Giáo viên xuất sắc ở Sài Gòn được thưởng Tết đến 40 triệu đồng

Giáo viên tại Sài Gòn có mức thưởng Tết cao hơn so với các tỉnh, thành khác nhờ có thu nhập tăng thêm từ cơ chế đặc thù.

Khác với mọi năm, Tết năm nay, giáo viên đang công tác trong ngành giáo dục của TP.HCM có thêm một khoản thu nhập tăng thêm nhờ cơ chế đặc thù.

Căn cứ Nghị quyết 54/2017/QH14 của Quốc hội ban hành về thí điểm chính sách, cơ chế đặc thù dành riêng cho TP.HCM, HĐND TP.HCM đã ban hành nghị quyết 03 áp dụng từ ngày 1/4/2018. Hiện tại, nhiều trường học tại TP.HCM đã tính toán và gửi đến đội ngũ giáo viên khoản thu nhập tăng thêm từ cơ chế đặc thù.

Mỗi giáo viên tại TP.HCM sẽ nhận được mức thưởng Tết khác nhau tùy theo sự tính toán của mỗi trường. Ảnh minh họa: Nguyễn Quang.

Theo bà Nguyễn Thị Kim Hương, Hiệu trưởng trường Tiểu học Lạc Long Quân (quận 11), xét thu nhập tăng thêm theo nghị quyết 03 theo từng quý, chỉ trừ tháng sáu, bảy (tháng nghỉ hè, chưa có chỉ đạo).

Việc này căn cứ vào bảng tiêu chí thi đua, tính điểm, hệ số lương của giáo viên, đưa ra tập thể đánh giá chung. Người nào hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sẽ được chia thêm 0,6 trên tổng số lương nhận hàng tháng; nhận theo quý thì nhân lên 3.

Giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ sẽ được chia thêm 0,48 trên tổng số lương nhận hàng tháng. Người hoàn thành nhiệm vụ không được chia khoản tiền này. Nguồn tiền để chi việc trên được rót từ ngân sách của thành phố.

Bà Nguyễn Thị Thu Hương, Hiệu trưởng trường Tiểu học Võ Văn Hát (quận 9), cho biết nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, giáo viên có thể được nhận thêm gần 13 triệu đồng mỗi quý. Như vậy, tính cả ba quý trong năm học 2017-2018 (trừ tháng sáu, bảy), hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, giáo viên có thể được nhận khoản tiền gần 40 triệu đồng.

Ngoài ra, từ khi có Nghị định 43 cho phép được quyền tự chủ tài chính, nhiều trường cố gắng chi tiêu tiết kiệm hết mức để có được khoản thưởng cuối năm.

Ông Huỳnh Thanh Phú, Hiệu trưởng trường THPT Nguyễn Du (quận 10) cho hay so với mặt bằng chung cả nước, thưởng Tết cho giáo viên ở TP.HCM tốt hơn nhờ cơ chế đặc thù. Nếu người đứng đầu nhà trường biết vun vén, cuối năm, giáo viên sẽ có mức thưởng cao hơn. Ở trường THPT Nguyễn Du, mỗi giáo viên được thưởng từ 4-8 triệu đồng.

"Nhiều trường chia khoản thu nhập tăng thêm theo hàng tháng thì thưởng cuối năm sẽ thấp hơn những nơi để dành cho cuối năm. Các trường cũng rất ngại chia sẻ thông tin về thưởng Tết, vì mỗi đơn vị mỗi khác, nói ra giáo viên so sánh lại không vui", ông Phú nói.

Theo ông Trịnh Duy Trọng, Hiệu trưởng trường THPT Nguyễn Hữu Cảnh (quận Bình Tân), năm qua, trường tổ chức nhiều hoạt động cho học sinh và cán bộ, nhân viên nên sau khi tổng kết, số tiền thu nhập tăng thêm của mỗi người từ 10 triệu đồng trở lên.

Trường THPT Bùi Thị Xuân (quận 1) cũng sử dụng tiết kiệm văn phòng phẩm, điện nước, cộng các khoản phúc lợi thì phần dư cuối năm cho giáo viên khoảng 8-9 triệu đồng/người.

Những giáo viên lâu năm và có nhiều đóng góp sẽ được thưởng 10-12 triệu đồng, cán bộ quản lý 13-14 triệu đồng/người.

Giáo dục

“Không biết thưởng Tết giáo viên thành phố thế nào, chứ chúng tôi thì…”

Theo Zing