Sở GD&ĐT tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo rà soát, xác định vị trí việc làm để có cơ sở tuyển dụng đối với đội ngũ nhân viên trường học trên địa bàn.

Bộ GD-ĐT dự kiến tuyển dụng nhà giáo theo 2 vòng. Trong đó, vòng 1 thực hiện thông qua thi hoặc xét; vòng 2 thực hành sư phạm. Đây là một trong những nội dung được đưa ra trong dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo.

Trong thời gian tới chức năng tuyển dụng giáo viên các cấp được phân cấp, phân quyền mạnh hơn về cho cấp xã và Sở GD&ĐT các địa phương.

"Bài viết của tụi mình vẫn chưa truyền tải được sự đa dạng của nhiều cá nhân trong một thế hệ, mình chân thành xin lỗi vì đã khiến mọi người hiểu lầm", Tùng BT bày tỏ.

Nữ ứng viên được tuyển thẳng, khiến nhiều người bất ngờ, ngã ngửa với đáp án.

Câu trả lời bất ngờ đã giúp cô gái có được công việc.

Một tin tuyển dụng cho vị trí "mới vào nghề" khiến cư dân mạng phẫn nộ và gọi là "một trò đùa" khi đưa ra mức thu nhập thấp hơn cả lương tối thiểu nhưng yêu cầu ứng viên có hơn 3 năm kinh nghiệm và ưu tiên bằng thạc sĩ.

Thông báo tuyển dụng yêu cầu người tuổi Tuất không nộp hồ sơ, lý do được nhân viên công ty giải thích là: Ông chủ tuổi Thìn, xung khắc với tuổi Tuất.

Thị trường cuối năm 2023 “ấm” lên, đặc biệt khi chu kỳ tăng trưởng mới cận kề, nhiều công ty địa ốc bắt đầu đẩy mạnh tuyển dụng nhân viên môi giới bất động sản, nhân viên kinh doanh...

Can đảm dấn thân, kiên định với nghề, “chốt deal” triệu đô, nhiều chuyên viên bất động sản đã thành công xây dựng sự nghiệp thăng tiến cho chính mình.

Ngày 17/4/2021, Đại hội Tuyển dụng “Thắp sáng chân trời - Đổi đời cùng Vinhomes” khai mạc với sự tham dự của gần 120 đại lý bất động sản và hàng nghìn bạn trẻ ở Hà Nội và TP.HCM.

Theo kết quả khảo sát mới đây do Công ty Tư vấn các giải pháp Nguồn nhân lực và Thương hiệu nhà tuyển dụng Anphabe công bố, Vinamilk được bình chọn là 1 trong 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam năm 2020.

Không chỉ 230 bao xi măng, yêu cầu của cô gái còn có thêm 60 bao bột bả, 40 thùng sơn.

Cách nói chuyện không có tí nào tôn trọng người tuyển dụng đã khiến bạn học sinh này nhận về rất nhiều bình luận chỉ trích.

May mắn cho những ứng tuyển viên, Elon Musk không đặt nặng việc có đưa ra đáp án đúng hay không.

"Khi quá đặt nặng giá trị phải bỏ ra, chúng ta thường quên mất rủi ro khi cân nhắc về những giá trị nhận được" là bài học mà vị giám đốc nhân sự ....

Đi tuyển dụng rồi mới thấu những tình huống dở khóc dở cười của HR. Thôi thì thà không tuyển được người chứ nhất định không thể tuyển sai!

Rất nhiều ngành có mức thu nhập cả trăm triệu mỗi tháng nhưng đang thiếu hụt nhân lực trầm trọng. Đó là những ngành nào?

Đặt bản thân vào những tình huống nguy cấp nhất, có những giá trị tương đương cả kho tàng vô giá được nhà tuyển dụng nhanh chóng nhận ra trong câu trả lời của người thứ 3.