Dường như thànhthông lệ, cứ ra Tết, trên các diễn đàn lại nhao nhao những lời quảng cáo thathiết tìm người giúp việc.
Những câu nói than thở, những lờinhờ vả các cộng đồng mạng khẩn thiết như: “Tôi cần lắm rồi”, “làm ơn giúp tôivới”… dường như không còn quá xa lạ với các cư dân mạng.
“Khát”ôsin
“Mấy ngày nay, tôi ù tai vìđiện thoại. Số lượng khách gọi điện hỏi trực tiếp lẫn trên diễn đàn tăng 50%, cóngày đông, quá 10 gia đình liên tục bấm máy hỏi dồn, tôi bực mình quá tắt luôncả điện thoại, mệt không buồn nghe. Đặc biệt là ngày mùng 6 Tết, nhiều công nhânviên chức khai xuân, có tới hàng trăm cuộc điện thoại hỏi thăm, mong muốn nhờ hỗtrợ” - Chị Nguyễn Hiền, một người môi giới rao vặt cung cấp người giúp việcqua mạng chia sẻ. Theo thông tin từ chị Hiền, mặc dù, nhu cầu tìm người tăng lênđột biến sau Tết nhưng giá dịch vụ lại không tăng, “quan trọng là về số lượng" –chị nói.
 |
| "Khát" ôsin trong dịp hết Tết là tình trạng chung |
Tuy nhiên, với mức giá lương trung bình từ 1.800.000 - 2.200.000 đồng (tùy vàotính chất người giúp việc đã có kinh nghiệm hay chưa) và lệ phí: 500.000 đồng(có cam kết rõ ràng) nếu đem so sánh với cùng thời điểm này năm ngoái thì giá cảđã tăng khoảng 1 triệu đồng. Mặc dù tiền công cao như vậy, nhưng tại các trungtâm hiện xảy ra tình trạng “cháy” người giúp việc, còn nếu gia chủ thuê đượcôsin thì chưa chắc đã tìm được một người giúp việc vừa ý.
Theo đánh giá của ông Thạch Anh -Giám đốc một công ty – nơi chuyên cung cấp người giúp việc: “Nhu cầu tìm ôsinsau Tết năm nay cao hơn hẳn mọi năm, đặc biệt ngay từ ngày mùng 2 Tết đã cóngười gọi điện tới công ty chúc Tết và nhờ tìm người luôn.
Chỉ tính riêng ngày "mở hàng” đầu năm tức mùng 6 Tết, thống kê sơ bộ đã có 125cuộc điện thoại gọi tới yêu cầu đặt dịch vụ. Nhiều trường hợp, khách hàng saukhi bị từ chối vì không còn người giúp việc đáp ứng theo nhu cầu vẫn cố nài nỉvà sẵn sàng trả giá cao bằng bất cứ giá nào.
Mặc dù công ty có nhiều chínhsách ràng buộc như giữ một tháng lương số lượng người giúp việc ra Tết lên đúnghẹn theo hợp đồng chỉ chiếm khoảng 70%. “Theo tôi nghĩ: Quan trọng nhất vẫnlà do tâm lý của người lao động. Những người làm nghề ôsin vẫn chưa coi đây lànghề chính của họ, vì vậy, chưa có trách nhiệm với nghề của mình” – ôngThạch Anh nói. Ông làm một phép so sánh: Nếu như các cơ quan nhà nước hoặc nhânviên của các doanh nghiệp tư nhân, họ có thể sẵn sàng đi làm dù mùng 1 hay 30Tết nếu công việc yêu cầu nhưng những người ôsin thì làm việc theo kiểu tự phát,thời vụ “thích thì làm, không thích thì bỏ”.
“Có lẽ là phải thay đổi quanđiểm của họ, nhiều cô làm việc rất tốt, lương tháng cũng ổn định và thu nhậpcao, được nhà chủ tin tưởng và yêu mến nhưng vì lý do nào đó vẫn sẵn sàng "khăngói ra đi”, ngoài Rằm hoặc tháng 2 mới lên. Không ít trường hợp, ôsin sauTết lên trễ hẹn, trái với hợp đồng, nhiều gia đình không chấp nhận được, chúngtôi lại phải lao đao đi tìm nhân viên khác để sắp xếp thế chân”.
Không chỉ ở các thành phố lớn nhưHà Nội, TP. HCM có nhu cầu cần người giúp việc lớn mà các tỉnh lẻ như Hải Phòng,Quảng Ninh, Vĩnh Phúc,... nhu cầu cũng tăng mạnh khiến cho tình trạng đã khanhiếm người giúp việc sau Tết lại càng khan hiếm hơn.
Anh Tô Hữu Hoàng, Giám đốc mộtcông ty chuyên cung cấp dịch vụ ôsin tại Quảng Ninh cho biết: Cả năm có 2 “vụmùa” khát ôsin đó là: Đầu năm và giữa hè. Nhiều gia đình sau khi cho ôsin về Tếtrồi mới ngã ngửa ra vì mất người, ngoài lý do vì ôsin ở lại quê không lên thìcòn một lý do khác ảnh hưởng đó là việc đội quân ở bến xe “bắt’ hết người sangbên kia biên giới dẫn tới tình trạng thiếu ôsin hàng loạt.
Cũng theo anh Hoàng thì mặc dù,tính tới thời điểm hiện tại, nhu cầu cần thuê người giúp việc tăng gấp 4 – 5 lầnso với ngày bình thường nhưng vẫn chưa phải là cao điểm.
“Nhiều gia đình chưa quá sốtruột, hiện tại các ông bố, bà mẹ cũng lo nhưng chưa thực sự lo lắm vì một sốôsin khất lần qua Rằm mới lên”, nhưng với kinh nghiệm nhiều năm trong nghề, anhHoàng “tiên đoán”: “Chỉ sau ngày 15/1 (ÂL ) mọi thứ sẽ nhốn nháo hết cả lên khiôsin hẹn mà không đến”.
Ôsin... làm giá
 |
| những người ôsin thì làm việc theo kiểu tự phát, thời vụ “thích thì làm, không thích thì bỏ” |
Cả năm làm việc quần quật vất vả,vừa mới thở phào vì có mấy ngày Tết để nghỉ ngơi nhưng chưa hết Tết, anh Vũ VănHuy (Quang Trung, Hà Đông, HN) đã chạy đôn chạy đáo đến toát mồ hôi hột để tìmngười thay thế.
“Vợ mình mới sinh em bé, mới được 6 tháng tuổi, trước Tết, ôsin xin về sớm vìlý do bố mất, bảo ra Tết sẽ lên sớm vào ngày mùng 2 nhưng đến giờ (ngày mùng 7Tết – pv) vẫn chưa thấy tăm hơi đâu, gọi điện về thì họ nói thông cảm vì bậnviệc gia đình. Giờ tìm người khó quá, tôi đã rao giá lương khởi điểm 2,5 triệuđồng/tháng, nếu đáp ứng tốt hơn các yêu cầu của gia đình thì tôi sẵn sàng sẽ trảthêm nhưng vẫn chưa được tìm được người nào gật đầu đồng ý” – anh Huy thanthở.
“Ôsin” hiện nay khá sành sỏitrong việc “làm giá” với gia chủ. Họ đưa ra hàng chục lý do để nghỉ việc sau Tếtnhư: Công việc nhàm chán, chủ nhà khó tính, tìm được công việc tốt hơn, nhớ giađình... Thậm chí, nhiều “ôsin” còn mặc cả với gia chủ nếu lên đúng ngày thì sẽđược thưởng thêm gì, hay đòi hỏi gia chủ nhiều quyền lợi cao hơn.
Chị Nguyễn Thúy Hoa, nhân viêncủa Công ty chuyên cung cấp dịch vụ ôsin cho biết: Đội ngũ ôsin của công ty đềuđược ra hạn ngày 7/1 (ÂL) sẽ phải lên nhưng hầu hết sau Tết, số lượng người giúpviệc này đều nấn ná ở nhà thêm và dự kiến mùng 10 Tết mới bắt đầu bắt tay vàoviệc. "Chỉ trừ một số ôsin nhà trong nội thành Hà Nội chịu “xuống nước” đilàm ngay còn ai nấy đều “làm cao” hét giá trên trời" - chị Hoa lắc đầu nói.
Rút kinh nghiệm từ nhiều năm, chịThu Hà (Ba Đình, Hà Nội) đã giữ lại hai tháng lương cuối năm của người giúp việcvà hứa nếu lên đúng hẹn là ngày mùng 6 tết sẽ được thưởng thêm 1 tháng lươngnữa. Đồng thời, để “hâm nóng" tình cảm đôi bên, trước Tết, chị Hà sắm sửa quàcác hậu hĩnh cho ôsin đem về biếu tặng gia đình. Nhưng đến nay đã gần mùng 10 mà“ôsin” vẫn không có động tĩnh hồi âm gì về việc “bao giờ sẽ lên”. “Thật uổngcông tôi loay hoay mấy ngày để tìm quà tặng cho gia đình họ với hi vọng đây sẽlà “chiêu độc” giữ chân người. Ai ngờ…” – chị Hà tiếc rẻ.
Thiếu người giúp việc, mọi thứtrong gia đình chị trở nên điên đảo. Đã mấy ngày nay, chị Hà và cô em gái thườngxuyên la cà lên mạng, hoặc gọi điện hỏi thăm những người quen ở quê lo lắng tìmngười giúp việc. Không chỉ rao tin, tìm trên các diễn đàn, rao vặt, các câu lạcbộ,… thậm chí đã trực tiếp đến các trung tâm môi giới, các cơ sở giới thiệu việclàm… nhưng đều không tìm được người ưng ý.
“Yêu cầu của tôi bình thườngkhá gắt gao đề cao sự chăm chỉ, nhanh nhẹn, sạch sẽ, thật thà, ngoài ra, ngườigiúp việc phải lành tính, không được cáu gắt với trẻ con. Tuy nhiên, vì cần gấpnên những ngày này, tôi chỉ cần đơn giản một người có kinh nghiệm, biết cáchchăm sóc trẻ con nhưng cũng thật khó” – Chị Hà thở dài nói.
Tính mãi không được, cuối cùng,mùng 6 đến, chồng đi làm, chị Hà phải ở nhà trông con. Còn hôm nay, thay phiên,chị đi làm, anh xin nghỉ ở cơ quan, dẫn con đi chơi. "Nhưng biện pháp tìnhthế này có lẽ cũng chỉ diễn ra được trong vòng 1 - 2 ngày chứ 10 ngày thì..."- vừa vò đầu bứt tai, chồng chị Hà bỏ lửng câu chuyện.
