10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ

Hãng tin CNN dẫn nguồn dữ liệu từ hãng tư vấn tiền lương Equilar Inc. có trụ sở ở New York, Mỹ, đã liệt kê 10 CEO bị giảm thu nhập mạnh nhất trong năm 2009. Ngành tài chính Mỹ đóng góp nhiều CEO trong danh sách này, vì một lý do quan trọng là Chính phủ tìm cách siết lương thưởng của lãnh đạo các ngân hàng. 1. Lloyd C. Blankfein  thu nhập giảm 40,1 triệu USD

Năm 2009 là năm mà thị trườngchứng khoán Mỹ phục hồi mạnh, nhưng nhiều giám đốc điều hành (CEO) ở nước nàyvẫn chứng kiến thu nhập bị cắt giảm thê thảm.

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ
Ngành tài chính Mỹ đóng góp nhiều CEO trong danh sách này, vì một lý do quan trọng là Chính phủ tìm cách siết lương thưởng của lãnh đạo các ngân hàng

Hãng tin CNN dẫn nguồn dữ liệu từ hãng tư vấn tiền lương Equilar Inc. có trụ sởở New York, Mỹ, đã liệt kê 10 CEO bị giảm thu nhập mạnh nhất trong năm 2009.Ngành tài chính Mỹ đóng góp nhiều CEO trong danh sách này, vì một lý do quantrọng là Chính phủ tìm cách siết lương thưởng của lãnh đạo các ngân hàng.

1. Lloyd C. Blankfein - thunhập giảm 40,1 triệu USD

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ

Công ty: GoldmanSachs Group
Lương năm 2009: 600.000USD (không thay đổi so với năm 2008)
Tiền thưởng, quyền chọncổ phiếu và thu nhập khác năm 2009: 262.657USD (giảm 40,1 triệu USD so với năm 2008)

2. Vikram S. Pandit -thu nhập giảm 38,1 triệu USD

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ

Công ty: Citigroup
Lương năm 2009: 125.001USD (giảm 833.332 so với năm 2008)
Tiền thưởng, quyền chọncổ phiếu và thu nhập khác năm 2009: 3.750USD (giảm 37,3 triệu USD so với năm 2008)

3. James Dimon -thu nhập giảm 34,5 triệu USD

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ

(Ảnh: Getty)

Công ty: JPMorganChase
Lương năm 2009: 1triệu USD (không thay đổi so với năm 2008)
Tiền thưởng, quyền chọncổ phiếu và thu nhập khác năm 2009: 265.708USD (giảm 34,5 triệu USD so với năm 2008)

4. Robert A. Iger -thu nhập giảm 29,5 triệu USD

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ

Công ty: WaltDisney
Lương năm 2009: 2.038.462USD (tăng 38.462 USD so với năm 2008)
Tiền thưởng, quyền chọncổ phiếu và thu nhập khác năm 2009: 19,5triệu USD (giảm 29,5 triệu USD so với năm 2008)

5. David M. Cote - thunhập giảm 15,9 triệu USD

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ

Công ty: HoneywellInternational
Lương năm 2009: 1,8triệu USD (giảm 25.962 so với năm 2008)
Tiền thưởng, quyền chọncổ phiếu và thu nhập khác năm 2009: 11triệu USD (giảm 15,9 triệu USD so với năm 2008)

6. Richard H. Anderson -thu nhập giảm 15,7 triệu USD

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ

Công ty: DeltaAirlines
Lương năm 2009: 600.000USD (không thay đổi so với năm 2008)
Tiền thưởng, quyền chọncổ phiếu và thu nhập khác năm 2009: 1,2triệu USD (giảm 15,7 triệu USD so với năm 2008)

7. Louis C. Camilleri - thunhập giảm 12,3 triệu USD

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ
(Nguồn ảnh: USA Today)

Công ty: PhilipMorris International
Lương năm 2009: 1,5triệu USD (giảm 67.308 USD so với năm 2008)
Tiền thưởng, quyền chọncổ phiếu và thu nhập khác năm 2009: 23triệu USD (giảm 12,3 triệu USD so với năm 2008)

8. Rupert Murdoch - thunhập giảm 12,1 triệu USD

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ

Công ty: NewsCorp.
Lương năm 2009: 8,1triệu USD (không thay đổi so với năm 2008)
Tiền thưởng, quyền chọncổ phiếu và thu nhập khác năm 2009: 9,8triệu USD (giảm 12,1 triệu USD so với năm 2008)

9. Kenneth I. Chenault - thunhập giảm 11,3 triệu USD

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ

Công ty: AmericanExpress
Lương năm 2009: 1.201.923USD (giảm 48.077 USD so với năm 2008)
Tiền thưởng, quyền chọncổ phiếu và thu nhập khác năm 2009: 15.4triệu USD (giảm 11.2 triệu USD so với năm 2008)

10. Mark V. Hurd - thunhập giảm 9,8 triệu USD

10 CEO “mất giá” nhất của Mỹ

Công ty: Hewlett-Packard
Lương năm 2009:1.268.750USD (giảm 181.250 so với năm 2008)
Tiền thưởng, quyền chọncổ phiếu và thu nhập khác năm 2009: 22,9triệu USD (giảm 9,6 triệu USD so với năm 2008)

Theo An Huy
VnEconomy



Gửi bài tâm sự

File đính kèm
Hình ảnh
Words
  • Bạn đọc gửi câu chuyện thật của bản thân hoặc người mình biết nếu được cho phép, không sáng tác hoặc lấy từ nguồn khác và hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về bản quyền của mình.
  • Nội dung về các vấn đề gia đình: vợ chồng, con cái, mẹ chồng-nàng dâu... TTOL bảo mật thông tin, biên tập nội dung nếu cần.
  • Bạn được: độc giả hoặc chuyên gia lắng nghe, tư vấn, tháo gỡ.
  • Mục này không có nhuận bút.