Trả lời VnMedia về việc liệu cógiải pháp nào hợp lý, hợp tình và có lợi nhất cho các bên kể từ khi kỹ sư Tạchnêu các vấn đề của xe Toyota sản xuất tại Việt Nam từ cuối năm 2010 đến nay haykhông ?, Tổng giám đốc Toyota VN Akito Tachibana vẫn cho rằng mọi việc đã đượccân nhắc kỹ và giải quyết hợp lý.
 |
| Ông Akito Tachibana |
PV: Thưa ông, mới đây kỹ sư Tạch đã gửi 3 đơn đến cơ quan chức năng, trongđó có 2 đơn kiện TMV về quyết định kỷ luật và về hành vi vi phạm bí mật thư tín,và kiến nghị khởi tố vụ án, khởi tố bị can với chính ông và những người liênquan. Ông đánh giá thế nào về những nội dung này ?
Ông Akito Tachibana: Gần đây tôicó được thông tin qua báo chí và biết rằng ông Tạch không hài lòng với Quyếtđịnh kỷ luật của Công ty và đã chuẩn bị cũng như tiến hành các thủ tục pháp lýnhằm khởi kiện Công ty. Tuy nhiên, cho đến thời điểm hiện tại, Công ty chúng tôichưa nhận được bất cứ thông tin nào từ phía các cơ quan có thẩm quyền liên quanvề vấn đề này. Chúng tôi sẽ thực hiện nghiêm túc nghĩa vụ liên quan khi được yêucầu từ phía các cơ quan thẩm quyền, trong đó có việc giải trình và báo cáo làmrõ những khiếu kiện của ông Lê Văn Tạch để các cơ quan trên xem xét, xác minh đểcó phán quyết cuối cùng về vụ việc.
Theo ông, những lập luận của kỹsư Tạch có thuyết phục không, vì sao ?
Công ty chưa nhận được yêu cầuchính thức nào từ phía các cơ quan thẩm quyền liên quan nên chưa thể biết chínhxác ông Tạch kiện Công ty với những lý do và căn cứ pháp lý nào, do đó cá nhântôi chưa thể đánh giá về tính thuyết phục và đúng luật của những lập luận ôngTạch nêu trong các đơn kiện của mình .
Vậy ông và TMV sẽ làm gì để đốiphó với các vụ kiện này ?
Chúng tôi sẽ luôn chủ động tuânthủ mọi yêu cầu của các cơ quan thẩm quyền liên quan theo quy định của pháp luậtViệt Nam. Khi có thông báo của các cơ quan trên, Công ty chúng tôi sẽ đệ trìnhmọi hồ sơ tài liệu và bằng chứng liên quan. Tôi tin các cơ quan sẽ có phán quyếtcông minh về vụ việc này.
Một trong những vấn đề quan trọngliên quan đến đơn kiện của kỹ sư Tạch là việc mở hòm thư và công bố, khẳng địnhnhững vấn đề nhạy cảm như "thư tình", "quan hệ ngoài vợ chồng"...của kỹ sư Tạchtại cuộc họp kỷ luật kỹ sư này ngày 24/8. Kỹ sư Tạch cho rằng việc TMV có quyềnquản lý hòm thư công ty khác hoàn toàn với việc TMV công bố những thông tin, màlại là những thông tin cá nhân nhạy cảm, "vu khống". Ông có ý kiến gì về vấn đềnày ?
Tại TMV, mỗi nhân viên đều đượccông ty cấp một hộp thư có đuôi là*@toyotavn.com.vn để phục vụ cho việc trao đổi thông tin và liên lạc trongnội bộ công ty cũng như các đối tác bên ngoài nhằm phục vụ cho công việc. Nhưvậy, hộp thư điện tử nội bộ mà TMV cấp cho ông Lê Văn Tạch là phương tiện mà TMVcung cấp cho ông Lê Văn Tạch để phục vụ cho công việc, không phục vụ cho mụcđích cá nhân và hộp thư này là tài sản của TMV, chứ không phải của cá nhân ôngLê Văn Tạch.
Trên thực tế, ông Lê Văn Tạch đãsử dụng hộp thư điện tử nội bộ này vào mục đích cá nhân nên có thể vi phạm Nộiquy lao động của TMV. Mặc dù vậy, hành vi vi phạm Chính sách quản lý và sử dụngmáy tính công ty của ông Lê Văn Tạch đã được chứng minh trong cuộc họp xử lý kỷluật ngày 24/8/2011 nhưng TMV chỉ đưa ra để nhắc nhở, chứ không xem xét làm cơsở để áp dụng hình thức kỷ luật lao động đối với ông Lê Văn Tạch. TMV chưa baogiờ thông báo các chi tiết và miêu tả cụ thể về hành vi này trong nội bộ cũngnhư ra bên ngoài công ty. Việc công bố các thông tin về quan hệ cá nhân của ôngLê Văn Tạch trên các phương tiện thông tin đại chúng lại là do chính ông Lê VănTạch cung cấp và nằm ngoài mong muốn của TMV.
Vụ việc liên quan đến nhiều bênnhư kỹ sư Tạch, người tiêu dùng Việt Nam, tới TMV, các cơ quan chức năng, dưluận...đã kéo dài từ cuối năm 2010 đến nay, ngốn nhiều thời gian, công sức, vậtchất và ảnh hưởng tới thương hiệu Toyota...mà chắc chắn vẫn kéo dài trong thờigian tới. Vậy ông có cho rằng những quyết định của TMV liên quan đến các vấn đềnày đã đúng đắn ngay từ đầu ? Liệu có giải pháp nào hợp lý, hợp tình, có lợinhất cho tất cả các bên hay không ?
Tôi cho rằng mọi việc đều đượccân nhắc kỹ càng và có cách thức giải quyết hợp lý. Tôi đã nhiều lần gặp ôngTạch kể từ khi ông Tạch có Đơn kiến nghị ngày 31/5/2011. Cá nhân tôi và các cánbộ quản lý của Công ty đã có gắng làm hết sức để ông Tạch nhận thức được nhữngviệc mình làm là không phù hợp và cần phải nhìn nhận lại để có những thái độđúng đắn và tích cực hơn trong sự việc này, nhưng rất tiếc là ông Tạch vẫn tiếptục có thái độ thiếu tôn trọng và vi phạm Nội quy lao động của Công ty. Quyếtđịnh kỷ luật là biện pháp cần thiết mà TMV buộc phải tiến hành để đảm bảo trậttự lao động trong Công ty, duy trì sự nghiêm minh và tuân thủ Nội quy lao độngcủa Công ty.
Theo Hữu Thọ
Vnmedia
