Từ ngày chị Mỹ Xuân (Thủ Đức,
TP HCM) nghỉ việc ở nhà, hàng xóm ai cũng khen chị có phước, khỏi phải
ra ngoài làm việc vất vả. Mỗi lần nghe vậy, chị mỉm cười cho đúng phép
xã giao mà trong dạ rối bời.
Sau khi lấy bằng cử nhân chuyên ngành xã hội học, chị Xuân vào làm nhân
sự tại một công ty bất động sản lớn ở quận 1. Chị lấy chồng là kỹ sư xây
dựng, rồi sinh con gái đầu lòng. Sau đó, chị lên chức trưởng phòng nhân
sự, gia đình êm ấm, công việc trôi chảy, chị học thêm một khóa cử nhân
kế toán nữa.
Vài năm sau, cấp trên cử chị đi học khóa giám đốc nhân sự để chuẩn bị
thăng chức. Con gái đầu lòng giờ đã 5 tuổi, chồng chị muốn sinh thêm con
trai cho có chị có em rồi kế hoạch luôn. Thương chồng, chị quyết định
sinh đứa nữa, ai dè vẫn gái. Con gái mới sinh của chị khá ốm yếu, chị
giúp việc lại xin nghỉ việc về quê, chị cậy nhờ em chồng nuôi giúp. Được
vài tháng, cô em chồng có việc cũng không thể giữ cháu.
Thuê khá nhiều người giúp việc nhưng chị không yên tâm, chồng thì động
viên vợ nghỉ việc để tập trung lo cho con. Sau nhiều ngày đắn đo, chị
đành gạt nước mắt từ bỏ công việc yêu thích với thu nhập gần 20 triệu
một tháng để ở nhà. Chị tâm sự: “Con gái sức khỏe yếu, lo làm bỏ con lỡ
có gì thì hối hận cả đời”. Ngày làm việc cuối cùng, chị hẹn đồng nghiệp,
bạn bè thời đi học ra từ biệt như sắp từ giã… cõi đời. Ở nhà chăm con
được vài tháng, chị gọi cho cô bạn thân, giọng chán nản: “Mai mốt con
tui đến tuổi đi học mẫu giáo sẽ rảnh rỗi không biết làm gì. Hơn 30 tuổi
rồi mà còn đi xin việc chắc không nơi nào nhận, chán quá”.
Hiện chị Xuân lên một số kế hoạch kinh doanh có thể vừa làm vừa chăm con, như bán hàng trực tuyến, nhận làm sổ sách kế toán…
Đi làm là tự do, tự chủ
Thời buổi kinh tế khó khăn, cả hai vợ chồng đều phải đi làm thì mới đủ
trang trải cho cả gia đình. Muốn vợ nghỉ việc ở nhà, người chồng phải có
công việc ổn định và thu nhập cao. Chị Thanh Hà là trợ lý tổng giám đốc
một công ty chế biến thực phẩm, có chồng là phó tổng giám đốc một công
ty xây dựng. Hai vợ chồng kết hôn đã lâu mà chưa có con. Làm thụ tinh
nhân tạo, chị Hà may mắn đậu song thai.
Thuê được 2 người giúp việc ưng ý, sau
thời gian nghỉ thai sản, chị yên tâm đi làm lại nhưng được vài tháng thì
hai con cùng bị bệnh. Mẹ chồng lo lắng, thúc ép con dâu: “Chồng con có
thể lo cho gia đình không thiếu thứ gì, con đâu cần phải đi kiếm tiền để
con cái thiếu vắng tình thương, nay ốm mai đau”. Vậy là, chị buộc lòng
nộp đơn xin nghỉ việc. Chị nói: “Nghỉ việc tiếc lắm chứ. Nhưng đi làm mà
cứ lo lắng cho con cũng không làm việc được. Thôi thì phải chu toàn
việc nhà trước”.
Trường hợp vợ chồng chị Ngọc Oanh hơi khác: chị làm bác sĩ ở một bệnh
viện lớn, anh làm trưởng phòng kinh doanh công ty thực phẩm, có hai con
10 tuổi và 6 tuổi. Hai vợ chồng cùng lúc được cơ quan cử đi tu nghiệp
tại nước ngoài. Nếu cả hai cùng đi sẽ không ai chăm sóc con, chị Oanh
nhường suất tu nghiệp cho người khác để giữ con cho chồng đi học.
Khảo sát 10 phụ nữ đang làm những công việc
yêu cầu trình độ cao, hầu như cả 10 đều mong muốn được đi làm để tự chủ
về kinh tế, được tự do học hỏi, giao lưu bạn bè… Chị Bích Tuyền, giám
đốc một công ty kiểm toán ở quận Bình Tân khẳng khái: “Đi làm để không
phụ thuộc chồng, có cơ hội tiếp xúc xã hội và giúp đỡ cho cha mẹ mình.
Hoặc lỡ công việc của chồng không suôn sẻ thì mình có thể giúp chồng
gánh vác gia đình. Nếu cần người làm việc nhà thì thuê, một người không
đủ thì thuê... 4 người”.
Còn chị Minh Thùy, giáo viên cấp ba ở quận 12 thì nhận xét, phụ nữ nghỉ
việc ở nhà giữ con sẽ xảy ra hai trường hợp. Thứ nhất là bận lo cho gia
đình sẽ không chăm sóc tốt bản thân, đầu bù tóc rối, ăn mặc luộm thuộm,
cộng với việc ít giao du, ít tiếp xúc bên ngoài nên dễ cáu gắt, chồng sẽ
chán. Thứ hai, khi con đến tuổi đi học hoặc đã lớn, rảnh rỗi không có
việc làm cũng sẽ dễ sinh hư.
Làm gì nếu không chịu phận tòng phu?
Theo chuyên viên tư vấn tâm lý tình yêu hôn nhân, “khi đứng trước nguy
cơ phải nghỉ việc dưới sức ép của gia đình, người phụ nữ cần dùng thái
độ ôn hòa để giải thích như công việc đang làm có lợi ích về kinh tế,
đang phấn đấu để được thăng tiến, thu nhập cao, hứa dành thời gian cho
gia đình nhiều hơn, không mang việc cơ quan về nhà… Phải chứng minh để
được giữ công việc của mình, đồng thời thực hiện đúng nghĩa vụ của một
phụ nữ trong gia đình”.
Cũng theo ông Châu, những phụ nữ phải nghỉ việc ở nhà cũng có điểm lợi
là được gần gũi con cái. Để không bị tụt hậu, duy trì nhịp độ xã hội bên
ngoài, các chị em nên theo dõi cập nhật thông tin thường xuyên thông
qua báo chí, Internet... Ngoài ra, trong thời gian con vào trường, chị
em cần đi học thêm các kỹ năng mềm như cắm hoa, nấu ăn… để giao lưu,
quen biết thêm bạn bè, tăng mối quan hệ xã hội.
“Một số chị em vì e ngại tuổi tác, kiến thức tụt hậu không tự tin đi xin
việc có thể áp dụng vốn kiến thức đã có và kiến thức mới học để chuyển
hướng kinh doanh tại nhà nhưng vẫn hoàn thành tốt nghĩa vụ làm vợ, làm
mẹ, từ đó sẽ không có cảm giác ù lì, vô dụng. Tất cả là do bản thân
không tìm được giải pháp, quan trọng là phụ nữ có muốn đấu tranh hay
không”, ông Châu phân tích.
