Một tập đoàn khaithác vàng có trụ sở tại Canada thông qua môi giới tại Thái Lan có thưtuyển dụng 1.000 công nhân xây dựng của Việt Nam đi làm việc tạiMauritania với mức lương “khủng”: 800 - 2.100 USD.
Đơn hàng này đang “gâysốc” cho giới xuất khẩu lao động (XKLĐ) bởi Mauritania được biết tới làmột nước kém phát triển, nằm ở phía tây nam sa mạc Sahara và có tỷ lệthất nghiệp rất cao.
Đơn hàng… hoang tưởng?
Một ngày “đẹp trời”, ba doanh nghiệp XKLĐ Việt Nam là tổng công ty SôngHồng, công ty Việt Nhật và công ty Việt Thắng cùng được công ty Silver &Gold có trụ sở tại Bangkok, Thái Lan mời tham gia đơn hàng cung ứng laođộng cho một tập đoàn của Canada.
Quota dành cho Việt Nam được thông báo là khoảng 1.000 lao động nam,tuổi từ 21 - 50, cao 1m58 trở lên, tốt nghiệp PTTH và không có tiền ántiền sự. Công ty môi giới cũng thông báo chi tiết ngành nghề tuyển dụnglao động gồm 26 ngành nghề từ kỹ sư xây dựng tới thợ điện, thợ mộc, láixe, thợ hàn và cả thợ vận hành cẩu tháp 250 tấn.
Lao động được hưởng mức lương cơ bản tuỳ theo vị trí tuyển dụng (thấpnhất là lao động phổ thông như phụ bếp, nấu ăn, thợ xây… lương 679USD/tháng. Cao nhất là kỹ sư, lương 2.100 USD/tháng, lao động có taynghề lương từ 800 USD/tháng trở lên). Ngoài ra, lao động được miễn phíchỗ ăn, ở và phương tiện đi lại, được cung cấp đầy đủ tiện nghi sinhhoạt.
 |
| Bản thông báo tuyển lao động. |
Nơi làm việc được xácđịnh là tại Mauritania (thuộc Tây Phi, nằm ở phía tây nam sa mạcSahara). Công ty môi giới cho biết, tập đoàn Canada tuyển lao động ViệtNam sang Mauritania để xây dựng các công trình phụ trợ phục vụ cho việckhai thác một mỏ vàng tại nước này. Lương cao, song chi phí xuất cảnhlại khá thấp (3.000 USD/lao động, trong đó lao động được nợ 800 USD, khisang làm việc sẽ trừ dần vào lương).
Trong bối cảnh thị trường XKLĐ ảm đạm, thiếu trầm trọng đơn hàng dànhcho lao động nam, có thể nói các doanh nghiệp mừng hơn “bắt được vàng”.Công ty môi giới cũng yêu cầu các doanh nghiệp Việt Nam sơ tuyển, đểchứng minh có thể cung ứng số lượng lớn lao động theo đúng yêu cầu củachủ sử dụng.
“Cơn sốt” đi Mauritania ngay lập tức lan truyền khắp các địa phương phíaBắc, nhiều lao động điện thoại tới tấp tới ba công ty để xin dự tuyển.Đại diện của một trong ba doanh nghiệp nói trên còn mạnh dạn thông tin,lao động sẽ xuất cảnh trong vòng 60 ngày kể từ khi hoàn tất các thủ tụccần thiết như khám sức khoẻ, làm hộ chiếu…
Và sự thực phũ phàng
Lao động Nguyễn Văn Định ở Hải Dương cho biết đã nộp hồ sơ xin đăng kýđi thị trường Mauritania từ tháng 10/2011, cứ ngỡ được xuất cảnh trướctết Nguyên đán, ai dè, sau tết Định được “đầu dây” gọi tới nhận lạitiền… đặt cọc.
“Họ thông báo đơn hàng chưa triển khai được nên trả lại chi phí chongười lao động”, Định hoang mang nói. Không ít lao động cũng giống nhưĐịnh, hụt hẫng và nuối tiếc bởi với mức chi phí chỉ 3.000 USD mà mứclương 800 USD là rất ổn, khó có thị trường nào lại có mức lương cao nhưvậy cho một thợ xây.
Trao đổi với ba doanh nghiệp, phóng viên cũng chỉ nhận được câu trả lờingắn gọn: “đơn hàng không ổn nên chúng tôi tạm dừng không thực hiện”.
Đại diện công ty Việt Thắng cho biết thêm, đối tác đưa đơn hàng về làcông ty đã từng làm với nhiều doanh nghiệp Việt Nam ở thị trường Libyanên các doanh nghiệp không nghĩ là đơn hàng… lừa.
Tuy nhiên, khi chuyển đơn hàng lên cục Quản lý lao động ngoài nước(QLLĐNN) để thẩm định theo quy định thì có nhiều yêu cầu cục đưa ra phíacông ty môi giới chưa đáp ứng được, do vậy cục QLLĐNN đã có công văn yêucầu các doanh nghiệp chưa được triển khai đơn hàng này.
Ông Tống Hải Nam – trưởng phòng thị trường cục QLLĐNN, chiều 21/2 xácnhận với phóng viên, ba doanh nghiệp trên có đăng ký đơn hàng đưa laođộng đi Mauritania tại cục QLLĐNN.
Cục đã tiến hành xác minh, thẩm định đơn hàng qua đại sứ quán Việt Namtại Morocco (kiêm nhiệm Mauritania) thì được trả lời chủ sử dụng đúng làngười Canada, song đây là một tập đoàn chuyên khai thác vàng ở nhiều nơitrên thế giới chứ không phải tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực xây dựng,trong khi đơn hàng chủ yếu tuyển công nhân xây dựng.
“Cục đã có hai công văn yêu cầu ba doanh nghiệp chưa được triển khai đơnhàng. Cục cũng đề nghị ba công ty kiểm tra thông tin, sang tậnMauritania để kiểm tra đơn hàng, sau đó báo cáo cục để xem xét, quyếtđịnh”, ông Nam cho biết.
Ông Nguyễn Vạn Xuân – chủ tịch HĐQT công ty Việt Thắng cho biết thêm, dotỷ lệ thất nghiệp ở Mauritania rất cao nên chính phủ nước này có quyđịnh, doanh nghiệp nước ngoài đầu tư tại Mauritania phải tuyển dụng laođộng bản xứ trước khi tuyển lao động nước ngoài. Chính bởi quy định nàyđã “gây khó” cho việc làm visa cho lao động Việt Nam vào làm việc tạiMauritania.
Như vậy có thể thấy cánh cửa vào thị trường Mauritania chưa mở, ngườilao động các địa phương cần cảnh giác trước các thông tin tuyển dụng laođộng đi Mauritania, tránh để bị lừa đảo bởi những đối tượng cò mồi, môigiới.
Theo SGTT
