người lao động

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2024 để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.

Hàng nghìn lao động có mặt tại Trung tâm dịch vụ việc làm Nghệ An từ 4h để đợi đăng ký thi đi Hàn Quốc làm việc. Trung tâm huy động 70% cán bộ, làm việc đến 24h để hỗ trợ người lao động.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 đối với người lao động có lịch làm việc cố định 5 ngày/tuần (nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật) là 7 ngày liên tục, hưởng nguyên lương.

Đêm 22/1, nhiệt độ Hà Nội giảm sâu chỉ còn 8 độ C, nhiều người lao động phải đốt lửa sưởi ấm, chăng bạt, quây kín bằng bìa carton để chống chọi cái rét thấu xương.

Chỉ còn chưa đầy 1 tháng nữa là tới Tết Nguyên đán năm 2024, thời điểm này, nhiều tỉnh thành đã công bố thưởng Tết. Thế nhưng tại nhiều doanh nghiệp, con số thưởng Tết chỉ mới dừng lại ở "lời đồn".

Sau kỳ nghỉ Tết Dương lịch, người lao động còn các dịp nghỉ lễ như Tết Nguyên đán, giỗ Tổ Hùng Vương, Quốc khánh.

Bên cạnh số ngày nghỉ có thể kéo dài 5 ngày, người lao động còn quan tâm có được thưởng dịp 30/4 và 1/5 hay không?

Dịp Tết Dương lịch 2023 năm nay, người lao động được nghỉ tối đa 3 ngày, từ 31/12/2022 đến hết ngày 2/1/2023.

Trong mẫu thẻ Bảo hiểm y tế (BHYT) mới cấp từ ngày 1/4/2021, bộ mã số được rút xuống còn 10 ký tự là mã số BHXH, mức hưởng BHYT được ghi riêng, ở góc bên phải của thẻ.

Thu nhập bình quân của lao động là 7,6 triệu đồng/tháng, tăng 1,6 triệu đồng so với cùng kỳ. Theo kết quả khảo sát sơ bộ, 83,2% số hộ dân có thu nhập tăng hoặc không đổi so với cùng kỳ.

Nhiều chính sách BHXH, tiền lương công chức nào có hiệu lực từ tháng 10-2022 người lao động cần biết.

Sớm cải cách tiền lương là một trong những giải pháp cấp bách được ĐBQH Tạ Thị Yên đưa ra để giữ chân cán bộ, công chức, viên chức trước thực trạng nhiều người "bỏ công sang tư" hiện nay.

Các công ty và chính phủ khắp châu Á đang nỗ lực thử nghiệm cắt giảm ngày làm việc, với kỳ vọng cải thiện sức khỏe tinh thần và năng suất của người lao động.

Dịch bệnh Covid-19 không những là mối nguy hại cho sức khỏe mà còn đe dọa đến thị trường kinh tế toàn cầu, Việt Nam cũng không phải là ngoại lệ, nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã phải cắt giảm nhân lực, chấm dứt hợp đồng lao động vì dịch bệnh.

Nhiều chính sách mới về bảo hiểm, lao động bắt đầu có hiệu lực từ tháng 02/2022 mà người dân cần lưu ý.

Chào Xuân mới Nhâm Dần năm 2022, sáng 22/1, tại Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt Xô, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa dành cho công nhân, viên chức, lao động Thủ đô.

Đối tượng lao động đi làm trước năm 2009, khi nghỉ việc sẽ được nhận một khoản tiền do người sử dụng lao động trả. Đó là gì?

Thông tin từ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội, đến ngày 6/11, các sở, ngành, tổ chức chính trị và các quận, huyện, thị xã đã quyết định hỗ trợ cho 4,65 triệu lượt đối tượng khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 với tổng kinh phí hơn 4.928 tỷ đồng từ chính sách của Trung ương, đặc thù của Thành phố và huy động xã hội hoá.