Các công ty người mẫu trở thành "lò luyện" Hoa hậu?

Một người mẫu muốn sớmthành công, có vị trí và mức cát-xê tốt, nhất định phải giành giải cao trong mộtcuộc thi sắc đẹp. Vì thế, chuyện các công ty người mẫu đưa “gà” của mình chinhchiến tại các cuộc thi lớn nhỏ đang trở thành một xu hướng dễ hiểu.

>>

Sau Mai Phương Thuý, thêm mộtngười nữa xuất thân từ người mẫu đăng quang Hoa hậu Việt Nam là Ngọc Hân. Bêncạnh đó, không kể đến một số người mẫu sở hữu những danh hiệu như Á hậu, top 5,top 10 các cuộc thi sắc đẹp. Liệu các công ty này đang trở thành những “lò”luyện Hoa hậu? Trên thực tế, câu trả lời là không, bởi các công ty người mẫu mớichỉ dừng lại ở việc nhìn nhận thấy “gà” của mình nhiều khả năng phù hợp với tiêuchí cuộc thi sắc đẹp nào đó, rồi mới định hướng, đào tạo để tham dự.

Người mẫu đi thi Hoa hậulà điều dễ hiểu

Một số công ty đào tạo người mẫuhàng đầu Việt Nam hiện nay như Venus, New Talent, Elite, PL luôn chủ trươnghướng “gà” của mình đến các cuộc thi sắc đẹp. Hơn ai hết, họ hiểu rằng nếu ngườimẫu may mắn đạt danh hiệu nào đó, không những sự nghiệp cá nhân phát triển tốt,mà danh tiếng của công ty cũng ngày một đổi thay.

Sau Mai Phương Thuý, Ngọc Hân là người mẫu thứ 2 giành ngôi vị cao nhất trong cuộc thi Hoa hậu Việt Nam. Ảnh: Quang Minh.

Do vậy, câu chuyện công ty ngườimẫu đưa thí sinh tham gia Hoa hậu rất dễ hiểu. Bởi, bản thân người mẫu vốn cólợi thế hình thể, chỉ cần trau đồi thêm về tri thức, kỹ năng sân khấu, chắc chắncơ hội giành vị trí cao trong một cuộc thi là không quá khó. Đặc biệt là trongbối cảnh các cuộc thi sắc đẹp trong nước ngày càng chuộng chiều cao - nhữngngười đẹp cao dưới 1,70m dù có khuôn mặt đẹp tới đâu cũng khó lọt vào Top 10.Việc Mai Phương Thuý, Ngọc Hân lần lượt đăng quang Hoa hậu Việt Nam 2006 và 2010là một minh chứng rõ nét cho lợi thế về chiều cao và hình thể này.

Theo lời ông Vũ Khắc Tiệp - Giám đốc công ty Venus, ngay từkhâu tuyển chọn người mẫu, công ty đã “nhắm” gương mặt mới vào một cuộc thi sắcđẹp trong nước. Năm 2007, thời điểm mới bắt đầu thành lập, Venus lập tức “đánhdấu” tên tuổi bằng việc đưa 3 người mẫu tham dự cuộc thi Hoa hậu Trang sức. Tiếpđó, năm 2008, Minh Thu từ Venus mà thành công tại cuộc thi Hoa hậu Việt Nam vớidanh hiệu Á hậu 1. Cho đến thời điểm hiện tại, vấn đề đưa “gà” góp mặt trongcuộc thi sắc đẹp lớn nhỏ luôn được công ty này chú trọng, đầu tư giống như mộtchiến lược phát triển kinh doanh.

“Người mẫu muốn sớm thànhcông, có vị trí và mức cát - xê tốt, nhất định phải giành giải cao trong mộtcuộc thi sắc đẹp. Nếu tay không trở về, thì từ cuộc thi, người mẫu vẫn rènluyện, học hỏi thêm cho mình sự tự tin, trải nghiệm cần thiết trên sàn catwalkvà trước đông đảo khán giả”.

Một cuộc thi Hoa hậu thường chú ýtìm ra gương mặt mới, nên Venus luôn cố gắng tìm kiếm và đào tạo người mẫu triểnvọng khoảng 1 năm trước khi cuộc thi diễn ra. Người mẫu được lựa chọn ở độ tuổiđúng với tiêu chuẩn từ 18-22 và nhất thiết phải có trình độ đại học.

“Ngoài yếu tố ngoại hình,người mẫu sở hữu phong cách trình diễn tốt, làm việc chuyên nghiệp là hoàn thànhtốt công việc. Hoa hậu lại khác, trước tiên phải là người tự tin, “cái tâm” sốngtốt, phông kiến thức văn hoá vững. Do đó, ngoài kỹ năng cần thiết đào tạo tạicông ty, người mẫu được hướng đến các cuộc thi sắc đẹp thường được tôi đưa đếncác buổi tiệc, tiếp xúc với người nổi tiếng, để trau dồi thêm kỹ năng giao tiếp”- Ông Tiệp bật mí.

Giám đốc công ty người mẫu Venus, Khắc Tiệp.

Vẫn chưa có những “lòluyện” Hoa hậu chuyên nghiệp

Nói đến thành công trong việc đàotạo người mẫu trở thành người đẹp, công ty người mẫu New Talent là một cái tênkhó thể bỏ qua. New Talent gắn với nhiều gương mặt mẫu thành công trong các đấutrường sắc đẹp. Năm 2005, người đẹp Nguyễn Thuý Hương giành giải cúp vàng Siêumẫu, năm 2006 Mai Phương Thuý đăng quang Hoa hậu Việt Nam, 4 năm sau, Ngọc Hânlàm nên lịch sử lần thứ 2 cho New Talent khi tiếp tục đăng quang ngôi vị Hoa hậuViệt Nam.

Ông Tú khẳng định, các người đẹp của công ty trướckhi tham gia một cuộc thi sắc đẹp, đều trải qua quá trình làm mẫu thời trang,chứ công ty không hề hướng đến việc tuyển người đẹp nào đó vào, chỉ để thi đấutrong các cuộc thi nhan sắc.

Giám đốc New Talent nhìn nhậnviệc Mai Phương Thuý và Ngọc Hân đăng quang một phần do được tập luyện, trau dồikiến thức, kỹ năng một cách hệ thống tại công ty. Điều quan trọng hơn là 2 ngườiđẹp này có bản lĩnh tốt trên sân khấu và thông minh trong việc trả lời ứng xử.“Việc tham gia cuộc thi sắc đẹp là cần thiết cho tất cả người mẫu, nhưng khôngphải cuộc thi nào người mẫu cũng tham dự, mà cần sự phù hợp. Do đó, ai đi thicuộc nào, chúng tôi dạy bạn ấy nắm vững các kỹ năng cần thiết ở cuộc đó, và chỉcần chờ thời cơ đến là vụt sáng thôi”.

Hoa hậu Mai Phương Thuý

Hiện tại, New Talent vẫn đang đàotạo một số người đẹp để sẵn sàng đáp ứng cho các cuộc thi sắc đẹp sắp tới. “Từnhững thành công đã qua, chúng tôi luôn có sự chuẩn bị tốt nhất cho các cuộc thisắc đẹp. Người đó là ai, như thế nào sớm muộn sẽ xuất hiện. Tôi chỉ muốn tiết lộrằng, các bạn ấy đều là những người có kiến thức, mối quan hệ xã hội tốt đẹp”.

Bà Thuý Nga - Giám đốc Elite cho hay, ở VN chưa có trường lớpchuyên nghiệp đào tạo thí sinh đi thi hoa hậu, mà mới chỉ dừng lại ở việc, mộtsố công ty người mẫu nhìn nhận thấy “gà” của mình nhiều khả năng phù hợp vớitiêu chi cuộc thi sắc đẹp nào đó, sau đó định hướng, đào tạo để tham dự.

“Khi chúng tôi xác định một ngườimẫu có tố chất trở thành hoa hậu, trước tiên phải gọi gia đình em ấy đến, nói rõem này có tố chất trở thành Hoa hậu. Nếu gia đình đồng ý, hai bên phối hợp vớinhau. Phía gia đình chú ý việc ăn uống ở nhà, chúng tôi rèn luyện cho em nhữngkỹ năng khác”. Bà Nga nói.

“Thực ra mấy năm gần đây,Elite mới chú ý đến việc đào tạo người mẫu đi thi Hoa hậu, chứ trước đây, chúngtôi không quan tâm đến chuyện này lắm. Trong tương lai, tôi muốn mở một ngôitrường đào tạo Hoa hậu. Hiện tại chúng tôi đang tìm địa điểm. Đó sẽ là một hệthống trường, giống như đào tạo nghề, và có một khoa dành cho việc đào tạo Hoahậu”.

Theo VTC

TIN LIÊN QUAN