Công ty tuyển "chân dài" khích lệ nhân viên nam làm việc

Các công ty công nghệ ở TQ đã gây ra tranh cãi trên mạng xã hội sau khi thuê hoạt náo viên xinh đẹp để khích lệ nhân viên nam làm việc.

Các công ty công nghệ ở Trung Quốc đã gây ra tranh cãi trên mạng xã hội sau khi thuê những hoạt náo viên xinh đẹp để khích lệ nhân viên nam làm việc.

Công ty tuyển

Theo trang mạng xã hội Trending, nhiều công ty mạng và công nghệ tại Trung Quốc đang thuê các hoạt náo viên trẻ trung và xinh đẹp để tạo môi trường làm việc vui vẻ cho các nam nhân viên.

Công việc của các cô gái là chuyện trò, mua đồ ăn sáng và chơi bóng bàn với các nam lập trình viên.

Công ty tuyển

Các cô gái được quản lý nhân sự đào tạo trước khi làm việc.

Quản lý nhân sự tại một trong những công ty công nghệ thuê các hoạt náo viên cho biết: “Nhân viên lập trình của chúng tôi phần lớn là nam và ít giao tiếp xã hội. Sự có mặt của các cô gái xinh đẹp đã giúp cải thiện đáng kể hiệu quả công việc cũng như động lực của các nhân viên nam”.

Công ty tuyển

Công việc của các cô gái là chuyện trò, mua đồ ăn sáng và chơi bóng bàn với các nam lập trình viên.

Mặc dù chưa có thống kê chính xác nhưng xu hướng này đang được ngày càng nhiều công ty áp dụng, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ thông tin.

Công ty tuyển

Chơi bóng sau giờ làm việc hay lúc nghỉ ngơi cũng là một phần của công việc của các hoạt náo viên.

Tuy nhiên, ý tưởng sử dụng “mỹ nhân kế” để khích lệ nam nhân viên làm đã gây ra những tranh cãi trong cộng đồng mạng. Một số cư dân mạng cho rằng thay vì thuê hoạt náo viên xinh đẹp, các công ty công nghệ nên tuyển các cô gái biết lập trình.

Công ty tuyển

Sự xuất hiện của các cô gái xinh đẹp khiến những nhân viên nam phấn chấn hơn.

Những nữ nhân viên lập trình thì sao? Liệu họ có được khích lệ làm việc bởi các anh chàng điển trai?”, một thành viên trên Facebook viết.

Soha/Theo Tri Thức Trẻ



Gửi bài tâm sự

File đính kèm
Hình ảnh
Words
  • Bạn đọc gửi câu chuyện thật của bản thân hoặc người mình biết nếu được cho phép, không sáng tác hoặc lấy từ nguồn khác và hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về bản quyền của mình.
  • Nội dung về các vấn đề gia đình: vợ chồng, con cái, mẹ chồng-nàng dâu... TTOL bảo mật thông tin, biên tập nội dung nếu cần.
  • Bạn được: độc giả hoặc chuyên gia lắng nghe, tư vấn, tháo gỡ.
  • Mục này không có nhuận bút.