Bắt đầu tăng lương tối thiểu tại doanh nghiệp từ 1/1/2011

Mức lương tối thiểu vùng trong 2 Nghị định trên được áp dụng để tính các mức lương trong thang lương, bảng lương, các loại phụ cấp lương, các loại phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động, thực hiện các chế độ khác do doanh nghiệp xây dựng và ban hành theo thẩm quyền do pháp luật quy định.

Năm 2011 mức lương tốithiểu vùng đối với lao động làm việc tại doanh nghiệp trong nước và doanhnghiệp có vốn đầu tư nước ngoài sẽ cao hơn mức lương hiện nay từ 100.000 -370.000 đồng/tháng.

Chính phủ vừa ban hànhNghị định 108/2010/NĐ - CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối vớingười lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác,trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam cóthuê mướn lao động (gọi chung là doanh nghiệp trong nước).

Theo đó, mức lương tốithiểu trong các doanh nghiệp hoạt động tại những vùng khác nhau được quyđịnh cụ thể như sau: Vùng 1 (gồm các quận của Hà Nội, TPHCM): 1.350.000đồng/tháng (hiện tại là 980.000 đồng/tháng); Vùng 2: 1.200.000đồng/tháng (hiện tại 880.000 đồng/tháng); vùng 3: 1.050.000 đồng/tháng(hiện tại 810.000 đồng/tháng); vùng 4: 830.000 đồng/tháng (hiện tại730.000 đồng/tháng).

Bện cạnh Nghị định trên,Chính phủ cũng ban hành Nghị định 107/2010/ND - CP quy định mức lươngtối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp cóvốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế vàcá nhân người nước ngoài tại Việt Nam.

Bắt đầu tăng lương tối thiểu tại doanh nghiệp từ 1/1/2011
Năm 2011 tăng lương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệp (Ảnh: SGGP)

Theo đó, lương tối thiểutại các doanh nghiệp cũng được tính theo vùng: Vùng 1: 1.550.000đồng/tháng (hiện tại là 1.340.000 đồng/tháng); vùng 2: 1.350.000đồng/tháng (hiện tại 1.190.000 đồng/tháng); vùng 3: 1.170.000 đồng/tháng(hiện tại 1.040.000 đồng/tháng); vùng 4: 1.100.000 đồng/tháng (hiện tại1.000.000 đồng/tháng).

Mức lương tối thiểu vùngtrong 2 Nghị định trên được áp dụng để tính các mức lương trong thanglương, bảng lương, các loại phụ cấp lương, các loại phụ cấp lương, tínhcác mức lương ghi trong hợp đồng lao động, thực hiện các chế độ khác dodoanh nghiệp xây dựng và ban hành theo thẩm quyền do pháp luật quy định.

Mức lương thấp nhất trảcho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tựdạy nghề), mức tiền lương thấp nhất phải cao hơn ít nhất 7% so với mứclương tối thiểu vùng. Khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện mức lươngtối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng.

Thời gian bắt đầu áp dụngmức lương tối thiểu vùng mới sẽ được chia theo 2 địa bàn, với 2 mốc thờigian khác nhau. Theo đó, đa số các địa phương bắt đầu thực hiện ngay từngày 1/1/2011, một số địa phương bắt đầu thực hiện từ ngày 1/7/2011.

Các địa phương bắt đầuthực hiện từ ngày 1/7/2010 như sau:

Vùng 1, gồm các địa bàn:các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc TPHCM; Thành phốBiên Hoà và các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom thuộctỉnh Đồng Nai; Thị xã Thủ Dầu Một và các huyện Thuận An, Dĩ An, Bến Cát,Tân Uyên thuộc tỉnh Bình Dương; Thành phố Vũng Tàu thuộc tỉnh Bà Rịa -Vũng Tàu.

Vùng 2, gồm các địa bàn:các huyện Định Quán, Xuân Lộc thuộc tỉnh Đồng Nai; các huyện Phú Giáo,Dầu Tiếng thuộc tỉnh Bình Dương; Thành phố Tân An và các huyện Đức Hoà,Bến Lức, Cần Đước, Cần Giuộc thuộc tỉnh Long An. 

Vùng 3, gồm các địa bàn:huyện Thủ Thừa, Đức Huệ, Châu Thành, Tân Trụ thuộc tỉnh Long An.


Theo Dân Trí



Gửi bài tâm sự

File đính kèm
Hình ảnh
Words
  • Bạn đọc gửi câu chuyện thật của bản thân hoặc người mình biết nếu được cho phép, không sáng tác hoặc lấy từ nguồn khác và hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về bản quyền của mình.
  • Nội dung về các vấn đề gia đình: vợ chồng, con cái, mẹ chồng-nàng dâu... TTOL bảo mật thông tin, biên tập nội dung nếu cần.
  • Bạn được: độc giả hoặc chuyên gia lắng nghe, tư vấn, tháo gỡ.
  • Mục này không có nhuận bút.