người lao động

Người lao động trực thuộc các cơ quan, đơn vị khi đi ra khỏi thành phố trong các ngày nghỉ lễ hoặc các ngày thứ bảy, chủ nhật (ngoài giờ hành chính) phải được sự đồng ý của thủ trưởng đơn vị hoặc lãnh đạo cấp trên.

Bộ Luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, trong đó có nhiều điểm mới về ngày nghỉ Lễ, Tết của người lao động.

Theo đó, nếu lao động nữ không có nhu cầu nghỉ trong ngày "đèn đỏ" và được người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc thì ngoài tiền lương hiện hưởng, còn được trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động đã làm.

Lương, thưởng luôn là một trong những mối quan tâm hàng đầu của người lao động (NLĐ) khi làm việc, được quy định thành một Chương riêng trong Bộ luật Lao động 2019.

Mức đóng BHXH vào Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp ... là những điểm mới sắp có hiệu lực.

Mức lương cơ sở từ ngày 1/7/2020 sẽ tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.600.000 đồng/tháng theo tinh thần của Nghị quyết 86 của Quốc hội.

Quy định lộ trình tăng lương từ nay đến 2030 cho cán bộ, công chức, viên chức được nêu tại Nghị quyết 107 NQ-CP về cải cách chính sách tiền lương.

5 khoản phụ cấp này của công chức sẽ tăng từ 1/7/2020 cùng với việc tăng mức lương cơ bản.

Tiền lương khi nghỉ hưu luôn là mối quan tâm hàng đầu của nhiều lao động, đặc biệt là những lao động có ý định nghỉ hưu trước tuổi.

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật, người sử dụng lao động cần cân nhắc, xem xét kỹ lưỡng trước khi thực hiện việc làm này.

Trong vòng 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ, người lao động chưa tìm được việc làm thì đến trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện xác nhận giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Lao động nữ sinh con hoặc NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 3.200.000 đồng (hiện hành là 2.980.000 đồng).

Dự kiến hàng triệu người sẽ được thụ hưởng các chính sách hỗ trợ an sinh xã hội của Chính phủ trong dịch Covid-19. Gói hỗ trợ có quy mô khoảng 52.000 tỷ đồng.

Chính quyền cơ sở, doanh nghiệp lập danh sách người cần được hỗ trợ, rồi cơ quan chức năng rà soát và người đứng đầu địa phương xác nhận trước khi người dân nhận tiền.

Từ tháng 4/2020, hàng loạt chính sách mới trong các lĩnh vực kinh tế - xã hội, như doanh nghiệp trả lương không đúng hạn bị phạt đến 100 triệu

Thủ tướng quyết định dành 30.000 tỷ hỗ trợ cho những người bị ảnh hưởng dịch Covid-19. Người nghèo được 1 triệu/tháng; người lao động phải nghỉ việc được 1,8 triệu/tháng.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) vừa có văn bản gửi sở LĐ-TB-XH các tỉnh, thành trong cả nước hướng dẫn trả lương cho người lao động (NLĐ) bị ngừng việc do dịch bệnh Covid-19.

Nếu người lao động phải ngừng việc, nghỉ làm do dịch bệnh Covid-19 thì sẽ được trả lương theo sự thỏa thuận với doanh nghiệp, nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.