Chính phủ Trung Quốc vừacông bố một chiến dịch tìm kiếm nhân tài trên toàn thế giới để bổ nhiệm vàocác vị trí lãnh đạo các công ty nhà nước.
Đây là nỗ lực mới nhất củaquốc gia đông dân nhất thế giới này nhằm biến các cơ sở quốc doanh thành cácđối thủ cạnh tranh trên toàn cầu.
Theo AP, các nhà lãnh đạoTrung Quốc đang muốn xây dựng 30-50 công ty nhà nước trở thành các nhà khổnglồ trong các lĩnh vực từ dầu khí, ngân hàng tới hàng không. Các quan chứcnước này thừa nhận một số công ty có thị trường lớn trên toàn cầu nhưng vẫnthua kém các đối thủ nước ngoài về năng lực và trình độ.
| |
| Một nhà máy sản xuất ở Trung Quốc |
Từ lâu đã có nhiều công tynhà nước thuê các nhà quản lý từ nước ngoài, nhưng chiến dịch được công bốhôm qua là cuộc tuyển mộ quy mô nhất từ trước tới nay.
Theo bài quảng cáo dài haitrang trên tờ China Daily, Ủy ban quản lý kiểm soát tài sản quốc gia (SASAC)tìm "các ứng cử viên trong và ngoài nước" để giúp tăng cường sức mạnh chocác công ty.
Những công ty nhà nước nhưChina Telecom và PetroChina đang nỗ lực để làm ăn có lãi. Nhưng họ gặp phảisức ép từ các chỉ thị của chính phủ như đầu tư vào các khu vực nghèo đói haytạo ra chuẩn điện thoại di động thế hệ ba của Trung Quốc.
| |
Những vị trí được đăng tuyểncòn bao gồm tổng giám đốc cho Tập đoàn công nghệ hạt nhân nhà nước, Tập đoànxây dựng quốc gia; Hãng sản xuất ôtô Dongfeng Motor và đối tác địa phươngcủa hãng Nissan Motor. Một số vị trí ưu tiên người Trung Quốc hoặc ngườiTrung Quốc ở nước ngoài. Một số khác thì cần giám đốc thuộc mọi quốc tịch.
Năm ngoái, Tập đoàn côngnghiệp hàng không Trung Quốc (AVIC) tuyên bố tuyển mộ các nhà lãnh đạo từkhắp nơi trên thế giới. Sau cuộc tìm kiếm kéo dài 6 tháng, AVIC đã thuê được6 nhà lãnh đạo đều là người Trung Quốc.
SASAC hiện giám sát 123 côngty, trong đó có China Mobile - hãng điện thoại lớn nhất Trung Quốc về sốlượng thuê bao, Ngân hàng Trung Quốc, Bảo hiểm nhân thọ Trung Quốc,PetroChina, Ngân hàng công thương Trung Quốc...
Theo Song Minh
VNE
