Chỉ ngồi chơi mà mỗi tháng lĩnh
về cả chục triệu chưa kể tiền thưởng, chuyện tưởng như đùa nhưng vẫn xảy ra hàng
ngày ở chốn văn phòng.
Chỉ ngồi chơi mà mỗi tháng lĩnhvề cả chục triệu chưa kể tiền thưởng, chuyện tưởng như đùa nhưng vẫn xảy ra hàngngày ở chốn văn phòng.
Con vua thì lại làm vua
Hoàng Minh (25 tuổi), vừa mới đi du học vềđã được bố xin ngay cho vào một công ty xây dựng. Vì là công ty quenbiết của "phụ huynh", nên lập tức anh được bổ nhiệm chức giám đốc chinhánh. Nhìn Minh ai cũng nghĩ là tuổi trẻ tài cao vì vừa ra trường mà đãđảm nhận chức vụ "to" thế.
Thế nhưng khi rõ thật hư họ đành phảingao ngán lắc đầu, thậm chí ngay cả những nhân viên dưới cấp của Minhcũng tỏ vẻ khó chịu. Những lời bàn tán, nói xéo về Minh chẳng ít, kiểunhư: "Cuộc sống quả là bất công, mình cố gắng cả bốn năm năm nay cũngkhông bằng con ông này cháu bà kia". Thì ra Minh vốn đi học nướcngoài thật, nhưng thành tích học tập chắc không bằng một góc thành tíchăn chơi.
Ảnh minh họa (ảnh internet)
Suốt mấy năm học đại học bên trời Tây,Minh đã kịp thay người yêu tới 5-6 lần, còn tên các quán bar, chỗ ănchơi chắc Minh còn thuộc hơn cả bảng cửu chương. Tài không có, chỉ có bốlàm to, nên Minh không mấy được lòng đồng nghiệp.
Tuy nhiên, "cậu ấm" vẫn mặc kệ dư luận vànhởn nhơ hưởng thụ. Có người cất công tìm hiểu thì mới ngã ngửa ra rằng:Minh vốn là con một đại gia trong ngành xây dựng, và sếp của Minh bâygiờ là đệ tử ruột của bố Minh ngày trước. "Có lần họp với chủ đầu tưcậu ta bị đuổi ra ngoài vì gáy trong cuộc họp, nếu như người bình thườngthì cậu ta có mười cái mạng cũng không đủ", nhân viên cấp dưới củaMinh chua chát kể.
Chuyện của Tuấn còn cười ra nước mắt hơn.Vốn tính ham chơi, khi còn học thì Tuấn đã được bố mẹ "học hộ, thi hộ",vì thế mà chẳng tốn một giọt mồ hôi nào, cậu vẫn lấy được tấm bằng tốtnghiệp đại học loại khá. Khi bắt đầu đi làm, cậu ta được bố "điều" xuốngmột công ty con của tổng công ty nhà. Ở đó Tuấn chẳng khác nào ông trờicon, chuyện cậu thường xuyên dẫn bạn bè về cơ quan nhậu nhẹt, đánh bàibạc là chuyện bình thường. Có lần, hết tiền tiêu, cậu ta ngang nhiên cạytủ văn phòng lấy tiền khiến hôm sau cả công ty náo loạn cả lên vì tưởngcó trộm đột nhập.
"Vua con" ra sức lộng quyền
Còn có cậu quý tử mang tên Đại Tài, nổi danhvề khoản trai gái, cờ bạc, lô đề, banh bóng, có thể nói là khó ai quamặt được cậu này. Tài có trí nhớ rất tốt, có thể nhớ gần hết tên một độibóng ở Chilê hay Nhật và phân tích tình huống đá banh còn hơn bình luậnviên bóng đá.
Nhưng cũng chỉ vì say máu bóng banh màTài đã đổi chỗ làm đến năm lần bảy lượt. Chán nản vì thấy cậu quý tử kochịu tu tâm dưỡng tính, ông bố điều Tài vào Đà Nẵng làm với hy vọngrằng: xa đám "bạn hiền", biết đâu con mình sẽ bớt quậy phá đi. Nghĩ làmlàm, ông bố ký quyết định thuyên chuyển cậu con kèm theo một cuộc điệnthoại cho sếp nhỏ ở Đà Nẵng nhờ chăm sóc cho Tài và dặn kèm một câu: "Nócó chuyện gì thì cậu liệu hồn".
Ông sếp nhỏ mất hồn, suy đi tính lại cách"chăm" mãi mới nghĩ ra cách đón cậu về ở cùng nhà với mình, hàng ngàychăm chỉ đưa "cậu ấm" đi làm và về nhà. Ấy vậy mà cũng chỉ được dăm bữanửa tháng, khi đã thầy quen đường thuộc lối, Tài nằng nặc đòi lấy ô tôcon của sếp đi chơi. Nể ông bố "thứ dữ" của Tài, vị sếp cũng nói tài xếđưa xe cho cậu. Cậu chàng nhấn ga đi luôn một mạch hơn một tuần mới về,khi về thì không thấy xe đâu, hỏi ra mới vỡ lẽ: Tài thua độ đá banh nên…bán xe của công ty để chơi tiếp.
Không chỉ có các "công tử" con vua mới thế,mà nhiều cô "công chúa" cũng khiến người xung quanh mệt mỏi không kémkhi họ lả lướt đi làm. Hằng là con một sếp to ở Hà Nội, nhưng vì thíchcuộc sống Sài Gòn nên sau vài câu nhõng nhẽo, cô đã được bố điều vào Namlàm. Mới 27 tuổi, cô đã giữ chức giám đốc điều hành một công ty đầu tư -nơi có anh phó tổng giám đẹp trai tài giỏi, nhưng cũng sắp cưới vợ.
Khổ nỗi, Hằng lại mê sếp như điếu đổ vàluôn tìm cách quấy nhiễu anh chàng này, có khi nửa đêm gần một giờ sángcòn vực sếp dậy bắt sếp chở đi... ăn kem. Chưa hết, cô còn cấm anh nàyđi chơi với vợ chưa cưới, bắt anh ta suốt ngày lẽo đẽo theo mình vàtuyên bố một câu xanh rờn:"Anh mà không lấy em thì bán xứ khỏi công tyđi". Cực chẳng đã, anh này phải viết đơn xin nghỉ việc. Ông bố Hằng biếtchuyện mới giật mình, ngay lập tức điều con gái về lại Bắc gấp.
Các vị con ông cháu cha được vào các công tyđa phần là do đi "đường tắt", chứ chẳng mấy công ty lại nhận vị đó vì"hổ phụ sinh hổ tử", nên năng lực của những "cậu ấm, cô chiêu" này đaphần chỉ thuộc vào loại làng nhàng. Tuy nhiên, trong xã hội hiện nay,việc "trên" gửi xuống thì chẳng cấp dưới nào dễ từ chối. Liệu pháp antoàn mà họ chọn là: để yên thân, thôi thì cứ giao cho các quý tử côngviệc gì nhẹ nhàng mà vẫn lương cao là tốt nhất, vừa tránh mất lòng sếptrên vừa đỡ phải chịu trách nhiệm vì giao việc quan trọng cho ngườikhông có năng lực.
Chính vì vậy, ở nhiều công ty không thiếucảnh bi hài: sếp dốt mải chơi rung đùi nhận thưởng, còn nhân viên vừacong mông làm việc lại vừa hậm hực thì thào, xào xáo với nhau. Ở chốncông sở thời hiện đại, khi nào vẫn còn chuyện bố trí công việc dựa trênmối quan hệ, thì khi đó vẫn còn lắm chuyện cười ra nước mắt như vậy. Vàđương nhiên, những công ty đó rất khó để phát triển để đi lên dưới bàntay phá hoại của các quý cô quý cậu.
