Trong buổi gặp gỡ báo chí chiều 5/9, Phó chủ tịch UBND TP Lê Mạnh Hà công bố thêm 1 sai phạm lớn của các doanh nghiệp công ích bị điều tra thời gian qua. Sai phạm này được ông Hà gọi là: “Khai lao động khống để hưởng chênh lệch”.

Trong bản kết luận thanh tra tiền lương công bố vào cuối tháng 8, UBND TP chỉ ra 2 cái sai lớn của 4 doanh nghiệp công ích (Chiếu sáng công cộng, Thoát nước đô thị, Công trình giao thông, Công viên cây xanh) là tước đoạt quyền lợi người lao động bằng cách ký hợp đồng sai với người lao động, chi “lương khủng” cho lãnh đạo sai quy định. Chiều 5/9, Phó chủ tịch UBND TP Lê Mạnh Hà công bố thêm 1 sai phạm lớn nữa tại các doanh nghiệp trên là khai lao động khống để hưởng chênh lệch, số lao động sử dụng thấp hơn thực tế.

Cụ thể, theo báo cáo của Sở Lao động – Thương binh & Xã hội TPHCM thì trong báo cáo về phương án xây dựng tiền lương của các doanh nghiệp công ích khối sở ngành thì phát hiện nhiều số liệu không chính xác.

Như tại công ty Chiếu sáng công cộng, đơn vị này tính toán doanh thu, lợi nhuận năm 2012 giảm nhưng lại xác định số lao động tăng từ 575 lên 689 người. Qua kiểm tra thực tế trong quá trình thanh tra của UBND TP thì năm 2012 doanh thu đơn vị này tăng rất cao và lao động thực tế chỉ có 538 người, thấp hơn con số doanh nghiệp báo cáo đến 151 người.

Tại công ty Công viên cây xanh, số lao động năm 2012 đơn vị này báo cáo là 1.634 người. Trong khi đó, thực tế trong quá trình thanh tra xác định số lao động sử dụng trong năm 2012 tại đây chỉ là 1.451 người, thấp hơn con số doanh nghiệp báo cáo đến 183 người.

Còn tại công ty Thoát nước đô thị, quỹ tiền lương năm 2012 nếu tính theo cơ số 2.000.000 đồng/tháng thì cao hơn 172,5% so với quỹ tiền lương khi tính theo cơ số 1.512.500 đồng/tháng. Trong khi đó, tỷ lệ tăng tiền lương của mức 2.000.000 đồng/tháng so với 1.512.500 đồng/tháng chỉ là 32,23%.

Theo Sở LĐ-TB&XH, chính vì số liệu báo cáo không chính xác của 3 đơn vị nêu trên dẫn đến việc tính toán theo phương án 1.512.500 đồng/tháng thể hiện tiền lương bình quân người lao động giảm từ 7% - 27% so với mức lương năm 2011. Từ tính toán này, các doanh nghiệp trên “than” việc UBND TP yêu cầu áp mức lương tối thiểu 1.512.500 đồng/tháng làm thu nhập công nhân giảm. Nhưng thực tế là chỉ có thu nhập công nhân giảm vì sự đối xử bất công, còn lương thưởng của các “sếp” vẫn cao khủng khiếp.

Còn về khoảng chênh lệch số lao động mà các doanh nghiệp khai khống, theo ông Lê Mạnh Hà thì chỉ cần lương mỗi lao động 4 – 5 triệu đồng/tháng thì mỗi tháng ngân sách TP cũng mất hàng tỷ đồng. Số tiền chênh lệch do khai khống lao động trên tất nhiên sẽ không mất đi, nhưng nó về đâu, vào tay ai thì còn cần điều tra thêm.