Liên kết hữu ích
Tin mới
- Bạn đọc gửi câu chuyện thật của bản thân hoặc người mình biết nếu được cho phép, không sáng tác hoặc lấy từ nguồn khác và hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về bản quyền của mình.
- Nội dung về các vấn đề gia đình: vợ chồng, con cái, mẹ chồng-nàng dâu... TTOL bảo mật thông tin, biên tập nội dung nếu cần.
- Bạn được: độc giả hoặc chuyên gia lắng nghe, tư vấn, tháo gỡ.
- Mục này không có nhuận bút.
Thưởng Tết: Công nhân đã cười
Thứ ba, 06/01/2015 09:34
Bất chấp kinh tế khó khăn, nhiều công ty tại các tỉnh thành phía Nam vẫn móc hầu bao thưởng Tết công nhân ở mức khá.
Bất chấp kinh tế khó khăn, nhiều công ty tại các tỉnh thành phía Nam vẫn móc hầu bao thưởng Tết công nhân ở mức khá.
Tại KCX Linh Trung (quận Thủ Đức), Cty Freetrend thưởng Tết cho người lao động một tháng lương cơ bản. Chị Hải, công nhân Cty Yujin Vina cũng cho biết, lãnh đạo Cty đã thông báo thưởng Tết cho người lao động với mức thưởng bình quân từ 1 - 1,2 tháng lương cơ bản. Với mức lương hiện tại, dự kiến tiền thưởng Tết cho công nhân sẽ dao động từ 3,3 - 4,7 triệu đồng/người.
Công nhân nhận thưởng 10 - 15 triệu
Nhiều
công ty (Cty) tại TPHCM, Đồng Nai cho biết đã chi hàng trăm tỷ đồng lo
thưởng Tết Ất Mùi cho công nhân (nhiều đơn vị thưởng 1 - 2 tháng lương).
Ông Nguyễn Tấn Tú, Chủ tịch Công đoàn Cty Chanshin Việt Nam (KCN Thạnh
Phú, huyện Vĩnh Cửu, Đồng Nai) cho biết, Tết Nguyên đán 2015, công ty
thưởng một tháng lương cho công nhân làm đủ một năm trở lên. “Người có
thời gian lao động trên một năm thì tăng thêm 5% và mức thưởng cao nhất
là 200% lương. Tổng tiền dành để thưởng Tết của Cty lên tới 200 tỷ
đồng”- ông Tú nói.
 |
|
Người lao động phấn khởi khi nhận thưởng Tết. Ảnh: Hồng Vĩnh |
Với mức thưởng này, phần lớn trong số 25 nghìn công nhân đang làm việc tại Cty sẽ nhận được mức thưởng khoảng 15 triệu đồng.
Với 21 nghìn công nhân, tổng mức thưởng Tết năm nay của Cty Pouchen Việt Nam (TP Biên Hòa, Đồng Nai) khoảng 150 tỷ đồng. Đại diện Cty cho biết, dự kiến công nhân nhận tiền vào ngày 10/1. Chị Nguyễn Thị Lý, một công nhân cho biết, Cty đưa ra các mức thưởng Tết theo tiêu chí: Đủ một năm đến dưới 12 năm lao động được thưởng theo hệ số 1.1. Với trên 12 năm lao động tại Cty, chị Lý sẽ nhận được mức thưởng 12 triệu đồng. Với 18 năm hoạt động, lượng công nhân có thâm niên lao động trên 12 năm tại Cty Pouchen lên đến trên 10 nghìn người.
Cty
Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, 100% vốn Hàn Quốc, cũng vừa
chi 190 tỷ đồng thưởng Tết cho 26 nghìn lao động. Điểm đặc biệt, Cty áp
dụng luôn mức lương tối thiểu mới, tính từ ngày 1/1/2015 để thưởng cho
người lao động. “Các năm trước Cty thưởng Tết một tháng lương, năm nay
là 1,5 tháng lương, tương đương 7 triệu đồng”- đại diện Cty cho hay. Phó
giám đốc Sở LĐ-TB&XH Đồng Nai, ông Phạm Văn Cộng cho biết, đã yêu
cầu các doanh nghiệp sớm công khai mức lương thưởng Tết, thời gian chi
trả cho người lao động, báo cáo về sở đầu tháng 1/2015.
Tại KCX Linh Trung (quận Thủ Đức), Cty Freetrend thưởng Tết cho người lao động một tháng lương cơ bản. Chị Hải, công nhân Cty Yujin Vina cũng cho biết, lãnh đạo Cty đã thông báo thưởng Tết cho người lao động với mức thưởng bình quân từ 1 - 1,2 tháng lương cơ bản. Với mức lương hiện tại, dự kiến tiền thưởng Tết cho công nhân sẽ dao động từ 3,3 - 4,7 triệu đồng/người.
Doanh nghiệp chật vật
Lượng
hàng tồn kho khá lớn do thị trường châu Âu tiêu thụ chậm, doanh thu
không cao nhưng lãnh đạo Cty Ampfield (chuyên thời trang thể thao đóng ở
KCN Tân Bình, TPHCM) vẫn công bố mức thưởng Tết một tháng lương cho
công nhân. Không chỉ thưởng tiền, Cty còn tặng công nhân một phần quà
Tết gồm mì gói, dầu ăn, nước mắm… tương đương 200 ngàn đồng/phần. Đại
diện Cty Lê Thanh ở quận 7, TPHCM thông báo, sẽ thưởng Tết một tháng
lương, đồng thời thưởng thêm năng suất và thưởng thi đua cho người lao
động.
 |
|
Thưởng Tết sớm, công nhân có điều kiện mua sắm. Ảnh: Hồng Vĩnh |
Chị Trần Thị Phượng, công nhân Cty may G.V ở quận 7, TPHCM cho biết năm 2014, do kinh tế khó khăn nên công nhân được tặng áo từ Cty làm quà. “Năm nay lãnh đạo Cty cho biết sẽ thưởng một tháng lương cơ bản cùng quà là áo ấm. Vậy cũng ấm lòng”- chị Phượng nói.
Ngoài thưởng Tết, nhiều Cty cũng hỗ trợ tiền vé xe hai chiều cho công nhân về quê. Ngoài thưởng, Cty Taekwang Vina hỗ trợ công nhân 50% giá trị vé xe về quê, không hạn chế số lượng công nhân. Công đoàn Cty cũng sẽ trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Chị Lê Thị Dung, 26 tuổi, công nhân Cty Pouyuen Việt Nam (KCN Tân Tạo, TPHCM) cho biết, Cty đã có thông báo tiền thưởng Tết đến công nhân. “Người nào làm được hai năm trở lên nhận mức thưởng thâm niên hơn 4 triệu đồng”- chị cho biết. Theo chị Dung, mức thưởng năm nay ngang năm ngoái. Tuy nhiên, trong điều kiện đơn hàng gặp khó, kinh tế chưa khởi sắc nhưng Cty vẫn đảm bảo được mức thưởng và chế độ là cả một nỗ lực.
Trao đổi với PV, ông Bùi Thanh Nhân- Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương cho biết, các số liệu ban đầu cho thấy mức thưởng ở một số đơn vị đã cao hơn năm trước. Ngoài việc các Cty chủ động đưa công nhân về quê ăn Tết, Liên đoàn Lao động Bình Dương cũng hỗ trợ vé xe đưa đoàn viên công đoàn, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết.
“Năm nay, chúng tôi dự kiến đưa khoảng 1.220 công nhân có hộ khẩu ở các tỉnh từ Phú Yên đến Hà Nội về quê đón Tết”- ông Nhân cho biết. Đây là năm thứ 5 tỉnh thực hiện chương trình này.
Ông Trần Công Khanh - Chánh văn phòng Ban quản lý các KCX và KCN TPHCM (Hepza) cho biết, đã có 247 doanh nghiệp báo cáo thưởng Tết gửi lên Hepza với 11 doanh nghiệp nhà nước, 111 doanh nghiệp trong nước và 125 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Cty có mức thưởng cao nhất đến hiện tại là 457 triệu đồng thuộc về doanh nghiệp trong nước không có vốn đầu tư nhà nước.
“Doanh nghiệp có vốn đầu tư nhà nước có mức thưởng Tết cao nhất tính đến thời điểm hiện tại là 64 triệu đồng, thấp nhất là 2,9 triệu đồng. Doanh nghiệp trong nước không có vốn đầu tư nhà nước thưởng thấp nhất là 2,86 triệu đồng. Doanh nghiệp FDI có mức thưởng cao nhất hiện tại là 191 triệu đồng, thấp nhất 3 triệu đồng”, Ông Khanh cho biết.
Theo
Phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH TPHCM, ông Huỳnh Thanh Khiết, các doanh
nghiệp phải thông tin, báo cáo đầy đủ kế hoạch trả lương, trả thưởng
trong dịp Tết trước 31/12/2014 (riêng Ban quản lý các KCX-KCN là trước
ngày 10/1) và phải đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế
hoạch cho người lao động, không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng
dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động tại doanh
nghiệp.
|
Ông Phạm Xuân Hồng - Chủ tịch Hội dệt may - Thêu đan TPHCM: Năm 2014, các doanh nghiệp có nhiều khó khăn nhưng vẫn duy trì mức thưởng Tết như năm ngoái vì phải đảm bảo tháng lương 13 như quy định đồng thời phải chăm lo đời sống cho người lao động. Trong năm 2015, ngành dệt may sẽ có nhiều cơ hội khi đón đầu các hiệp định thương mại tự do, nhất là Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP). Nếu không quan tâm chăm sóc người lao động thì khi cơ hội đến doanh nghiệp cũng không thể nắm bắt được. TS Võ Trí Thành - Viện phó Viện Nghiên cứu và quản lý kinh tế T.Ư: Trong năm qua, một số lĩnh vực kinh tế đang có đà phục hồi như xuất khẩu, nông sản, nông nghiệp… nhưng nhìn chung vẫn còn rất nhiều khó khăn. Nhiều doanh nghiệp phải đi vay để trả lương thưởng cho công nhân sau đó làm để bù lại. Sức cạnh tranh của doanh nghiệp có được nâng lên hay không còn phụ thuộc rất nhiều vào vấn đề cải cách, như cải cách về thể chế, trong đó có cải cách về vấn đề tiền lương cho người lao động. Đại Dương |
Theo Tiền Phong
-
Doanh nghiệp19/06/2020Đại gia Trần Văn Dĩnh nổi danh với các dự án sân golf đình đám như sân golf Kim Bảng, sân golf Hồ Núi Cốc và sân golf Việt Yên. Tuy nhiên, ít người biết "ông trùm sân golf" còn sở hữu tòa lâu đài độc nhất vô nhị ở làng tỷ phú Nam Định. -
Doanh nghiệp10/06/2020Nghị định số 58/2020/NĐ-CP quy định người sử dụng lao động hằng tháng đóng vào Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với mức 0,5% mức lương cơ sở đối với mỗi người lao động...
-
Doanh nghiệp04/06/2020Mức đóng BHXH vào Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp ... là những điểm mới sắp có hiệu lực.
-
Doanh nghiệp29/05/2020Bầu Đức, bà Nguyễn Thị Như Loan và ông Lê Phước Vũ đều có điểm chung là những đại gia trên thương trường nhưng lại chưa một ngày ngồi ghế giảng đường đại học.
-
Doanh nghiệp28/05/2020Chủ nhân của toà lâu đài này là doanh nhân Ngô Văn Phát (SN 1964) - Chủ tịch HĐQT Công ty CP Thương mại Xăng Dầu Phát - Petraco
-
Doanh nghiệp21/05/2020Ở mức giảm trừ mới, các mốc thu nhập chưa phải nộp thuế sẽ được nâng lên là 11 triệu (0 người phụ thuộc); 15,4 triệu (một người phụ thuộc); và 19,8 triệu (2 người phụ thuộc).
-
Doanh nghiệp20/05/2020Ông Huy Nhật kêu gọi 4 công ty "rót" 25 triệu USD vào một dự án nghỉ dưỡng rộng 162ha tại Huế. Sau đó, nhà đầu tư phát hiện đây chỉ là dự án “ma” và Huy Nhật đã biến mất.
-
Doanh nghiệp19/05/2020Trên thương trường, họ là những cái tên nổi tiếng với tài kinh doanh giỏi, sở hữu khối tài sản khủng nhưng lại rất kín tiếng.
-
Doanh nghiệp16/05/2020Dường như ai cũng bất ngờ và không thể tin nổi bầu Kiên - người đàn ông quyền lực thuộc hàng nổi danh trong giới tài chính ngân hàng và bóng đá Việt Nam lại có ngày vướng vòng lao lý.
-
Doanh nghiệp16/05/2020Không chỉ tài giỏi, những người phụ nữ này còn là hậu phương vững chắc giúp chồng quán xuyến sản nghiệp lẫn công việc của gia đình.
-
Doanh nghiệp14/05/2020Mức lương cơ sở từ ngày 1/7/2020 sẽ tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.600.000 đồng/tháng theo tinh thần của Nghị quyết 86 của Quốc hội.
-
Doanh nghiệp12/05/2020Ông Dũng "lò vôi" cho biết sẽ chính thức dừng việc kinh doanh kiếm tiền, chỉ tập trung vào công việc thiện nguyện.
-
Doanh nghiệp09/05/2020Từ 1-7-2020 sẽ thêm 6 trường hợp viên chức bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc
-
Doanh nghiệp07/05/2020Cổ phiếu QCG nhà ông Nguyễn Quốc Cường (Cường đôla) tiếp tục có những biến động khó lường, tăng dựng đứng, giảm sâu rồi lại tăng vọt.