Doanh nghiệp khát lao động, công nhân...xin thất nghiệp

Những tấm bảngtuyển dụng với lương khủng và đãi ngộ hậu hĩnh giăng khắp các khu chế xuất, khucông nghiệp vẫn không tuyển được người, trong khi công nhân nô nức rủ nhau điđăng ký thất nghiệp.

Lương khủngvẫn khát người

Bước sang quý 2,phải thực hiện nhiều đơn hàng xuất khẩu, công ty may Hòa Minh, khu chế xuất LinhTrung, Thủ Đức, TPHCM, cần thêm 300 công nhân để đẩy nhanh tiến độ thực hiện hợpđồng. Ông Nguyễn An Nhân-bộ phận nhân sự công ty cho biết, treo bảng tuyển người2 tuần nay nhưng mới chỉ có 20 người nộp đơn.

Tình trạng cũngtương tự ở công ty thuộc da Khánh An, khu công nghiệp Sóng Thần, tỉnh BìnhDương. Theo bảo vệ của công ty, việc tuyển dụng 500 người bắt đầu từ sau tết đếnnay nhưng vẫn chưa đủ nên bảng tuyển dụng vẫn chưa tháo xuống.

Trong hàng nghìn công nhân thất nghiệp có không ít lao động thất nghiệp ảo để trục lợi bảo hiểm. Ảnh: L.N.

Công ty hứatrả mức lương 4,8 triệu đồng/tháng, bao luôn chỗ ở nhưng đến nay cũngchưa tuyển được 100 người. Tại công ty Pungkook ở khu chế xuất LinhTrung 2 cũng đang tuyển 500 công nhân với mức lương 4,5 triệuđồng/tháng.

Tại khu chế xuấtTân Thuận, quận 7, những tấm bảng tuyển dụng to đùng của các công ty giăng khắpnhưng vẫn không kiếm ra công nhân.

Tại công ty SweneoVN, chuyên sản xuất trang phục cao cấp đang tuyển không hạn chế số lượng côngnhân với mức lương 5,3 triệu đồng/tháng. Ngoài mức lương được cho là “khủng”này, công ty còn có phụ cấp chuyên cần, bao nhà trọ và bao ăn.

Đại diện phòng nhânsự cho biết, đã hơn 1 tháng tuyển dụng chỉ có hơn 200 công nhân vào làm. Công tyCopa, chuyên về sản xuất túi xách đang tuyển gấp 1.000 công nhân với thu nhậpbình quân từ 4-5,8 triệu/tháng.

Ông Gia Huân-đạidiện phòng nhân sự cho biết, công nhân vào làm cho công ty ngoài việc được đóngbảo hiểm xã hội, thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định, còn được bao ăn, chiphí đi lại.

Ở Công ty Tai Việtcũng treo bảng tuyển dụng 500 người do đơn hàng tăng lên nhưng vẫn chưa bói racông nhân. Mức lương mà công ty này đưa ra là 4,5 triệu đồng/tháng.

Công nhânxin ... thất nghiệp

Trong khi doanhnghiệp khát lao động thì các điểm đăng ký thất nghiệp (TN) tại TPHCM lại rồngrắn công nhân đến đăng ký. Tại 6 điểm đăng ký bảo hiểm TN ở TPHCM từ đầu năm đếnnay có hơn 20.000 công nhân đến đăng ký TN để hưởng trợ cấp.

Trong khi công nhân…xin thất nghiệp thì doanh nghiệp không kiếm ra lao động. Ảnh: L.N.

Chị Hồ ThịAnh, công nhân công ty Pongyen ở khu công nghiệp Tân Bình cho biết,trong lúc “nhảy việc”, chưa tìm ra việc mới nên đi đăng ký để hưởng trợcấp TN.

Với mức lương 5,5triệu/tháng, theo tính toán mỗi tháng trợ cấp TN cho chị khoảng 3 triệu đồng.Cũng như chị Anh, nhiều công nhân khác cũng đi đăng ký TN với lý do công ty cắtgiảm lao động, phá sản.

Theo thống kê củaPhòng bảo hiểm thất nghiệp TPHCM, ngoài một bộ phận công nhân TN do lương thấp,chế độ đãi ngộ không hấp dẫn, phần lớn công nhân tự xin nghỉ việc để hưởng trợcấp.

Một cán bộ của Bảohiểm xã hội TPHCM cho biết, trong số hơn 24.000 người đăng ký thất nghiệp từ đầunăm đến nay có không ít lao động nghỉ việc để xin trợ cấp TN chứ thực sự khôngbị TN. Mặc dù biết vậy nhưng theo đại diện Phòng bảo hiểm TN, những người hưởngtrợ cấp vẫn làm đúng luật, bởi luật quy định lao động bị mất việc, nghỉ việc thìđược hưởng bảo hiểm TN.

“Đó là chưa kểnhiều công ty cho số ít công nhân nghỉ việc khi họ đã đóng đủ bảo hiểm TN 12tháng để hưởng trợ cấp, sau đó nhận vào làm lại”- người này nói.

Theo Bảo hiểm xãhội TPHCM, hiện thành phố có khoảng 1,5 triệu người tham gia bảo hiểm TN. Với sốlao động hiện nay thì cứ 5 người đóng bảo hiểm TN mới đủ trả cho 1 người đượctrợ cấp TN.

Ông Cao Văn Sang-GĐBảo hiểm xã hội TPHCM cho biết, cũng như bảo hiểm y tế, bảo hiểm TN là nhiềungười đóng cho một người hưởng, nhưng thực tế ai đóng bảo hiểm TN cũng tìm cáchđể hưởng hết nên nguy cơ vỡ quỹ rất lớn.

Thất nghiệpthật phải "chờ"

Theo ông Nguyễn CaoThắng-Phó Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm kiêm Trưởng phòng bảo hiểm TNTPHCM, do chính sách bảo hiểm TN còn nhiều kẽ hở nên nhiều lao động tính cửalách để hưởng lợi.

Không ít trường hợpvừa nghỉ việc được vài ngày là tìm được việc làm mới nhưng vẫn đăng ký để nhậntrợ cấp TN. Trong khi đó, theo quy định của luật thì người TN phải được giám sátxem họ đã tìm được việc làm hay chưa trong vòng 15 ngày sau khi đăng ký. Theoông Thắng quy định này rất khó thực hiện.

Anh Nguyễn VănĐồng, công nhân công ty Copal ở khu chế xuất Tân Thuận, quận 7, cho biết, nhiềucông nhân làm việc với công ty lâu dài, đóng bảo hiểm đầy đủ vẫn xin để hưởngtrợ cấp TN, sau khi hoàn thành thủ tục thì vài ngày sau lại thấy đi làm ở côngty khác, vẫn nhận tiền bảo hiểm TN có khi 3-6 tháng.

“Việc làm hiện naykhông thiếu. Nghỉ nơi này thì có nơi khác tuyển ngay nên dại gì không đăng kýTN”- anh Đồng cho biết.

Trái lại, nhiềucông nhân TN thật sự do doanh nghiệp giải thể, phá sản lại không được hưởng trợcấp TN. Đã 5 tháng sau khi công ty Waekwang Vina, 100% vốn Hàn Quốc đóng ở huyệnHóc Môn ngưng hoạt động, giám đốc trốn biệt để lại khoản nợ lương công nhân hàngtrăm triệu đồng, nhưng công nhân TN vẫn không thể hưởng trợ cấp TN do công tycòn nợ bảo hiểm xã hội cả tỷ đồng. Hàng chục công nhân của công ty Nam Hòa vàcông ty Thanh Phong Vina ở quận 12 cũng vướng tình cảnh tương tự khi hai đơn vịnày nợ bảo hiểm xã hội hơn 1, 7 tỷ đồng.

Trao đổi với PV,ông Cao Văn Sang cho biết, việc không được hỗ trợ TN cho các đối tượng này làbất hợp lý nhưng theo quy định, doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội thì làm sao cósổ để trả sổ cho lao động làm thủ tục đăng ký TN.

Theo TiềnPhong