Những mối tình vụng trộm chốn công sở

Từ khi gặp Tháitrong một buổi hội thảo, lòng Quỳnh bắt đầu xốn xang trước sự hỏi han, quan tâmcùng những lời khen có cánh từ anh - thứ mà lâu lắm cô không còn được nhận từchồng.

"Sau 7 năm kếthôn, vợ chống mình sống bên nhau như một thói quen và ràng buộc nhau bởi concái. Mình sợ cảm giác đều đều, nhạt nhạt đó. Và khi anh xuất hiện, mọi thứ đãthay đổi", cô nhân viên một công ty truyền thông ở Hà Nội chia sẻ.

Dù đã có hai con,nhưng Quỳnh trông khá tươi trẻ. Vì lý do công việc, cô thường xuyên tham gia tổchức các sự kiện và giao tiếp khá rộng. Gần đây, cô gặp Thái - hơn cô 5 tuổi,làm việc cho đơn vị đối tác, tại một buổi hội thảo do công ty cô thực hiện. Ấntượng tốt đẹp về người đàn ông có vẻ ngoài cao ráo, điềm đạm trong Quỳnh cànglớn hơn khi sau đó, cô và anh có thêm nhiều cơ hội gặp gỡ. Hai người ban đầu chỉtrao đổi về công việc, thỉnh thoảng chat với nhau vài câu tán tỉnh. Rồi sau vàilần hẹn hò ăn trưa, họ nhanh chóng tìm được nhiều điểm chung về quan điểm sống,sở thích rồi cả sự tận hưởng cuộc sống. 

Nguy cơ đổ vỡ gia đình, ảnh hưởng tới công việc là hiển nhiên khi những mối tình ngoài luồng này bị phát hiện

"Chúng mình cảmthấy đây mới là một nửa đích thực của nhau. Nhưng hai đứa đều biết là không thểbỏ gia đình, con cái được. Mình vẫn chăm lo cho con, chu toàn việc nhà, và khôngbiết có thể kéo dài như thế này được bao lâu", Quỳnh thổ lộ.

Chuyện tình nơicông sở hiện nay không còn là chuyện hiếm. Đó có thể là những mối tình nảy nởtrong các cuộc gặp gỡ, công tác, họp hành, quan hệ với đốc tác, và thường xuyênnhất, vẫn là những tình cảm sinh từ mối quan hệ đồng nghiệp.

Trong cuốn sáchTrí thông minh tính dục - Sexual Intelligence, hai tiến sĩ tâmlý - tình dục người Mỹ là Michael Milburn và Sheree Conrad viết: "Thực tế làkhông sao tránh được việc nảy sinh tình cảm giới tính ở nơi làm việc. Bởi đó lànơi giao tiếp diễn ra hàng ngày, lặp đi lặp lại, đôi khi xẩy ra trong một thờigian dài giữa những người có cùng chung lợi ích, có những giá trị như nhau. Đócũng là nơi những cảm xúc mạnh mẽ có thể xuất hiện".

Theo hai tác giảtrên thì, có nhiều dấu hiệu có thể cho biết bạn đang có quan hệ một cách khôngthích hợp với đồng nghiệp: thường xuyên buông những câu tán tỉnh, dành nhiều thìgiờ trong ngày để gặp, nói chuyện với một đồng nghiệp mà bạn thích, hay tìm cáchđể luôn được gần gũi với người đó, hoặc thường xuyên thay đổi cách ăn mặc trướckhi gặp người ấy. Đặc biệt, khi bạn hay tâm sự (hoặc muốn tâm sự) với một đồngnghiệp về bạn đời, nhất là nói về những những khiếm khuyết của người đó hay mốiquan hệ không tốt đẹp giữa hai người...

Chuyện tình ngoàiluồng của anh Long (trưởng phòng một công ty liên doanh ở Hà Nội) cũng đến từnhững chia sẻ chuyện buồn gia đình với cô đồng nghiệp. Thấy anh hay ở lại làmmuộn, cô bạn cùng phòng hỏi han và ngồi hàng giờ lắng nghe anh dốc bầu tâm sự vềnỗi phiền muộn vì mâu thuẫn ngày càng gay gắt giữa vợ và mẹ. Anh cũng bày tỏ aoước, giá như vợ có được tính dịu dàng, sự cảm thông như cô thì anh sẽ không rơivào tính huống khó xử này. Chia sẻ với anh, cô gái cũng tâm sự về cuộc sống giađình không được như ý.

Dần dần, hai ngườitìm thấy ở nhau nhiều điểm chung. Họ quấn quít, không chỉ gặp nhau ở cơ quan,giờ nghỉ trưa mà còn nhắn tin khi đã về nhà hay hẹn nhau chat đêm khi một tronghai người đi công tác. Rồi chuyện gì đến cũng đến. Mối quan hệ của họ bị pháthiện. Cô đồng nghiệp chấp nhận bỏ gia đình để cùng anh Long xây dựng hạnh phúcmới, nhưng anh lại cảm thấy chưa sẵn sàng.

"Tôi đã mấtnhiều thời gian mới gây dựng được vị trí này. Tôi cũng không muốn mất con. Bố mẹtôi dù không ưa con dâu, cũng chẳng chấp nhận tôi bỏ cô ấy và đứa con chưa đầyhai tuổi", anh Long cho biết. Khoảng thời gian này anh đang đau đầu chưabiết giải quyết chuyện của mình thế nào.

Nhà tâm lý MinhHoa, cho biết, ngoại tình hiện nay có ở mọi nơi, mọi lứa tuổi, nhưng đông nhấtvẫn là ở nhóm công sở. Theo bà, điểm dễ thấy là các mối tình công sở thường đượclên "kịch bản" khá cẩn thận, từ việc tấn công, đến chuyện giấu giếm để mọi ngườikhông biết, rồi cách duy trì sao cho lâu dài... 

"Khi đi làm, aicũng cố gắng tạo cho mình vẻ ngoài chỉn chu nhất, họ cũng không phải "đụng" vềvấn đề cơm áo gạo tiền hay chuyện con cái, họ hàng với những người mà mình tiếpxúc... Đó còn nơi thích hợp để nhiều người cảm thấy những cái mới mẻ mà họ khôngthể có được trong gia đình", chuyên gia lý giải.

Bà Nguyễn Thị Tâm,lý giải, đời sống hôn nhân có nhiều giai đoạn và đến một lúc nào đó sẽ nhàmchán, mất tính hấp dẫn. Đó là quy luật thông thường. Hơn nữa, cuộc sống hiện đạivốn nhiều áp lực nên khi một trong hai người không chia sẻ, hiểu nhau sẽ càngkhiến nửa kia dễ chán hơn. Nếu gặp được ai đó biết lắng nghe, hiểu mình, họ sẽcảm thấy thích thú và dễ ngã lòng. Và môi trường công sở tạo thuận lợi cho việcnày, khi đảm bảo cả hai yếu tố "nhất cự ly, nhì cường độ". Từ chỗ giải tỏa vềtinh thần, tìm cái mới lạ, sẽ phát sinh ra mối quan hệ thân mật hơn.

Để tránh những cơn "say nắng" , không có cách nào khác là mỗi người phải tự xây dựng một hệ thống giá trị sống cho mình

Theo bà, rõ ràng,nguy cơ đổ vỡ gia đình, ảnh hưởng tới công việc là hiển nhiên khi những mối tìnhngoài luồng này bị phát hiện. Tuy nhiên, thực tế, nhiều người bị khủng hoảngtrong cuộc sống hôn nhân khi tìm thấy sự chia sẻ, giải tỏa đã có thêm hưng phấn,tái tạo năng lượng tươi mới để đối mặt với những vấn đề của mình và vui vẻ hơnkhi về với gia đình. Tất nhiên, điều này sẽ chỉ giữ được khi họ nhận thức đượcđúng điểm dừng, là tìm sự chia sẻ về tinh thần. Còn khi giới hạn đó bị vượt quá,cả hai sống một cách bản năng thì nguy cơ "mất hết" là tất yếu.

Bà cho biết, mộttrong những kiểu tình công sở khá phổ biến hiện nay là sếp - nhân viên. Đâythường là kiểu quan hệ có mục đích, động cơ. Sếp thì lợi dụng tuổi trẻ, sự tậntrung của cấp dưới. Còn nhân viên, thường là nữ, lại thèm muốn địa vị, quyềnlực, tiền tài của sếp, và coi chuyện đổi tình như một bàn đạp để tiến lên. Cũngcó không ít cô gái thật sự yêu say đắm ông chủ vì ngưỡng mộ sự từng trải, lịchlãm của người đàn ông trung niên đã có gia đình, "chết" vì sự thấu hiểu tâm lýđàn bà của họ.

"Để tránh nhữngcơn "say nắng" , không có cách nào khác là mỗi người phải tự xây dựng một hệthống giá trị sống cho mình, chẳng hạn như không tơ hào tới những mối quan hệngoài luồng, quý trọng giá trị mình có, quý trọng gia đình... Có như vậy thì, dùtrong bất kỳ hoàn cảnh nào, họ sẽ tránh được những rủi ro. Thực tế, dù mìnhkhông chủ động thì vẫn là người quyết định việc này (ngoại tình) có thành haykhông", nhà tâm lý chia sẻ.

Điều thứ hai cầnchú ý, theo bà, là đừng chia sẻ những tâm sự riêng tư của mình cho đồng nghiệpkhác giới. Khi cảm thấy có bức xúc trong gia đình, bạn có thể tìm sự đồng cảm ởnhững người bạn cùng giới, hay một người tin cậy, chuyên gia tâm lý, và tậptrung giải quyết vấn đề của mình trước. Ngoài ra, để tránh quy luật cảm xúc bàomòn gây nhàm chán trong gia đình, cả vợ và chồng cần luôn tìm cách làm mới, thayđổi bản thân. Sự làm mới không phải việc đổi một kiểu tóc hay bộ quần áo... màphải là cảm xúc, là trong tâm hồn, để mỗi người biết cảm thông chia sẻ với nhau,xây dựng tình nghĩa đậm đà, tạo giá trị gia đình thiêng liêng...

Theo Vương Linh
VnExpress