứ hai, với các sếp trẻ, thànhcông đến sớm và sự tự tin quá mức vào chính mình dễ biến sếp thành một chàngtrai kiêu ngạo. Mà bạn biết rồi đấy, một Adam coi trời bằng vung hẳn cũng chẳngxem Eva to hơn cái bát là bao! Khi đã là người yêu, tất nhiên bạn muốn sếp quantâm, yêu thương và chiều chuộng mình nhưng Cosmo dám cá, với một anh chàng caongạo, ngồi chờ chàng xuống nước như thế cũng như chờ sao băng vậy.

Thứ ba, theo một cuộc khảo sát bỏtúi, 49% sếp nam không thích yêu nhân viên nữ của mình. Lý do vì các chàng khôngthích xảy ra sự nhập nhằng giữa công việc và tình yêu. Chàng cũng sợ khi trởthành tình nhân, uy thế trước mặt nhân viên nữ cũng ít nhiều mất đi, dẫn đếnhiệu quả công việc bị ảnh hưởng.

Trở ngại nhiều như thế, liệu bạncòn đủ can đảm "cưa đổ" sếp không? Thúy Uyên, 29 tuổi, thư ký giám đốc, khẳngđịnh chắc nịch với các cô bạn của mình: "Mục tiêu càng khó chinh phục, hànhtrình lại càng thú vị, chiến thắng cũng ngọt ngào hơn. Không yêu thì thôi, yêulà phải giành!". Thế nhưng, giành bằng cách nào?

Từ kinh nghiệm của chính mình,Thúy Uyên bật mí: "Thứ nhất và cũng là quan trọng nhất, bạn luôn phải làmviệc hết mình. Nếu công việc bê trễ, chưa kịp đá lông nheo với sếp, bạn đã thànhcựu nhân viên của chàng mất rồi.

Thứ hai, vẻ ngoài phải thậtkhác biệt, không cần phải quá điệu đà hay chăm chút nhưng bạn luôn phải có phongcách riêng, không lẫn với ai khác. Cuối cùng, đừng vồ vập tán tỉnh, đừng quá chủđộng vì sếp đã quá quen với các chiêu này của những "vệ tinh" khác rồi. Bạn cứđiềm tĩnh, ung dung, ngó lơ chàng nhưng thỉnh thoảng lại tỏ ra quan tâm một cáchđặc biệt. Mình dám cá là 80% khả năng chàng sẽ tò mò mà dành thời gian tìm hiểubạn nhiều hơn".

TIN LIÊN QUAN

Đừng để yêu và công việc "đá"nhau!

Khi đã nắm những chiến lược cưasếp cơ bản, bạn cứ thực hiện tuần tự, đừng gấp rút kẻo xôi hỏng bỏng không. Tuynhiên, trên cả hành trình vượt chướng ngại vật ấy, bạn luôn có thể bị "đá văng"giữa chừng, ngay cả sau khi đã nhận được sếp tỏ tình. Cua sếp đã khó, giữ sếpcàng khó hơn, nhất là khi bạn không thể rạch ròi việc và tình.

Thanh Hương, 29 tuổi, trưởngphòng marketing của một công ty truyền thông, chia sẻ sai lầm của mình: "Saubao nhiêu khó khăn, mình mới chiếm được trái tim chàng nhưng lại ngần ngại côngkhai chuyện của hai đứa. Mình nỗ lực biết bao nhiêu mới được vị trí như hiện tại,thật chẳng muốn người ta nghĩ mình leo lên được cái ghế này là vì người yêu củaCEO".

Dại gì mà không yêu sếp?

Với tâm trạng ấy nên khi chuyệnbị lộ, Thanh Hương luôn cố chứng tỏ mình là một cô gái có chính kiến riêng chứkhông phải hùa theo người yêu để giữ gìn cái ghế hiện tại. Trong mọi cuộc họp,cô luôn tìm cách phản bác ý kiến của người yêu. Sếp của Hương vì nể bạn gái nêncho qua. "Mình càng lúc càng đi quá đà, thường xuyên tranh luận lớn tiếng vàkhiến anh ấy khó chịu. Thế nhưng, với các phòng ban khác, tôi lại nhún nhườngquá mức vì không muốn người ta nghĩ mình ỷ thế làm càn. Đến một ngày, anh ấy bảo:"Em à, tại sao sau khi mình yêu nhau, em lại quá quắt với anh và dịu dàng vớingười khác?", mình mới phát hoảng. Để cân bằng lại, mình xin nghỉ phép một thờigian. Sau khi đã quán triệt tư tưởng, yêu là yêu, việc là việc, mình trở lạicông ty và điều chỉnh cách cư xử. Nhờ cứu chữa kịp lúc, tình yêu của mình và sếpđã "thọ" ba năm rồi đấy".

Thật ra, để không phạm sai lầmnhư Thanh Hương, bạn chỉ cần nắm hai chữ: tự tin. Khi đó, chẳng việc gì bạn phảilo người ta bàn tán mình được thăng chức nhờ tình cảm riêng tư. Bằng chứng hữuhiệu nhất chính là hiệu quả công việc. Cứ làm tốt việc của mình, bạn sẽ dập tắtmọi xầm xì. Hơn nữa, bạn đừng tạo thêm gió cho lửa "bà tám", đừng đem nhữngchuyện giận hờn vào công ty, đừng để chuyện riêng giữa mình và sếp trong giờ ăntrưa với đồng nghiệp... Những hành động âu yếm như hôn, nắm tay... bị liệt vàohàng "chống chỉ định". Đừng dại "đóng phim" trước mặt mọi người nhé!

Sếp nào, chiến thuật chinhphục đó

Tùy mỗi sếp mà bạn có cách chinhphục khác nhau nhé:

Nếu sếp là người nghiêm túc đếnkhô khan, bạn cần phải chứng tỏ mình là người thông minh và có năng lực làm việc.

Sếp là người hướng ngoại, gần gũinhân viên? Hãy phát huy sở trường ngoại giao khéo léo, năng động và luôn vui vẻ.

Nếu sếp thuộc típ người hiền khô,hãy bù vào phần còn thiếu của chàng: chủ động, nhanh nhẹn, tinh quái.

Tình và việc, vẹn cả đôi đường

Để dễ dàng phân ranh giới giữatình cảm và công việc, bạn hãy ghi vào sổ tay vài chiêu của Cosmo:

1. Khi ở công ty, hãy cố gắng giữnguyên cách xưng hô của những đồng nghiệp. Những từ như cưng, honey thì tuyệtđối không nhé.

2. Khi mọi người dò hỏi về mốiquan hệ giữa hai bạn, hãy khéo léo nói tránh: "Chuyện đó có quan trọng với bạnlắm không?".

3. Mọi thông tin về công việcgiữa bạn và chàng nên trao đổi qua e-mail và gửi kèm cho những người có liênquan. Không nên trao đổi với các phòng ban khác bằng "đường miệng" theo kiểu: "Ýsếp muốn vậy", "Sếp nói như thế"... vì sẽ tạo cho mọi người cảm giác bạn đanglấn lướt.

4. Khi hẹn hò, cố gắng không bàncông việc. Tám giờ dành cho công sở đã quá đủ, đây là lúc bạn dành thời gian choriêng mình.

5. Trong những chuyến du lịchcùng công ty, hãy hòa đồng với mọi người thay vì "xé lẻ".

Theo Cosmopolitan