BAT Việt Nam xây dựng văn hóa doanh nghiệp đa dạng, hòa nhập

Đa dạng, hòa nhập được “tích hợp” vào các mục tiêu kinh doanh 

Một trong những chiến lược đáng quan tâm chính là tích hợp đa dạng và hòa nhập vào các mục tiêu kinh doanh và “thước đo” thành công của doanh nghiệp. 

BAT Việt Nam khuyến khích mỗi nhân viên chia sẻ ý tưởng để đóng góp cho hoạt động kinh doanh

Tại British American Tobacco Việt Nam (BAT Việt Nam), “thực sự hòa nhập” là 1 trong 6 giá trị cốt lõi định hướng hoạt động của doanh nghiệp. Theo đó, doanh nghiệp này khuyến khích sự đa dạng và tôn trọng sự khác biệt thông qua xây dựng đội ngũ nhân sự đa dạng, loại bỏ những thành kiến và khơi dậy cảm giác thân thuộc, đồng thời luôn cầu thị và đảm bảo quyền nêu lên suy nghĩ của mỗi cá nhân. Doanh nghiệp cũng khuyến khích tranh luận với tinh thần xây dựng để cùng nhau tiến bộ. 

BAT Việt Nam đã đạt 45% cấp quản lý là nữ giới vào cuối năm 2023. Doanh nghiệp cũng thực hiện chương trình đào tạo “Làm chủ sự hòa nhập” với 100% cấp quản lý tham gia, tập trung vào các chủ đề quan trọng như: chấp nhận sự hòa nhập, tính xác thực trong công việc, nhận thức về thành kiến, hiểu đặc quyền, và ra quyết định có ý thức. Theo BAT Việt Nam, một đội ngũ quản lý hiểu rõ, ủng hộ sự đa dạng và hòa nhập sẽ trở thành tấm gương trong toàn tổ chức. Điều này có thể tác động tích cực đến động lực làm việc, sự hợp tác, mức độ hài lòng và gắn kết của nhân viên.

Bên cạnh đó, BAT Việt Nam cởi mở chia sẻ các chiến lược kinh doanh của công ty, khuyến khích nhân viên phát triển ý tưởng mới để đóng góp vào hiệu suất kinh doanh của doanh nghiệp thông qua: hội nghị “Line of sight” hằng năm, các hội thảo của từng phòng ban xuyên suốt trong năm, nền tảng kỹ thuật số đơn giản (simplification digital platform) giúp ghi nhận các ý tưởng mới về đơn giản hóa, tự động hóa, số hóa, cải tiến quy trình.​.. của tất cả nhân viên. 

Hội nghị “Line of sight” hằng năm tại BAT Việt Nam

Doanh nghiệp cũng thường xuyên lắng nghe các phản hồi của nhân viên thông qua nhiều khảo sát nội bộ, điển hình như khảo sát “Your voice” nhằm duy trì sự giao tiếp hai chiều giữa nhân viên và đội ngũ lãnh đạo.​ Các sự kiện thúc đẩy văn hóa đa dạng và hòa nhập cũng được BAT Việt Nam thực hiện như: Ngày hội Đa dạng văn hóa, Ngày Quốc tế Phụ nữ, ngày hội sức khỏe, Ngày Quốc tế Nam giới…

Cơ hội làm việc rộng mở

Tôn trọng và hỗ trợ nhu cầu phát triển sự nghiệp của mỗi cá nhân theo từng giai đoạn cuộc đời là chiến lược giúp tạo ra một nền văn hóa doanh nghiệp an toàn về mặt tâm lý - nơi mỗi người được phát triển theo nhu cầu và hoàn cảnh cá nhân. Việc xem xét mục tiêu cuộc sống cá nhân và mục tiêu sự nghiệp của nhân viên sẽ giúp doanh nghiệp mang lại các kế hoạch phát triển phù hợp cho từng cá nhân.

Việt Nam là 1 trong 6 thị trường thí điểm trong Tập đoàn BAT triển khai chiến lược này. Vào năm 2023, doanh nghiệp đã thí điểm và tiến hành 50 cuộc trò chuyện về giai đoạn cuộc đời dành cho nhân viên tại Việt Nam, giúp hiểu rõ hơn về sự ưu tiên của từng nhân viên trong các giai đoạn khác nhau trong cuộc sống của họ.

Nhờ đó, BAT Việt Nam đã hỗ trợ các tài năng trẻ với mong muốn mở rộng sự nghiệp ra quốc tế, đồng thời tìm kiếm các cơ hội học hỏi và làm việc quốc tế ngay tại Việt Nam cho những nhân sự không có nhu cầu di chuyển xa khỏi đất nước. 

Cơ hội làm việc tại nước ngoài dành cho nhân tài trẻ tại BAT Việt Nam

Hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn trong xã hội

Bên cạnh các hoạt động trong nội bộ, doanh nghiệp thúc đẩy sự hòa nhập thông qua việc hỗ trợ các cá nhân, gia đình có hoàn cảnh khó khăn. Một trong những hoạt động cụ thể là hỗ trợ đào tạo, tạo điều kiện phát triển kinh tế, nâng cao nhận thức về các vấn đề xã hội cho những phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, từ đó góp phần thúc đẩy bình đẳng giới. 

Qua chương trình “Trao quyền cho phụ nữ”, doanh nghiệp này đã phối hợp Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện Đức Huệ, Long An hỗ trợ 40 chị em phụ nữ nghèo vùng biên hỗ trợ vay vốn không lãi suất nhằm phát triển kinh tế gia đình. Sau 2 năm triển khai, trong 40 hộ gia đình vay vốn có 11 hộ kinh doanh nhỏ, 2 hộ nhận nấu ăn cho đám tiệc và 27 hộ chăn nuôi gia súc, gia cầm. 

Ngoài ra, Hội Liên hiệp Phụ nữ phối hợp với cán bộ khuyến nông tổ chức chuyển giao khoa học kỹ thuật về cây trồng, vật nuôi cho các hộ vay vốn, tổ hợp tác. 

Hội còn phát động 40 hộ đăng ký vay vốn không tham gia buôn bán, kinh doanh, tàng trữ thuốc lá lậu và không tiếp tay cho những người tham gia vào những hoạt động phi pháp này dưới bất kỳ hình thức nào. 

BAT Việt Nam hỗ trợ các hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn

Trong dịp Tết Nguyên đán vừa qua, BAT Việt Nam đã đến thăm và tặng quà cho 50 hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn tại khu phố 8, phường Long Bình, Đồng Nai. Các phần quà bao gồm những sản phẩm tiêu dùng thiết yếu và ấm đun nước siêu tốc. Đây là một trong những nỗ lực của BAT Việt Nam nhằm thúc đẩy cam kết quản lý nước trong cộng đồng, nơi doanh nghiệp đang hoạt động. 

Yên Bình