Giỗ tổ Hùng Vương và lễ 30/4 - 1/5 được nghỉ như thế nào?

Người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liền trong dịp giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch và nghỉ 5 ngày liên tục đối với dịp lễ 30/4 và 1/5 năm nay.

Công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liền trong dịp giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch và nghỉ 5 ngày liên tục đối với dịp lễ 30/4 và 1/5 năm nay.

Theo thông báo về việc nghỉ lễ, tết năm 2019 của Bộ LĐ-TB&XH, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp tổ chức chính trị, xã hội sẽ có 2 đợt nghỉ trong tháng 4 tới.

Giỗ tổ Hùng Vương và lễ 30/4 - 1/5 được nghỉ như thế nào?-1

Lễ Giỗ tổ Hùng Vương sẽ được nghỉ 3 ngày vào giữa tháng 4 và 5 ngày dịp 30/4 - 1/5. 

 

Cụ thể, quy định giỗ Tổ Hùng Vương cán bộ, công nhân viên chức sẽ được nghỉ một ngày, nếu ngày giỗ Tổ trùng vào dịp cuối tuần thì sẽ được nghỉ bù vào ngày đi làm kế tiếp.

Năm nay, ngày giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10/3 âm lịch) rơi vào Chủ nhật (ngày 14/4 dương lịch) nên người lao động sẽ được nghỉ bù 1 ngày vào thứ Hai ngày 15/4. 

Như vậy, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 3 ngày, từ thứ Bảy ngày 13/4 đến hết thứ Hai ngày 15/4. 

Ngày Giải phóng miền Nam (30/4) và Quốc tế lao động (1/5/2019) cán bộ công chức, viên chức sẽ nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 27/4 đến hết thứ Tư ngày 1/5. 

Giỗ tổ Hùng Vương và lễ 30/4 - 1/5 được nghỉ như thế nào?-2

Ngoài ra, đến ngày lễ Quốc khánh 2/9, người lao động cũng sẽ được nghỉ 3 ngày, gồm cả 2 ngày nghỉ cuối tuần, từ thứ Bảy 31/8 đến hết thứ Hai ngày 2/9.

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp. 

Trong thời gian nghỉ lễ này, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương theo khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2012.

Theo VietNamNet


Giỗ Tổ Hùng Vương

nghỉ lễ 30/4-1/5


Gửi bài tâm sự

File đính kèm
Hình ảnh
Words
  • Bạn đọc gửi câu chuyện thật của bản thân hoặc người mình biết nếu được cho phép, không sáng tác hoặc lấy từ nguồn khác và hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về bản quyền của mình.
  • Nội dung về các vấn đề gia đình: vợ chồng, con cái, mẹ chồng-nàng dâu... TTOL bảo mật thông tin, biên tập nội dung nếu cần.
  • Bạn được: độc giả hoặc chuyên gia lắng nghe, tư vấn, tháo gỡ.
  • Mục này không có nhuận bút.