Nhiệt độ ngoài trờicó lúc xuống đến 7 độ C, nhiều nhà trẻ, trường học phải đóng cửa. Với nhiều côngnhân, những ngày này vô cùng căng thẳng khi vừa phải tìm người trông con, vừatăng ca làm việc.
Khốnkhổ tìm người trông con
Mấy ngày naychị Nguyễn Thị Hằng Nga, quê Hà Tĩnh, công nhân một công ty may mặc ở Hà Đông(Hà Nội) khốn đốn vì con. Vợ chồng chị có con gái nhỏ mới 2 tuổi. Bình thườngchị thường gửi cháu ở nhà trẻ để đi làm. Nhưng mấy hôm nay nhiệt độ xuống dưới10°C, nhà trẻ mà con chị đang theo học đóng cửa.
Hôm đầu, đứaem gái đang học đại học ở Hà Nội nghỉ ôn thi được "điều" đến trông cháu. Nhưngrồi cô em cũng phải học thi. Cực chẳng đã, bà ngoại ở quê đành phải ra Thủ đô đểtrông cháu trong những ngày giá rét.
Chị Hằng Ngatâm sự: "Theo dõi dự báo thời tiết thấy đợt rét này đang còn kéo dài hàng tuầnnữa mà lo quá. Sắp đến Tết nên công việc của hai vợ chồng tôi cũng nhiều. Ít hômnữa trời không ấm lên được chắc phải cho cháu về quê với ông bà".
 |
| Một số trường học đóng cửa khiến công nhân khốn đốn. |
Cùng chungcảnh ngộ như chị Hằng Nga là nhiều gia đình công nhân có con nhỏ khác. Đợt rétđậm, rét hại lại chỉ cách Tết Nguyên đán chưa đến một tháng. Trong khi đó, vớiđại đa số công nhân, đây lại là giai đoạn công việc rất bận rộn.
Chưa kểnhiều người còn tranh thủ những tháng cuối năm làm thêm giờ để kiếm tiền ăn Tết.Không có ông bà, người thân đỡ đần, họ phải xoay xở đủ cách trông con. Chia sẻvới chúng tôi, chị Phan Thị Vân - công nhân dệt may đang trọ ở khu vực Cổ Nhuế,Hà Nội cho biết, ngày rét đầu tiên, không xoay xở kịp, chị gửi con trai 4 tuổinhờ các bạn sinh viên trong xóm trọ trông hộ.
Những ngàykế tiếp, nhờ người giới thiệu, chị gửi con cho một bà cụ trong ngõ với giá30.000 đồng một ngày. "Thuê người trông nhưng trước khi đi làm, tôi đã chuẩn bịđủ mọi thứ từ đồ ăn, sữa…cho cháu. Chỉ có như thế mình mới yên tâm làm việcđược" - chị Vân chia sẻ.
Chiasẻ trong ngày rét
Theo tìmhiểu của chúng tôi nhiều công ty trên địa bàn Hà Nội và một số tỉnh phía Bắckhông cho phép công nhân nghỉ làm để trông con. Với hầu hết các công ty, TếtNguyên đán sắp đến cũng là lúc cả công ty phải gồng mình làm việc để hoàn thànhxong những hợp đồng giao hàng trước Tết.
Cá biệt,nhiều công ty công nhân còn phải làm thêm giờ. "Nếu nhiều công nhân nghỉ việc,công ty sẽ tìm đâu ra người làm thay trong những ngày năm hết Tết đến như thếnày" - cán bộ của một công ty dệt may ở Hà Nội nói.
Tuy nhiên,nhiều công ty cũng linh động cho công nhân nghỉ theo chế độ nghỉ hàng năm hoặctạo điều kiện để công nhân đổi ca. Chị Vân Anh - Ban Quản lý Công ty Đầu tư hạtầng KNG Nam Thăng Long cho biết: "Trong những ngày giá rét, các trường học phảiđóng cửa, công nhân nào có nguyện vọng và có giấy xin phép ghi rõ lý do có connhỏ phải nghỉ học, công ty sẽ hết sức tạo điều kiện cho công nhân".
Ông NguyễnThanh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Pin Hà Nội cũng chia sẻ: "Rấtmay là công ty chúng tôi có nhà trẻ riêng dành cho con em công nhân trong toàncông ty. Vì thế, trời có rét hơn nữa thì nhà trẻ vẫn hoạt động bình thường và cóbiện pháp đảm bảo sức khỏe cho các cháu. Đó là cách hữu hiệu để dù trời lạnh đếnthế nào đi chăng nữa thì công nhân vẫn có thể yên tâm làm việc".
Tại Yên Bái, nhiệt độ nhiềuvùng có lúc chỉ từ 1 - 50C, ông Trần Xuân Hưng - Giám đốc Sở GD-ĐT Yên Báicho hay, từ ngày 11-1, nhiệt độ xuống thấp, nhiều trường đã cho học sinhkhối THCS, tiểu học và mầm non nghỉ. Tuy nhiên trong những ngày nghỉ, cáctrường phải luôn có cán bộ thường trực, các hoạt động hành chính diễn rabình thường. Sau đợt nghỉ rét, các đơn vị trường sẽ bố trí việc dạy và họchợp lý, đảm bảo kế hoạch, không được dạy dồn tiết hoặc cắt xén chương trình.
Theo Thảo Linh
Dân Việt
