Thưởng tết ngân hàng: Hết thời “hoành tráng”

Thưởng Tết ngân hàng không còn hoành tráng như xưa. Ảnh: Hồng Vĩnh.

Trò chuyện với phóng viên, giám đốc chi nhánh cấp 1 thuộc Ngân hàng Nông nghiệp (Agribank) thở dài khi nói về thưởng Tết. “Cố hết sức ban lãnh đạo chi nhánh chỉ lo được vừa đúng 1 tháng lương kinh doanh cho toàn thể nhân viên. Mức thưởng sẽ từ vài triệu đến cả chục triệu đồng. Nhiều chi nhánh khó khăn, nợ xấu, nhân viên gần như không có thưởng”.

Trên một diễn đàn ngân hàng, từ hai tháng nay, các thành viên là nhân viên các ngân hàng từ MB, Vietcombank, HDbank, BIDV, VPbank, Seabank cho biết, đứng đầu vẫn là 3 ngân hàng: Vietinbank, BIDV và Vietcombank. Trưởng phòng một chi nhánh hạng 2 của BIDV cho hay thưởng Tết đổ vào tài khoản của anh chừng 20 triệu đồng.

Một nhân viên ngân hàng khác thì  bật mí: Tại Vietcombank các chi nhánh thưởng phân theo 3 cấp từ vài triệu tới vài chục triệu đồng. Tại OCB, nhân viên xuất sắc được khoảng 3 tháng lương, thấp thì một tháng. 

Trích đủ hẵng mơ

Trả lời phóng viên qua điện thoại, câu chuyện đang hồi vui vẻ nhưng nhắc đến thưởng Tết, Tổng giám đốc một ngân hàng cổ phần lớn đã niêm yết trên sàn chỉ nhất mực: “Thôi, cho tôi  xin không nói về thưởng Tết, việc này nhạy cảm lắm”. Trước đó một tuần, Phó Tổng giám đốc một nhà băng nhỏ hơn cũng ý nhị từ chối không nhắc đến thưởng Tết.

Năm nay cơ quan Thanh tra giám sát Ngân hàng Nhà nước là đơn vị được giao nhiệm vụ giám sát việc lương, thưởng của ngành.  Chia sẻ với Tiền Phong, Chánh Thanh tra Nguyễn Hữu Nghĩa cho biết, Ngân hàng Nhà nước yêu cầu các ngân hàng phải tính đúng, tính đủ nợ xấu và trích lập dự phòng; sau đó việc trả  lương, chia thưởng đều thực hiện theo quy định.

Theo Chánh thanh tra đến thời điểm này, toàn bộ các ngân hàng trong hệ thống đã báo cáo đầy đủ các số liệu về thưởng Tết. “Về cơ bản, chúng tôi không can thiệp gì. Chỉ nhắc nhở để một vài ngân hàng còn bất cập điều chỉnh mức thưởng sao cho phù hợp”.