Thông tin Vietinbank hào phóng trả lương cho cán bộ giỏi tới 10.000 USD/tháng đãkhiến giới ngân hàng cũng như dư luận xôn xao.
Thực tế, về thu nhập của những người làm trong ngành ngân hàng, từ nhân viên tớicác CEO vốn đứng hàng Top ở Việt Nam so với những người làm cùng vị trí ở ngànhkhác, thì lương các CEO ít nhiều đã được bàn luận thời gian qua, đôi khi cònđược công khai, nhưng ít ai ngờ nhiều cán bộ giỏi của các ngân hàng cũng có thunhập "khủng" không kém.
Mới đây, tại Hội nghị chuyên gia phân tích 2012 diễn ra tại Hà Nội, ông Phạm HuyHùng, Chủ tịch HĐQT Vietinbank tiết lộ, những cán bộ giỏi của ngân hàng đượcHĐQT chấp thuận trả lương tháng lên tới 10.000 USD (tương đương hơn 200 triệuđồng). Như vậy, lương cả năm của những cán bộ giỏi của nhà băng này ở mức 2,4 tỷđồng, tương đương với CEO của ngân hàng thương mại tầm trung.
Thông tin trên đã khiến nhiều người ngạc nhiên, song đa số cán bộ quản lý, cấpcao của các ngân hàng đều không lạ gì chuyện này.
 |
Theo một giám đốc khốikhách hàng cá nhân của một ngân hàng thương mại cổ phần tầm trung, hiệnlương của các vị trí giám đốc khối của nhiều ngân hàng cỡ vừa dao độngquanh mức 5.000 USD mỗi tháng (tương đương hơn 100 triệu đồng). Với cácngân hàng lớn hơn, lương của những vị trí này cao hơn. Còn những cán bộcó thành tích xuất sắc thì họ có thể được đề bạt lên mức thù lao gấprưỡi, gấp đôi.
Với các phó tổng giám đốc ở những ngân hàng cỡ vừa thì lương tháng daođộng từ 6.000 đến 10.000 USD.
Theo một nhân viên của phòng giao dịch ngân hàng Vietinbank ở Hà Nội,lương của giám đốc các chi nhánh, phòng giao dịch của Vietinbank có thểdao động từ 60 triệu tới 70 triệu đồng/tháng, thậm chí có người còn đượchưởng lương cả trăm triệu đồng. Các vị trí này tại Vietcombank cũng cóthu nhập tương tự.
Hiện, trên các trang web tuyển dụng việc làm, nhiều ngân hàng sẵn sàngtìm người cho các vị trí như trưởng phòng tín dụng, pháp lý, quan hệkhách hàng cá nhân, doanh nghiệp... với mức lương lên tới 2.000 - 2.500USD/tháng. Thậm chí các chuyên viên tín dụng, quan hệ khách hàng, chuyênviên phòng đầu tư làm trong ngành ngân hàng dăm ba năm, họ cũng có thểkiếm được trên dưới 30 triệu đồng mỗi tháng là chuyện không hiếm.
Tất nhiên cũng như nhiều ngành khác, nhân viên ngân hàng khi mới vào,thu nhập cũng không cao. Theo một người từng làm nhân viên tín dụng củaAgribank, thời điểm năm 2011, lương của nhân viên tín dụng mới vào tạiAgribank ở Hà Nội là 4,5 triệu đồng. Khi anh này chuyển sang Vietinbankcũng thời điểm 2011, lương thử việc 3,5 triệu đồng/tháng. Khi vào biênchế, mốc lương ban đầu là 5,5 triệu đồng/tháng. Sau đó, cứ mỗi thánglương tăng thêm 1 triệu đồng cho đến khi đạt 8 triệu đồng/tháng thì ngânhàng lại áp dụng cách tăng lương theo kiểu khác.
Như vậy, nhân viên ngân hàng nếu làm lâu năm thì mức thu nhập cao như dưluận đồn thổi không có gì là khó hiểu.
Số liệu từ báo cáo tài chính quý IV/2011 của một số ngân hàng cũng chothấy mức thu nhập khá cao của nhân viên ngân hàng. Cụ thể, thu nhập bìnhquân hàng tháng của nhân viên Vietcombank quanh mức 22,4 triệu đồng,Vietinbank 20,76 triệu đồng, ACB khoảng 16 triệu đồng, Sacombank khoảng14,7 triệu đồng/người/tháng...
Trong báo cáo tài chính của năm 2011 của nhiều ngân hàng có thể thấy, cơcấu doanh thu từ các dịch vụ mà nhà băng cung cấp còn thấp nhưng chi phícho tiền lương, nhân sự tăng mạnh theo từng năm. Tuy nhiên, đằng saunhững con số khủng về thu nhập, tiền thưởng của nhân viên, cán bộ ngânhàng vẫn có nhiều con số không mấy đẹp khiến người ta không khỏi bănkhoăn như tỷ lệ nợ xấu cao, lợi nhuận 2011 nhiều nhà băng sụt giảm sovới các năm trước...
Kết quả công bố nợ xấu ngành ngân hàng năm 2011 được Ngân hàng Nhà nướcđưa ra cho thấy, tỷ lệ nợ xấu toàn ngành năm qua là 3,39%, tăng 1,2% sovới năm 2010. Con số này, theo các chuyên gia kinh tế, vẫn chưa hoàntoàn phản ảnh đúng thực chất tỷ lệ nợ xấu của ngành ngân hàng. Bởi nếuphân loại nợ xấu theo tiêu chuẩn quốc tế thì tỷ lệ nợ xấu của các ngânhàng Việt Nam còn tăng lên 3 - 4 lần.
Trái ngược với những khó khăn mà các ngành khác của nền kinh tế gặp phảitrong năm 2011, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, ngànhngân hàng dường như vẫn được hưởng lợi lớn hơn cả. Liệu có là sai khinhiều người chạnh lòng và bàn về câu chuyện chia sẻ của các ngân hàngvới doanh nghiệp và người dân trong bối cảnh nền kinh tế còn chưa thoátkhỏi khó khăn, hàng loạt doanh nghiệp phá sản, công nhân mất việc...?
Theo Đất Việt
