"Mẹ, các anh các chị tính toán kiểu gìmà 3 ngày đã tốn hơn trăm triệu, làm thế công ty đóng cửa sớm à…" làgiọng điệu quen thuộc của lãnh đạo một công ty điện máy tại quận 3, TP HCM,trong nhiều cuộc họp lớn hay nhỏ có hàng trăm nhân viên.
Anh An Nhiên nhớ lại những ngày mới đi làmđã rất sốc vì sếp thản nhiên văng "nho" đủ loại khi la mắng nhân viên. Nhưnglàm cùng nhau một thời gian, anh mới biết đó là thói quen của sếp. Bởi từcuộc họp lớn đến nhỏ, nói chuyện với ít hay đông người, vị lãnh đạo này đềukết thúc câu bằng từ "Mẹ!".
Gắn bó hơn 2 năm với doanh nghiệp, anhphát hiện không chỉ có một, hai lãnh đạo chuyên nói từ "đệm", mà còn có rấtnhiều người dùng các từ "mẹ, đéo, đxx, mẹ kiếp…" Họ dùng mọi lúc, kể cả khitrao đổi hay truyền đạt với nhân viên, khiến người nghe cảm thấy khó chịu.
 |
| Ảnh minh họa |
Không chỉ sếp nam, anh Nhiên còn kể tênvanh vách nhiều sếp nữ nổi tiếng hay nói tục, chửi bậy của công ty anh. Nữtướng này tên Hoa, là cô em gái của vị lãnh đạo kể trên. Nàng nói 5 câu thìđã có 4 câu dùng "tiên sư, tổ bố, mẹ kiếp, má", khiến nhiều nhân viên nam,nữ chỉ biết lắc đầu chào thua cho "công, dung, ngôn, hạnh".
Dù đã ngoài 35 tuổi, có cậu con trai vàotuổi học nói và bắt chước rất nhanh, nhưng mỗi lần làm việc ở nhà, gọi điệngiao việc hay chỉ đạo nhân viên, chị Hoa vẫn dùng từ tục.
Chồng chị góp ý nhiều lần để con cái khôngbị ảnh hưởng nhưng không có tác dụng. Thậm chí, mỗi lần cả gia đình gồm: anhtrai, chị, em trai gặp nhau, không khí giao tiếp trở nên sôi nổi với rấtnhiều từ "mẹ, cha, đ…" thường xuyên lặp đi lặp lại.
Nhưng sếp nữ này vẫn còn gọi là "lịch sự"so với mấy nhân vật tầm cỡ ở công ty của Loan, chuyên về xuất nhập khẩu tạiquận Tân Bình. "Các sếp phần lớn là người Bắc, lời lẽ rất cay độc. Mỗilần nhân viên làm sai là lôi các từ đay nghiến, chửi mắng thậm tệ như đã lậptrình sẵn trong đầu, chỉ còn mang ra chửi để nâng cao tay nghề", Loanngán ngẩm cho biết. Có nhân viên nóng tính thậm chí đã choảng nhau với sếpvì bị lăng mạ.
Nhiều người chuyên nói bậy gặp nhau như"cá gặp nước". Hội sếp của một công ty cơ khí tại An Bình, quận Tân Phú, TPHCM có cơ hội gặp nhau là y như rằng, diễn tiến câu chuyện, lời thoại toàntừ ngữ "đường phố". Theo lời chị Tuyết, kế toán công ty, các anh, các chịlãnh đạo này đua nhau thể hiện sự hiểu biết của mình về ngôn ngữ "chợ trời".Nhiều khi nhân viên vô tình nghe được, chỉ biết đặt dấu hỏi họ tốt nghiệptrường gì mà chửi nhau "siêu" đến vậy.
Nói tục đã trở thành thói quen và ăn vàomáu của nhiều người và không bỏ được. Anh Thanh, quận 3, TP HCM nhận xét,đàn ông "văng" vài từ "đệm" khi nói chuyện với nhau là điều dễ thấy vàthường xuyên gặp ở các cuộc chuyện phiếm. "Nhưng dùng với mật độ dày đặcvà cả nơi công sở thì không phù hợp. Nhất là những vị sếp thường xuyên dùnglời lẽ thiếu tế nhị sẽ khiến nhân viên có cảm giác bị xúc phạm, ức chế vàthấy sếp vô văn hóa và không xứng đáng được tôn trọng", anh nói.
Còn chị Tâm, quận 7, TP HCM nhận xét: "Tôinghĩ rằng không ai sinh ra đã biết nói bậy. Ngay từ nhỏ cha mẹ đã dạy concái học ăn, học nói, học gói, học mở. Không ai dạy cho con cái nói tục, chửibậy, dùng từ xấu cả". Cho nên, thói quen xấu này dù nói để nói cho vui,hài hước thì vẫn là xấu, cần kiên quyết loại bỏ, bởi không ai muốn bị nhồinhét vào tai mình những lời lẽ thiếu văn hóa cả.
Chuyên viên tâm lý Ngô Mạnh Đạt, tổng đài1080 TP HCM chia sẻ: "Thống kê chưa đầy đủ ở các công sở, hiện tượng sếpchửi bậy đã đạt tới con số hơn 70%. Nhiều nhân viên còn đùa với nhau rằngviệc sếp chửi bậy cũng là một phần không thể thiếu của văn hóa nơi công sở".
Nguyên nhân của việc sếp phát ngôn ranhững từ không đẹp, theo chuyên viên tâm lý Đạt là vì áp lực công việc quácao, họ bị ức chế nên buột miệng vài câu nói khó nghe. Hoặc bản chất các vịsếp đã thích nói bậy từ bé, mặc dù đã trở thành cấp trên nhưng vẫn khôngthay đổi được. Cũng có thể nói do thói quen, không ý thức được câu chửi củamình.
"Nói bậy là hành vi xấu, xã hội khóchấp nhận. Các vị lãnh đạo cũng nên ý thức hơn trong lời ăn tiếng nói củamình vì lời nói chẳng mất tiền mua, lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau",chuyên viên tâm lý này nói.
Theo Nhật My
VnExpress
